Job for Chiefs (TOP vacancies)

CPO в Instories — компания-разработчик мобильных приложений для редактирования фото и видео (Instories и Vids). Ключевые навыки: опыт на роли CPO в аналогичном продукте (фото- и видеоредактор), опыт в международном мобильном B2C-продукте. Ищет Наталья Малкович, её пост на LinkedIn.

Операционный директор (COO / Chief Operating Officer) в GetTransfer — международная travel-tech платформа для бронирования трансферов, поездок с водителем и транспортных услуг по всему миру. От 400К. Удалённая работа или гибрид, возможен переезд. Описание вакансии на GeekJob.ru

IT-директор в Dr. Head — розничная сеть и крупнейший онлайн-магазин аудиотехники в России. Офис (Москва). Описание вакансии на GeekJob.ru

CPO / Head of Growth в Photo Lab — одна из ведущих компаний по разработке мобильных приложений для обработки фотографий. Удалённая работа. Гибкий график. Описание вакансии на GeekJob.ru

Директор по маркетингу (CMO) в Maskoholic — российский бренд уходовой косметики, специализирующийся на разработке и производстве эффективных средств для лица и тела. Москва. Гибридный формат работы. Ищет Наталья Юркевич, её пост на LinkedIn.

Director of Communications, ANZ Google is a global technology company that develops products and services related to information organization, online advertising, cloud computing, software, and hardware. Office (Sydney, Australia). More details in Katrin Maurer's post on LinkedIn.

Head of Data / CDO в Core Technology — быстрорастущая IT-компания, специализирующаяся на разработке решений для работы с данными, бизнес-аналитике, обеспечении информационной безопасности и IT-консалтинге. Офис (Ташкент, Узбекистан). Ищет Мехрангиз Рустамова, её пост на LinkedIn.

Director of Marketing Technology (MarTech) Strategy Sandisk is a company that develops and manufactures flash memory and data storage solutions. Milpitas, USA. Job description on LinkedIn. More details in Jonathan Eric Johnson's post on LinkedIn.

📕 Что почитать, если тебе предстоит собеседование Одна из ловушек поиска работы — считать, что раз опыт подходит, то и собеседование пройдётся само. 2-3 года назад это и правда так работало: тебя звали на собес, и разговор как-то складывался сам. На текущем рынке картина другая. Если на вопрос о прошлом опыте кандидат выдаёт монолог на 20 минут, работодатель не будет разбираться, подойдёт ли ему что-то из этого бесконечного списка. А если кандидат отвечает односложно — не будет вытаскивать нужную информацию клещами. Зачем, если в очереди ещё десятки релевантных кандидатов? Поэтому к собесу надо готовиться. В помощь тебе — серия постов из канала Hello New Job! 👇 1️⃣ Что хочет услышать рекрутер, когда спрашивает: • расскажите о себе • почему вы хотите работать у нас • почему вы решили сменить работу • какие у вас слабые и сильные стороны 2️⃣ Что отвечать на вопросы о: • сложных кейсах • неприятном увольнении • перерывах в опыте • том, что нравится в работе (а ты выгорел(а)) • о результатах и достижениях 3️⃣ Как структурировать ответ на любой вопрос 4️⃣ Что спросить у работодателя 5️⃣ Как попросить фидбек после собеседования ⭐️ О том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих непростых реалиях, — мы регулярно пишем в канале Hello New Job! ↘️︎ Подписаться на Hello New Job!

Director of Engineering Buildern is a construction project management platform that helps builders manage projects, teams, and finances efficiently. Yerevan, Armenia. Job description. More details in Sara Kirakosyan's post on LinkedIn.