Канал с вакансиями от Даши Лукиной

Сразу несколько вакансий в продукт

Chief of staff (Paris or San Francisco)

Первый social media manager в ElevenLabs ❤️

Customer Success & Operations Manager remote

Marketing ops, AI and automation manager в Дубай

SEO менеджер в Револют

А давайте в этом канале понетворкаем! Вас тут уже почти 10500, часть из вас я знаю из основного моего канала про международную карьеру! А часть совсем нет!) Давайте познакомимся? Напомню правила нетворкинга: 1/ представляемся, рассказываем, где живем/чем занимаемся) 2/ оставляем ссылку на канал/соцсети, если они есть) 3/ если ищем работу — кидаем резюме! если ищем специалистов — кидаем ссылку на вакансию) 4/ если ищем что-то еще, четко формулируем (например, преподавателей/книжные клубы/друзей))) Я начну: меня зовут Даша Лукина, я живу в Будапеште уже 4 года, куда переехала по рабочему офферу) Я получила оффер с полной релокацией за 28 календарных дней и 13 параллельных процессов (все готовы были релоцировать!) До этого работала 7 лет в SETTERS: прошла путь от контент-менеджера до бренд-директора. Сейчас веду свою консалтинговую практику: помогаю специалистам с поиском работы (заграницей и в РФ)/работой на фрилансе/развитием соцсетей, а брендам/бизнесам с маркетингом и HR (в рааааазных направлениях максимально!) Подробнее узнать о том, как со мной можно повзаимодействовать, можно тут! А тут есть мои асинхронные карьерные продукты! Со мной можно связаться тут @dashadasha1. Теперь вы!

TA Business Partner (Amsterdam)

Head of marketing в Берлин

Если вы все еще думаете, что если вам отказали, шансов попасть на роль у вас нет, то спешу вам доказать обратное! Простите, пожалуйста, меня все нанимающие менеджеры, но мои ребята почти всегда вас сталкерят на линкедине и пишут вам)) Потому что всегда есть 2 фактора, которые влияют на то, позовут ли вас на интервью: человеческий и ИИшный! 1/ Человеческий фактор: вы что-то не дописали в сиви, непонятно объяснили, нанимающий/рекрутер решили не разбираться, вас реджектнули, а вы подходили. 2/ ИИшный фактор: если компания пользуется каким-нибудь автоматическим скринингом, что-то может пойти не так с фильтрами или самой системой и пум, вас реджектнули (у всех же были случаи, когда "ДА Я ИДЕАЛЬНО ПОДХОЖУ НА ЭТУ РОЛЬ 1 В 1", а потом отказ? Поэтому надо пользоваться всеми дверями! Вам пришел отказ? Найдите нанимающего в Линке, напишите! Это надо делать с умом и кратко, поэтому и учу в своем гайде по нетворкингу и холодному аутричу) Он лежит сразу под гайдом по резюме! Поверьте, если вы в активном поиске, это сэкономит вам деньги, время, БУКВАЛЬНО МЕСЯЦЫ поисков!!! Одно вот такое сообщение не раз приносило моим ребятам офферы. Хотя казалось: отказали же уже?