ESG World

"Нет большего двигателя перемен, чем сообщество, обнаружившее, что ему по‑настоящему важно" — эта цитата Маргарет Уитли очень точно описывает роль профессиональных объединений в ESG. Среди них есть более формальные — клубы выпускников ESG‑программ, например, — и совсем неформальные, "свойские" сообщества, названия которых вы не встретите в публичном поле. @Esgword состоит в нескольких из них и не может переоценить их пользу: здесь можно найти не только нужных людей, ознакомиться с новостями и вакансиями, но и встретить товарищей по хобби. Предлагаем вместе порассуждать о феномене ESG‑сообществ. А стартуем с новой колонки Марины Слуцкой, директора по устойчивому развитию и международному сотрудничеству ПАО ДОМ.РФ и автора канала Слуцкие наблюдения: Несколько лет назад я проводила первую стратегическую сессию своей команды в ДОМ.PФ с участием коллег из разных подразделений и внешних партнеров. Мы обсуждали результаты, планы и дальнейшие шаги. И один из самых запомнившихся комментариев была от заместителя директора по PR: «У вас удивительно дружная тусовка. Вам нужно всем вместе гастролировать по корпорациям и рассказывать, чем вы занимаетесь». Тогда эта фраза показалась мне забавной. Но со временем я поняла, что в ней много правды🤔 ESG-сообщество действительно очень дружное. Да, иногда мы конкурируем за рейтинги, премии или лучшие практики. Банки меряются ESG-портфелями и количеством размещённых ESG-облигаций. Но гораздо чаще обмениваемся опытом, советуемся друг с другом и ищем возможности для сотрудничества. Вокруг темы устойчивого развития сформировалось несколько профессиональных сообществ. Многие из них закрытые: туда попадают по рекомендациям, и именно это создает высокий уровень доверия. Есть и более открытые площадки, например клуб выпускников программ Школы "Сколково" по устойчивому развитию. Наверное, именно готовность делиться опытом и поддерживать друг друга делает ESG-сообщество таким особенным. Для профессиональной среды это довольно редкая черта. При этом мне кажется, что следующий шаг для ESG-сообщества — более тесное взаимодействие с коллегами внутри компаний: финансистами, стратегическими командами и бизнес-подразделениями. Чем лучше устойчивое развитие встроено в общую логику бизнеса, тем больше пользы оно приносит компании и тем сильнее становится сама функция #Экспертиза 👍 ESG World

Друзья, мы в отпуске на пару недель — с нерегулярным доступом, но совсем без контента вас не оставим. Железобетонно ✊ 👍 ESG World

Новая рубрика на @esgworld — призовая! Вместе @moskvarium_official разыгрываем билеты на AR-квест "С океаном начистоту" — про спасение подводного мира от мусора. Отсканировав QR‑коды на аквариумах, можно перенестись в дополненную реальность и вместе с виртуальными маскотами очистить океан от пластика и другого антропогенного хлама. А заодно — получить простые и полезные советы, как в обычной жизни сохранить чистоту Мирового океана (или как минимум не плодить нечистоту). На всём маршруте спрятаны различные шифры и загадки. Кто соберет все, получит призы. Интересно будет взрослым и детям. "Москвариум" — отличное место (особенно с утра пораньше). Разыгрываем два комплекта по два билета с открытой датой на июль — пишите "океан" в комментариях, выберем рандомом. Итоги через недельку 👇 👍 ESG World

Биоразнообразие — трек повестки, который всё больше смещается в сторону стратегического потенциала компании. Ещё недавно эта тему осмысляли через призму одной регуляторики, теперь — в том числе благодаря ВЭФ — через призму стратегии. На локальном уровне тему системно развивает ESG Альянс. Так вот, на этой неделе @esgalliancehere совместно с @PaoPolyus и @kept_business проведёт расширенное заседание клуба "Природный капитал по пятницам" в преддверии COP17 по биоразнообразию (октябрь, Ереван). За последний год экспертный клуб стал не только площадкой для обмена мнениями, но и местом, где постепенно формируется общее понимание ключевых вызовов и общих решений в сфере сохранения природы. В центре внимания — как выстраивать эффективные коалиции вокруг сохранения природного капитала России.   Ключевые вопросы для обсуждения:   📍 Стратегия сохранения биоразнообразия до 2030 года: от концепции к реализации. Готовность России к COP17 в Армении.   📍 Как российские компании формируют новые корпоративные стандарты в области сохранения природы?   📍 Альянс вместо конкуренции: бизнес-партнёрства как новая модель охраны биоразнообразия.   📍 Российский опыт на портале Конвенции о биоразнообразии: как подготовить кейс и зачем это нужно бизнесу?   📍 НКО нового поколения: как гражданские инициативы меняют ландшафт природоохранной деятельности. Состав спикеров говорит сам за себя. Все ключевые участники повестки.   Формат: очно. Москва, кластер "Технологии защиты природы" ("Зеленый дом") на базе МГТУ им. Н.Э. Баумана. Дата и время: 26 июня, пятница, 14.00-18.00 мск.   Регистрация — по ссылке 👈 @Esgworld — информационный партнёр заседания #Событии #Био 👍 ESG World

