Настоящее будущее с Антоном Поповым

Футуротон смыслов и цивилизация как игра   Каждый год 31 июня мы собираемся на сутки, чтобы конструировать и проживать будущее в 2050+ годах. Подробнее о клубе и ФутуRUтоне можно познакомиться на сайте www.31-06.ru Мы последовательно погрузимся в пять альтернативных версий Русской цивилизации 2050 года, проживём каждую изнутри в игровых ролях и ситуациях, а потом вместе попробуем осмыслить свои ощущения и наблюдения. Я проектирую игру про "творческо-технологическую экспансию". В "Семейно-центричном укладе", несмотря на устаревании самих понятий "цивилизация" и "семья", будет 5-м измерение, троичном генокод альтерверсов. 5 ИГР БУДУТ разными и  ИНТРИГУЮЩИМИ. Прогноз – это взгляд снаружи: сценарии пишутся, модели строятся, горизонты планируются, но сам исследователь в этом будущем не присутствует. ФутуRUтон предлагает принципиально другую позицию: оказаться внутри сценария, почувствовать логику будущего уклада на себе, столкнуться с его противоречиями в живой ситуации выбора, и с удивлением обнаружить, где именно и почему возникает сопротивление. Настоящая работа с будущим начинается там, где заканчивается прогноз. ФутуRUтон-2026 пройдёт в отеле «Эдж-Виноградово», начнётся 30 июня в 11:30 и продлится ровно 24 часа. Есть шанс успеть. Клуб работает по принципу «31» – 31 июня, 31 участник, взнос соответственно. Последнее приглашение https://ast-academy.ru/events/futuruton-2026-prozit-budusee-ctoby-ponat-nastoasee/

☀️ Как встречали День летнего солнцестояния славянские предки? #далёкоепрошлое #Ясна — Солнце забралось максимально высоко, на гору. Поэтому говорят "когда рак на горе свиснет", то есть после вершины горы свисает в сторону уменьшения дня Солнце достигло купола, светит максимально долго. Поэтому и встречают праздник Купалы (купола). Свет окончательно рассеял тьму, а значит, всё очень хорошо видно. Время честно признаться себе во всём без утайки. Ясно посмотрите на все свои мысли, замыслы. С этой высоты посмотрите на свои задачи, проблемы, обстоятельства. Именно сейчас может открыться вся картина целиком. Обязательно сверьтесь с теми целями, которые вы намечтали в начале года (а точнее, на зимнее солнцестояние). #целеполагание Стрелец #11полочка направляет свой лук именно в июнь, и сейчас время убедиться в том, что вы следуете своим путём, чтобы в декабре не расстраиваться. Если нужно, откалибруйтесь. Пересоберите свой "союз целей". По Ясне Года мы переходим в состояние «Явного союза» (#6полочка), подумайте, с кем вам по пути в «долгий день»? Будьте уверены в своих спутниках. И сами будьте надёжным товарищем. Самому себе в первую очередь. #культурныекоды@futurin

Я интроверт, и находиться в массе людей мне дается непросто. Поэтому всегда поражаюсь и даже восхищаюсь, как организаторы конференций собирают вместе тысячи людей и сотни выдающихся спикеров. На этой неделе был на конференции TechWeek в Технограде/ВДНХ. Меня позвали на дискуссию "Технологии роста в эпоху ограничений: как развиваться быстрее и надежнее" с сильным составом спикеров - директорский состав Ростелекома @digitalvc, ЛеманаПро, МТС банка, ТВЭЛ, Газпром-медиа. В зале на вопрос "Кто вырос за последний год?" подняли 3 руки, зато на сцене с этим согласились. Органичения - это фильтр, отсеивающий слабые бизнес-модели. В кризис нужно опираться не (только) на технологии, а на людей. А для людей важны смыслы, без них никакая личная эффективность долго не работает. И нужно настраивать систему управления как синтез технологий, русской культуры и стратегии роста. Основа роста в ограничениях - не скорость, а неваляшность. Остается место для гибких, адаптивных систем. Все понимают, что расти как раньше не получится. Большинство рынков сжимается, и многие компании перешли в режим операционной эффективности, сократив горизонт планирования. Да, IT решения и надежда на силу #ИИ греют душу, и на конференции было немало успешных примеров внедрений. Интересно, что ИИ не умеет работать с привычными базами данных, под него нужно перестраивать не только процессы, но и IT- инфраструктуру. Такой вот инсайт-разочарование от директора СберТеха для компаний, которые думали, что уже завершили цифровую трасформацию. Пока я участвовал в дискуссии, Николай Любецкий провел бизнес-игру #Правьтрендами. Вы не поверите, но 15 человек за 1,5 часа коллективно нашли 163 идеи для решения своих запросов! По-моему, это новый рекорд!