🇩🇪 Германия | Клуб переехавших

Спасибо что делитесь кейсами с историей, всегда очень интересны мотивы других людей которые решают сменить страну

У нашей клиентки из США - сразу 2 оффера в Германии 🥳🔥 Вчера я созванивалась с ней и разбирала первый оффер. Сегодня - уже второй. Да, бывают такие ситуации, когда офферы приходят один за другим. И если разница между ними всего несколько дней, это очень выгодная позиция для кандидата: можно сравнивать условия, выбирать лучшее предложение и аккуратно, но настойчиво вести переговоры по улучшению каждого оффера и жонглировать ими! Писала тут про 4 оффера одновременно у нашего кандидата 🔥 Так мы и делаем с клиенткой в течение этих дней! Наша кандидатка - AI Data Engineer. Обе позиции связаны с AI Data Engineering, обе компании очень интересные, и в обеих будет много соприкосновения с искусственным интеллектом. 📍Одна позиция - в Берлине, где кандидатка сейчас и живёт. 📍Вторая - с переездом во Франкфурт. Компания предоставляет релокационный бюджет. При этом кандидатка достаточно flexible: Берлин она, конечно, очень любит, но для неё гораздо важнее задачи, продукт, команда и перспективы внутри компании. Обе компании ей очень симпатичны, поэтому выбор действительно непростой. Мы разобрали офферы, взвесили все плюсы и минусы, назначили дополнительные звонки с нанимающими менеджерами в обеих компаниях. Я подробно проинструктировала кандидатку, какие вопросы задавать, на что обращать внимание и какие моменты можно экологично дожимать в каждой из компаний. На этапе финальных собеседований, офферов и переговоров мы ведём наших клиентов буквально за ручку 🤝 И в этой ситуации я сейчас очень плотно работаю с кандидаткой именно по выбору лучшего варианта и стратегии переговоров. Интересный факт: кандидатка переехала из Силиконовой долины 🇺🇸 Причины: Она говорит, что там практически невозможно совмещать жизнь и работу: работа non-stop, постоянное напряжение, и вся жизнь крутится вокруг карьеры. В Германии она хочет остаться долгосрочно. Ей нравится, что здесь можно строить не только карьеру, но и нормальную жизнь. В будущем она планирует семью и отдельно отмечает, насколько для неё важна социальная защищённость. ❤️ Например, в Германии можно уйти в Elternzeit до 3 лет (!!) и после этого работодатель обязан принять вас обратно. 🇺🇸А в США, по её словам, очень часто бывает так, что женщина возвращается из декрета в 3 месяца (!!) - и её увольняют в первый же день 👀 Просто потому, что работодатель предполагает, что теперь будут больничные, отвлекающий ребёнок, «забрать из детского сада» и т.д. В Германии, особенно если вы работаете в компании, где в штате сотрудников в 🇩🇪 больше 10 человек, такую ситуацию представить себе практически невозможно. Поэтому она здесь и мечтает построить свою жизнь в 🇩🇪 Кандидатка очень довольна нашей работой и несколько раз благодарила всю команду, которая с ней работала. 🔤 Она пришла к нам в Transparent Hiring на пакет Premium после того, как сама искала работу полгода: в ноябре её сократили, и после этого она долго пыталась найти новую позицию самостоятельно. Пришла к нам - и вот 2 оффера одновременно 🤩 Очень рады за неё и благодарны за доверие ❤️ Завтра у нас будет финальный звонок по выбору оффера - в зависимости от того, какие финальные условия дадут компании после переговоров. Потом обязательно расскажу, на что мы опирались при выборе и какой оффер в итоге победил! Сейчас, летом, хороший тайминг, чтобы выйти на рынок. Приходите на бесплатный звонок с нашим консультантом из Мюнхена: разберём ваш кейс, ответим на вопросы и поможем выстроить стратегию поиска, которая приведёт к сильному офферу. #кейсы #поискработы

Судя по всему, у вас эта ситуация: Первые 2 года договор не подлежит расторжению. По истечении 2х лет договор можно расторгнуть со сроком на расторжение за 4 недели.

К чему тогда относится Kündigungsfrist я не понимаю

Договор был еще в декабре 2023 заключен на 24 месяца, потом автопролонгация была

Есть

Зависит от договора который у тебя сейчас. А на новом месте нет их?

Подскажите, какие сейчас нормы времени по расторжению договора на электричество? По причине переезда хочу 01.07.2027 расторгнуть договор с 01.08.2026, и у меня в E.on в ЛК на их сайте написано Kündigungsfrist: 4 Wochen, но когда я сегодня в саппорт им написал вопрос что хочу расторгнуть контракт по причине переезда, то мне сперва написали Leider haben Sie bei einem Umzug kein recht auf Sonderkündigung а потом добавили про Kündigungsfrist Die Kündigung ist erst nach Ablauf der Vertragslaufzeit möglich. Die ist erst zum 06. Februar 2027 möglich.

На самом деле просто стечение обстоятельств. Во время кризиса увольняют, после кризиса приглашают сотрудников обратно .

Звучит как бизнес 😁