⚡️С Вами на связи партнёр консалтинга Legal principles Елена Ковалёва. В этом году нам выпала большая честь собрать сессию на ПМЮФ-2026 на тему «Юридический рынок в новой ЭКГ-реальности: карта действующих инициатив, вызовы 2026 года и сценарии развития». Сегодня закончено формирование сессии! Я благодарю тех, кто оказал мне поддержку в формировании сильнейшей спикерской панели. 🙏Благодарим за содействие от всей души: Бениамина Шахназарова, д.ю.н, руководителя Центра компетенций «Право устойчивого развития. ESG-стандарты» Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА); Григория Маслова, главного редактора ESG World; Алексея Борисова, первого заместителя председателя Российской ассоциации содействия ООН (РАС ООН), вице-президента Всемирной федерации ассоциаций ООН; Екатерину Химикус, члена Адвокатской палаты Московской области, члена Совета молодых адвокатов Московской области; Евгению Кондрахину, председателя Комиссии по устойчивому развитию Российской ассоциации содействия ООН (РАС ООН).

👍 Вакансия в Центре цифровых технологий для природно-климатических проектов НИУ ВШЭ   Коллеги, мы ищем в команду Центра цифровых технологий для природно-климатических проектов НИУ ВШЭ ГИС-специалиста – инженера, который поможет нам сопровождать и развивать веб-ГИС платформу на базе EverGIS или аналогичных решений.   Нужен человек, который понимает архитектуру веб-ГИС платформ, умеет работать с пространственными данными и хочет развиваться на стыке ГИС, IT и климатической повестки.   Что предстоит делать:  ⚫️работать с пространственными данными: Python, geopandas, shapely и другие инструменты; ⚫️разбираться с координатными системами и трансформациями; ⚫️взаимодействовать с веб-сервисами: HTTP, API, парсинг; ⚫️участвовать в разработке и тестировании: тест-кейсы, баг-репорты, приёмка релизов; ⚫️работать с веб-картографией; ⚫️участвовать в постановке задач и контроле разработки.   Что предлагаем:  ⚫️участие в проекте на растущем рынке углеродных единиц; ⚫️работу в сильной междисциплинарной команде; ⚫️развитие на стыке GIS, IT и климатической повестки; ⚫️гибридный формат; ⚫️официальное трудоустройство; ⚫️контракт до конца 2026 года с высокой вероятностью продления; ⚫️конкурентную зарплату.   📧Резюме присылайте на почту: vproskuryakov@hse.ru (Виктор Проскуряков). В теме письма, пожалуйста, укажите: «Вакансия ПКП».   💬 По всем вопросам можно также писать в Телеграм: @vprskr

RAEX @raex_sustainability обновил методику ESG-оценки и готов рассказать об изменениях — уже на следующей неделе. На вебинаре в среду представители агентства презентуют обновление методики присвоения ESG-рейтингов и составления ESG-рэнкингов, а также поделятся мнением о принципах оценки устойчивого развития в 2026 году. Темы для обсуждения: 📍 Роль и основные тренды ESG-оценок в современных условиях. 📍 Обновление методики присвоения ESG-рейтингов RAEX: новые критерии оценки и отраслевые особенности. 📍 Продуктовая ESG-линейка. Как RAEX оценивает устойчивое развитие компаний и вузов? Когда выйдут первые рейтинги по обновлённой методике? Формат: онлайн. Zoom. Дата и время: 24 июня, ближайшая среда, 14.00 мск. Регистрация: по ссылке 👈 С приветственным словом выступит глава RAEX Дмитрий Гришанков. Информационный партнёр вебинара — разумеется, @esgworld #События #Рейтинги 👍 ESG World

