Ильдар Аскаров | Все о финансах в Германии 🇩🇪

Друзья, есть темы, которые мы особенно хорошо умеем откладывать на потом. Пенсия — одна из них. ⚡️ Кажется, что до неё ещё далеко и времени разобраться точно хватит. Но будущая пенсия в Германии формируется уже сейчас — из наших взносов, стажа, пенсионных баллов, частных накоплений и решений, которые мы принимаем сегодня. Поэтому 6 июля в 19:00 по Берлину проведу живой вебинар: «Пенсионная стратегия в Германии: что необходимо учитывать в 2026 году» Поговорим спокойно, понятно и без лишней теории. Разберём: — какие изменения ожидают государственную пенсионную систему; — почему одной государственной пенсии может оказаться недостаточно; — какие частные пенсионные программы существуют в Германии; — чем они отличаются и кому какой вариант может подойти; — что такое Altersvorsorgedepot и для кого он может быть интересен; — как выстроить свою пенсионную стратегию в 2026 году; — что можно сделать уже сейчас, чтобы увеличить будущий пенсионный капитал. Покажу практические примеры и расчёты с реальными цифрами. Посмотрим, как возраст, доход, семейная ситуация, перерывы в работе и неполная занятость могут повлиять на будущую пенсию. 🚱 Никакой воды — только конкретные рекомендации и понятные примеры. Вебинар будет полезен всем, кто живёт и работает в Германии и хочет наконец понять, что его ждёт на пенсии. Особенно советую прийти самозанятым и предпринимателям, а также женщинам, у которых были длительные перерывы в работе или периоды неполной занятости. В общем, если вы хоть раз думали: «Надо бы уже разобраться с пенсией», — приходите. Сделаем это вместе. 🙂 В конце, как всегда, отвечу на ваши вопросы. 🤗 ▶️ Регистрация на вебинар: https://askarovfinance.com/060726_pension_web?utm_source=tg&utm_medium=channel

❗️Дополнение по пенсионной реформе Германии Вчера канцлер Фридрих Мерц и министр труда Бэрбель Бас решили не заморачиваться с отдельными пунктами, а хотят принять весь пакет целиком То есть, все, что я перечислял в предыдущем посте может реализоваться. Пока это ещё не законы, но вероятность реализации реформы теперь выглядит значительно выше

📢 В Германии представили крупнейшую пенсионную реформу за последние годы Правительственная комиссия передала канцлеру 33 предложения по изменению пенсионной системы. Пока это не закон, а рекомендации. Но именно на их основе могут готовиться будущие реформы. Что предлагают изменить? 🔹 Пенсионный возраст после 2031 года постепенно повысить с 67 до 67,5 лет. 🔹 Отменить возможность выхода на пенсию без удержаний после 45 лет стажа («Rente mit 63»). 🔹 Повысить минимальный возраст досрочного выхода на пенсию для многих категорий с 63 до 64 лет. 🔹 Сделать обязательными пенсионные взносы для большинства самозанятых. 🔹 Ликвидировать особый статус Minijob и обязать платить пенсионные взносы практически всех работников. 🔹 Подключить к государственной пенсионной системе депутатов, чиновников высокого уровня и руководителей крупных компаний. Но самый интересный пункт другой. 📈 Комиссия предлагает создать обязательную накопительную пенсионную систему по примеру Швеции. Планируется дополнительный взнос 2% от дохода (1% работник и 1% работодатель), который будет инвестироваться на фондовом рынке на персональном пенсионном счёте. Фактически государство впервые признаёт, что одной только государственной пенсии в будущем будет недостаточно для сохранения привычного уровня жизни. Если даже государственная комиссия делает ставку на накопления и инвестиции, то вопрос создания собственного пенсионного капитала становится не вопросом выбора, а вопросом времени. Чем раньше начинается формирование пенсионного капитала, тем меньше ежемесячная нагрузка и тем сильнее работает эффект сложного процента.