Контур для бухгалтера

⚡ Продавцам маркированных товаров грозят автоштрафы С 1 сентября 2026 года предпринимателей начнут автоматически штрафовать за некоторые нарушения. Основанием станут данные Честного знака. За что могут назначить автоштраф 👇 1️⃣ Продажа табачной и никотинсодержащей продукции с нарушениями в цене. Коды маркировки этих товаров нужно проверять в рамках разрешительного режима. Предпринимателю назначат автоштраф, если кассир получит уведомление о запрете продажи и реализует товар по несоответствующей цене: 🟠 табачных изделий по цене ниже или выше максимальной розничной цены; 🟠 никотинсодержащей продукции по цене ниже минимальной цены. Размер штрафа зависит от количества товаров, которые продали с нарушением за день в одной торговой точке: от 5000 до 500 000 ₽. 2️⃣ Продажа маркированной продукции с истекшим сроком годности: 🟠 Для  ИП — штраф 10 000 ₽ за каждую единицу товара; 🟠 Для юрлица — штраф 20 000 ₽ за каждую единицу товара. 3️⃣ Продажа без регистрации в Честном знаке. Это касается табачных изделий, никотинсодержащей продукции и устройств для потребления никотина. Штраф составит 50 000 ₽. Его назначат, если за месяц на одной кассе продали больше 10 таких товаров без регистрации в Честном знаке или без подключения товарных групп. ➡️ Как будут выявлять нарушения и назначать автоштрафы, рассказываем в статье.   Уже 40 000 бухгалтеров в сообществе — присоединяйтесь

🌟 Воинский учет поручили бухгалтеру. Что теперь делать? Иногда кажется, что воинский учет — это строго задача кадровой службы. Но на практике вести его может и бухгалтер, если руководитель возложил на него эту функцию с его же согласия. И тут важно не просто «разобраться по ходу», а понимать порядок: кого учитывать, какие документы вести, что сообщать в военкомат, как работать с повестками и что делать с дистанционными сотрудниками. 🔊 В бесплатном курсе «Ведение общего воинского учета работников организации» объясняем по шагам напримере реальных ситуаций и с образцами документов. Внутри — короткие видеоуроки, тесты и готовые формы: анкеты, уведомления, листки сообщений, списки работников и другие документы для работы. ➡️ Пройти курс Как думаете: кто обязан вести воинский учет работников? 👍 — только государственные организации 👌 — только компании с численностью больше 50 человек 🧡 — все организации, кроме индивидуальных предпринимателей Правильный ответ ищите в уроках курса

🪄 Запустили игру «Сошлось» для бухгалтеров В июле отчетность, дедлайны и много рабочих задач. Предлагаем маленькую паузу для тех, кому нужно на пару минут разгрузить голову. 🔊 «Сошлось» — это игра в формате «три в ряд» с бухгалтерскими символами: отчетами, документами, таблицами и другими знакомыми деталями. Собирайте комбинации, набирайте баллы и ловите момент, когда наконец-то всё сошлось. 🔶 Наш внутренний рекорд пока — 6850 баллов. Ждем того, кто его побьет! Шлите скрины в комментариях. ➡️ Играть ✨ Канал в Максе | Канал в VK

📅 Включите порядок в задачах У нас обновление! Вкладка «Задачи» на главной странице Экстерна стала полезнее. Теперь там не просто список отчетов, а практически личный помощник: 🟠Покажет все и сразу: задачи сгруппированы по срокам — что нужно сделать на этой неделе, что в планах, а что просрочено. 🟠Напомнит о важном: продление патента для ИП, пополнение ЕНС, сроки действия доверенностей и окончание тарифа. 🟠Поможет вести личные задачи: хотите запланировать что-то свое  — добавляйте дела и оставляйте комментарии.. 🟠Скроет выполненное: отправили отчет или ответили на запрос недостающих сведений — задача исчезнет сама. 🟠Пришлет напоминание о важных задачах на почту, если захотите. ➡️ Подробнее обо всех изменениях в «Задачах» ✨ Канал в Максе | Канал в VK

Было? Ставьте 🧡

Помогите сделать сервисы для бухгалтеров удобнее Мы проводим UX-исследование и ищем бухгалтеров, которые готовы созвониться на 30–40 минут и поделиться честным мнением. Пользоваться Экстерном необязательно — важен ваш опыт и свежий взгляд. ➡️ Оставьте заявку Мы оперативно свяжемся с вами и договоримся об удобном времени встречи. Спасибо, что вы с нами!