Как скрытая инвалидность влияет на бизнес В международной практике есть принцип, который называют The Curb Cut Effect, что можно перевести как "эффект пандуса". Его автор, американская исследовательница и юрист Анджела Гловер Блэквелл, доказала: решение, созданное для одной группы людей, часто оказывается полезным для всех. Съезды с бордюров изначально были нужны людям на инвалидных колясках, но сегодня ими пользуются родители с детскими колясками, путешественники с чемоданами и пенсионеры с тележками. В бизнесе этот принцип работает так же. Создание инклюзивной среды помогает не отдельным работникам, а всей команде. Особенно если учесть, что в компаниях уже сейчас может работать больше людей с инвалидностью, чем считают их руководители. О том, почему бизнесу важно научиться выявлять и поддерживать таких сотрудников, в колонке для @esgworld рассуждает Анна Чернышева, исполнительный директор и руководитель направления трудоустройства Everland @inclusion_everland: Если спросить HR-менеджера в случайной компании: "Сколько людей с инвалидностью у вас работает?", скорее всего, он не сможет ответить. Сотрудников просто об этом никто и никогда не спрашивал. И это огромная слепая зона для бизнеса. За 5 лет Everland опросил более 500 000 специалистов из 10 крупных компаний разных сфер экономики. Выяснилось, что в 1–2% работников этих предприятий имеют инвалидность, но только 30–50% из них сообщают об этом работодателям. Казалось бы, как это можно не заметить? Но диабет, рассеянный склероз или лёгкая форма ДЦП могут быть не видны внешне. А если ваш коллега всегда работает удалённо, то очень легко вообще никогда не узнать, что он передвигается в инвалидной коляске. Между тем скрытая инвалидность — это большой риск для любой организации. Без понимания реального состояния здоровья всех членов команды невозможно организовать безопасный и устойчивый рабочий процесс. Если сотрудник лишён поддержки и комфортных для него условия труда, он быстрее выгорает, чаще ошибается или вовсе увольняется. В результате бизнес теряет специалиста и снова выходит на дефицитный рынок труда. Компаниям важно научиться этично говорить об инвалидности и инклюзии, проводить внутренние опросы и обучать менеджеров замечать, когда сотруднику может быть нужна поддержка. При этом, возвращаясь к эффекту пандуса, это полезно для всех. Гибкий график, возможность удалённой работы и доверительная корпоративная культура помогают всему штату: повышают уровень комфорта, делают рабочие процессы гибче и понятнее, снижают тревожность и риск выгорания. Это подтверждает масштабное исследование, опубликованное в European Management Journal. Его авторы провели анализ данных 1745 европейских компаний из всех секторов экономики за 11 лет и пришли к однозначному выводу. Компании, которые нанимают сотрудников с инвалидностью, быстрее растут и зарабатывают больше, а разнообразие в команде развивает гибкость и адаптивность бизнеса. Опыт сотрудников с особенностями здоровья помогает предприятиям быстрее подстраиваться под изменения рынка, находить нестандартные подходы и постоянно внедрять инновации. Кроме того, инклюзивная культура защищает бизнес от внутренних кризисов и укрепляет репутацию бренда О том, как этично выяснить, есть ли в вашей организации сотрудники со скрытой инвалидностью, и выстроить грамотную систему их поддержки, можно будет узнать 1 июля в 11.00 мск на вебинаре "Выявление скрытой инвалидности". Участие бесплатное, нужно только зарегистрироваться 👈 #События #Social 👍 ESG World

Если вы думали, что возобновляемой энергетике угрожают только злые дяди из нефтепрома и добрые любители птиц, то нет. Cуд отнял лицензию у крупнейшего наземного ветропарка Норвегии Øyfjellet о 72 турбинах на 400 МВт (на фото) по иску саамов-оленеводов, на чьих землях и стоят ветряки. Так проект на ~€500 млн оказался в правовой неопределённости: генерация продолжается, но дальнейшая судьба будет решаться уже, вероятно, в Верховном суде Норвегии. А всё почему? Были провалены процедуры оценки влияния ВЭС на оленеводство и учёта позиции коренных жителей. Øyfjellet стоит на зимних пастбищах южносаамского округа Джиллен-Ньяарке, а плотный ряд турбин создаёт барьер для ключевого миграционного маршрута оленей. Знал ли об этом государственный регулятор, выдавший лицензию? Знал. Знали ли об этом руководители и акционеры компании-оператора? Безусловно. Знали ли об этом инвесторы? Они входили в сделку осведомлёнными. Тем не менее лицензию выдали без согласия саамов, а ветропарк возвели по принципу "Сначала строим, потом спорим". Просчитались, но где... Чем закончится дело, гадать не будем, но похожий кейс — с ветропарками Fosen Vind и Statkraft в норвежском Фосене — завершился мировым соглашением с болезненными для бизнеса выплатами. В 2021 году суд признал, что ветропарки нарушают культурные права саамов и что лицензию надо бы вернуть. И извиниться. Итого саамы позволили ветрякам работать до окончания срока повторно выданных лицензий, а взамен получили ежегодные выплаты на нескольких миллионов норвежских крон до середины 2040-х годов в счёт компенсации. Так что история учит тому, что ничему не учит, не только нас. Далеко не только #ВИЭ #Риски 👍 ESG World

