hh.ru

Сетка объявляет нетворкинг-гастроли 👀 16 октября отмечают международный День нетворкинга. В этом году знакомства профессионалов выходят в офлайн. Гастроли пройдут по офисам Lamoda, Спортс”, Контур и ГК Starlink. Участники смогут заглянуть внутрь компаний, познакомиться с командами и поучаствовать в нетворкинг-играх. А завершатся гастроли 16 октября большим событием в нашем офисе с программой от Сетки, её друзей и амбассадоров. ❓ Как попасть на гастроли? Заполните анкету до 9 октября и проверьте, что профиль в Сетке заполнен. Для каждого тура выберут по 15 участников. Знакомиться с профессионалами теперь можно не только онлайн 🤝🏻 🥰 Мы просто оставим это здесь: hh⁠.ru в Сетке

Как меняются рынок труда, компании и подход к работе и что будет дальше? Об этом поговорим завтра на Headconf 2026, где мы соберём CEO крупных компаний, HR-лидеров, экономистов, исследователей и экспертов по технологиям. В центре внимания ИИ, новые роли и процессы, управление командами и то, как всё это уже влияет на бизнес. При этом Headconf не только про HR. Конференция будет полезна руководителям, тем, кто работает с наймом и развитием людей, и всем, кому важно понимать, куда движется рынок труда. Среди участников — лидеры ЦИАН, Магнита, Северстали, EMC, Яндекса, Авиасейлс, НЛМК и других компаний. Headconf даёт возможность услышать разные точки зрения, сверить свой взгляд с опытом коллег по рынку и понять, какие изменения стоит учитывать уже сейчас. Именно такой обмен опытом и более широкий взгляд на индустрию заложены в идею конференции. 🥰 Оставайтесь в курсе карьерных новостей в Макс и Сетке

Кажется, работу мечты мы с Андреем сегодня не соберём 🙂 И, может, оно к лучшему. Идеальные условия у каждого свои, а вот выбрать работодателей, у которых вам хотелось бы работать, вполне можно. До 31 октября идёт голосование в Рейтинге работодателей России hh⁠.ru. Голосуйте за компании, которые заслуживают оказаться среди лучших. Мы с Андреем настолку отложили и уже проголосовали. Присоединяйтесь тут. 🥰 Кстати, следить за hh⁠.ru можно ещё в Макс и Сетке

Как проверить работодателя перед откликом? 🤨 На hh⁠.ru у компаний может быть отметка «Проверенный работодатель» — она означает, что компания прошла проверку на платформе. Если о компании мало информации и почти нет отзывов, это ещё не повод закрывать вакансию. Перед откликом просто проверьте работодателя по мини-инструкции ниже. Посмотрите, что есть в открытом доступе: 1️⃣ Найдите юрлицо и проверьте его на сайте ФНС 2️⃣ Загляните на сайт и в соцсети: обновляются ли они, работают ли контакты 3️⃣ Откройте страницу компании на hh⁠.ru и изучите другие вакансии Задайте вопросы на собеседовании: 🔼 с каким юрлицом заключат договор 🔼 из чего складывается зарплата 🔼 кто будет руководителем и как устроена команда 🔼 что нужно сделать за испытательный срок Сравните ответы с вакансией. Одно несовпадение может быть случайностью, а несколько подряд — уже повод насторожиться. Остановитесь, если вас: 🌟 просят заплатить за оформление, обучение или форму 🌟 торопят и не дают изучить условия 🌟 отказываются назвать юрлицо или зафиксировать договорённости 🌟 просят заранее прислать данные карты или доступ к аккаунтам 🌟 уводят в мессенджер и там меняют условия В таких ситуациях лучше закончить общение и пожаловаться на вакансию прямо на hh.ru. 🥰 Оставайтесь в курсе карьерных новостей в Макс и Сетке

Грамоты для лучших коллег в мире подъехали 🏆 Скорее разбирайте, пока свежие, и отправляйте тем, кто делает рабочие будни немножечко лучше. 🥰 Мы просто оставим это здесь: hh⁠.ru в Макс и Сетке

