HR юмор, мемы и приколы

Помните, уходя на выходные

на корпоративе

🎮 Геймификация без цели — набор декоративных элементов Перейти на следующий уровень? Игровые механики работают только когда у них есть неигровая цель. Без четкого ответа на вопрос «зачем мы это делаем?» геймификация превращается в развлечение, которое не решает бизнес-задачи. На вебинаре 25 июня в 11:00 (МСК) разберём на кейсах, как внедрить игровые механики, которые работают на вовлечение и удержание сотрудников. ✔ Какие бизнес-задачи решает геймификация в HR ✔ Основные игровые элементы: что и когда использовать ✔ Как не превратить геймификацию в формальность и сохранить смысл ✔ Метрики эффективности: что измерять и как показать результат ✔ Открытки и конкурсы как инструмент вовлечения и признания (кейс Natura Siberica) ✔ Корпоративный магазин: лайфхаки и типичные ошибки (кейс Drivee) 😎 Ваш бонус за прочтение этого поста до конца: ссылка на вебинар, где вы получите инструменты и игровые механики для вашей команды. Зарегистрироваться