Заявка России по CORSIA: есть ли шанс? Подача заявки на аккредитацию стала важным сигналом о намерении России интегрироваться в международную углеродную архитектуру. О шансах России в колонке для @esgworld рассуждает Линара Хадимуллина, ведущий аналитик Центра цифровых технологий для природно-климатических проектов НИУ ВШЭ @natureclimate: Российская заявка охватывает две методологии: 📍 Производство тепловой энергии из биомассы, биотоплива или природного газа, 📍 Маломасштабная генерации электроэнергии из ВИЭ для прямых поставок потребителю и/или в энергосистему. Для российской отрасли климатических проектов это значимый этап: национальные стандарты приводятся в соответствие с международными ожиданиями. Одновременно с этим, вероятно, у ИКАО возникнут вопросы к данным методологиям. Во-первых, солнечная и ветровая генерация сталкивается с растущими требованиями к доказательству дополнительности, поскольку снижение их стоимости и широкое распространение усложняют обоснование климатического эффекта. Во-вторых, переходные проекты на ископаемом топливе, включая газ, находятся под усиленным вниманием регуляторов и стандартов углеродного рынка из-за ограниченного соответствия долгосрочным целям декарбонизации. Например, в рамках Core Carbon Principles подобные проекты сталкиваются с трудностями при оценке критериев качества. В российской заявке пока не представлены природно-климатические проекты (ПКП) — такие как лесоразведение, устойчивое сельское хозяйство, обводнение торфяников, несмотря на уже разработанные ГОСТы. Напомню, Россия располагает одним из крупнейших в мире потенциалов природного поглощения углерода, однако он по-прежнему слабо монетизирован. Даже небольшие страны — Гайана, Уганда — уже поставляют на рынок миллионы кредитов и выстраивают устойчивые экспортные позиции. Российская заявка указывает, что необходимая нормативная база для природных методологий пока находится на доработке. Если она будет утверждена, в дальнейшем ПКП смогут войти в заявку. Что дальше Оценка ИКАО — многоэтапный процесс. Технический консультативный орган (TAB) проверяет правила выпуска единиц, методологии, процедуры верификации и механизмы предотвращения двойного учёта, после чего готовит рекомендацию для Совета ИКАО. Министр экономического развития Максим Решетников сообщил, что российская заявка находится на завершающей стадии рассмотрения. В августе должно стать известно, достаточна ли представленная документация для перехода к следующему этапу. Ожидать безоговорочного одобрения стоит с осторожностью. Даже крупнейшие международные стандарты — Verra и Gold Standard — проходили несколько раундов доработок прежде, чем получить положительную рекомендацию. Вероятный сценарий по России — условное одобрение с требованиями по доработке отдельных элементов программы или направление на реаккредитацию. В таком случае полное одобрение российской заявки стоит ожидать в 2027-2028 годах. Дополнительный контекст создает позиция ЕС. Еврокомиссия оценивает, достаточно ли усилена CORSIA для целей Парижского соглашения, и рассматривает введение собственных углеродных выплат на международные рейсы, вылетающие из ЕС. Это повышает общую требовательность к стандартам программы. Последствия для российской авиации В краткосрочной перспективе российские авиаперевозчики столкнутся с необходимостью покрывать как минимум 1–1,5 млн тонн CO₂-экв ежегодно. В случае неопределённости по срокам аккредитации заявки и, как следствие, сложностей по своевременной генерации необходимого количества углеродных кредитов, вероятно частичное обращение к внешним углеродным рынкам. Например, к разработчикам качественных климатических проектов в СНГ и ЕАЭС. В частности, @natureclimate сотрудничает с девелоперами масштабного проекта по лесоразведению в Казахстане, которых заинтересовали возможности цифровой платформы Центра по оценке ПКП. Данный проект направлен на восстановление деградированных земель в рамках одобренной CORSIA программы и с высокой вероятностью приведёт к выпуску углеродных кредитов в ближайшие два года #Экспертиза #Единицы 👍 ESG World