А можно просто написать в резюме, что я молодец, и на этом всё? 🥺 Хотелось бы, чтобы было так. Но когда о вашей работе говорит коллега, это звучит убедительнее. Теперь в Сетке можно запросить рекомендацию у коллеги или оставить её самому. Она появится прямо в вашем резюме на hh⁠.ru, и её смогут увидеть рекрутеры. Что это даёт: 🔽 подтверждает ваш опыт словами коллеги 🔽 помогает показать сильные стороны 🔽 выделяет среди других кандидатов Отдельный вопрос, что именно писать. Мы бы коротко рассказали, над чем вы работали вместе, что у человека особенно хорошо получалось и чем он помогал команде. Если работали с классным коллегой, не обязательно ждать, пока он сам попросит. Заходите в Сетку, поддержите его парой слов, а заодно можете запросить рекомендацию и для себя. 🥰 Кстати, следить за hh⁠.ru можно ещё в Сетке

Тем, кто выбрал работу поближе к дому или удалёнку, напомню: на hh.ru можно настроить поиск вакансий под подходящий формат и посмотреть предложения рядом с вами. А я, судя по скорости этой пробки, сегодня тоже пойду смотреть, что есть поближе к дому 😭

А вы что выберете? ❤️ — готов добираться до работы больше 30 минут 🔥 — лучше работа рядом с домом 👍🏻 — только удалёнка

До релиза GTA VI чуть меньше двух месяцев. Неплохой повод наконец присмотреться к удалённым вакансиям 👀 С чего начать: ✅ откройте поиск на hh.ru и в фильтре «Формат работы» выберите «Удалённо» ✅ сохраните поиск, чтобы получать новые вакансии в уведомлениях ✅ обновите резюме и укажите желаемый формат работы А если к ноябрю удалёнка найдётся, время, которое раньше уходило на дорогу, можно будет потратить на вечерние поездки по Вайс-Сити.

Недавно ко мне пришёл друг и говорит: «Хочу сменить профессию, но куда я пойду? У меня же вообще нет опыта» 🧐 И вот тут он, как и многие, ошибается. Мы почему-то привыкли считать опытом название должности: пять лет работал аккаунтом — значит, можешь быть только аккаунтом. Захотел стать проджектом — всё, начинай с нуля. Хотя за эти пять лет ты мог научиться вести несколько задач одновременно, договариваться с людьми, разруливать конфликты, контролировать сроки и координировать команды. При смене профессии всё это никуда не исчезает. Чтобы понять принцип, достаточно посмотреть на несколько переходов: 1️⃣ Креатор → контент-маркетолог Уже есть понимание аудитории, трендов, площадок и форматов, а добрать нужно аналитику и работу с воронкой. 2️⃣ Аккаунт-менеджер → project manager Коммуникация, дедлайны, параллельные задачи и работа с ожиданиями клиента уже знакомы, а подтянуть придётся управление проектами и рисками. Поэтому при смене направления я бы начинал не с вопроса «кем ещё я могу работать?», а с «что конкретно я уже умею и где это ещё может пригодиться?» Самому посмотреть на свой опыт со стороны сложно, поэтому я собрал промпт, который поможет разложить его на навыки, подобрать направления, куда с ними можно перейти, и понять, что для новой роли уже есть, а чего придётся добрать. Я хочу сменить профессию, но не начинать карьеру с нуля. Помоги понять, в какие направления я могу перейти с моим текущим опытом и навыками и чего мне не хватает для каждого варианта. Моя текущая должность: [должность] Мой опыт работы: [вставьте описание] Основные задачи: [5–10 задач] Инструменты и программы, с которыми я работаю: [список] Результаты и зоны ответственности: [список] Что у меня хорошо получается: [список] Чем я больше не хочу заниматься: [задачи/направления] Что мне интересно: [направление или «пока не знаю»] На основе только моего реального опыта: — выдели мои профессиональные и универсальные навыки, которые можно перенести в другие профессии — предложи 5 направлений, где мой предыдущий опыт будет преимуществом — для каждого объясни, что из моего опыта уже подходит — покажи, каких навыков мне не хватает и раздели их на «можно быстро добрать» и «потребуется обучение или практика» — не предлагай профессии, где мой текущий опыт практически не даёт преимущества — выбери 3 самых реалистичных перехода и объясни почему — предложи навыки, которые я действительно могу добавить в резюме, ничего не придумывая сверх моего опыта. Лайфхак: Если у вас заполнен профиль на hh.ru, можно не вспоминать весь свой опыт. Скопируйте описание работы оттуда и вставьте его в промпт 🤫 А дальше можно проверить предложенные варианты на hh.ru: открыть вакансии по этим направлениям и посмотреть, какие требования работодателей повторяются чаще всего. Так станет понятнее, какой из переходов для вас реалистичен прямо сейчас. Оставьте ❤️, если хотите, чтобы я чаще приносил такие промпты для резюме и поиска работы.