🌐 Что такое ГосЭДО и как бизнесу обмениваться документами с государством  Через Диадок можно обмениваться электронными документами с государственными ведомствами (ГосЭДО). В январе 2026 года эта возможность появилась и в Экстерне.  Теперь в обоих сервисах можно обмениваться официальными письмами и неформализованными документами между бизнесом и государством. Обмен документами доступен с федеральными и региональными органами власти, министерствами, администрациями, правоохранительными органами, ФССП, Росреестром и другими органами власти, а также подведомственными им учреждениями. ➡️ Подробнее о ГосЭДО и о том, кому он будет полезен, в статье. Ставьте 🧡, если тема актуальна 🎁 Попробовать Контур.Экстерн бесплатно

Мне предложили стать руководителем, а я боюсь. Что делать? «Мне предложили повышение до руководителя группы, но я боюсь. Я отличный бухгалтер, но еще не управляла людьми. Как понять, справлюсь ли я? И не потеряю ли я свою профессиональную экспертизу, если уйду в бумажки и собрания?» Вместе с коллегами из Контур.Экстерна разбираем частый страх сильного специалиста: что будет, если из роли эксперта перейти в роль руководителя. Короткий ответ: бояться нормально. Это не признак слабости, а естественная реакция на новую роль. Никто не рождается с навыком управления командой — его осваивают на практике. Что можно сделать: — не требовать от себя сразу идеального руководителя, а воспринимать повышение как эксперимент на 3—6 месяцев; — заранее договориться с руководителем о правилах: как будете оценивать результат и что делать, если новая роль не подойдет; — выбрать одну управленческую привычку для старта: например, короткие пятиминутки с командой или регулярную обратную связь; — оставить себе «экспертный час», чтобы не выпадать из бухгалтерской практики и не терять ощущение профессиональной опоры; — разрешить себе ошибки: руководителем становятся не в день назначения, а в процессе. В статье Контур.Экстерна — подробнее о том, как справиться со страхом, не потерять экспертность и пройти первый месяц в новой роли без ощущения «зачем я вообще согласилась». А вы бы согласились на повышение, если внутри пока больше тревоги, чем радости? ❤️ — да, второй раз не предложат; 🤓 — нет, мне комфортнее быть экспертом, чем руководителем; 😎 — у меня нет тревог по поводу повышения, конечно — да! Подписаться на канал для бухгалтеров

У каждого свои чемпионаты Пока весь мир переживает за FIFA, мы болеем и держим кулачки за правильное списание первой партии 🙂 Если тоже болеете за команду бухгалтеров, ставьте 🧡 И присоединяйтесь к профессиональному сообществу

⚡Работодатель заплатил 7,4 млн за лояльность сотрудников, а суд признал это зарплатой и начислил страховые Разбираем очередное интересное дело. Компания заключила с сотрудниками соглашения о лояльности и выплатила им больше 7,4 млн рублей. СФР решил: это не отдельная гражданско-правовая выплата, а вознаграждение, связанное с трудовыми отношениями. Значит, на него нужно начислить страховые взносы. 🔔 Компания спорила: выплаты компенсационные и не относятся к зарплате. Но суд не согласился. 🔊 Арбитры отметили: соглашения о лояльности заключали только с сотрудниками, а часть обязанностей по ним дублировала трудовые. Например, неразглашение коммерческой и служебной тайны уже входило в должностные обязанности работников. ➡️ В итоге суд признал выплаты надбавкой, связанной с работой, и поддержал СФР. Согласны с решением суда? 👌— да 🔥— нет Если нужно закрепить обязанность о неразглашении, скачайте шаблон соглашения о конфиденциальности