Edutainment Community

➕ Митап для продактов: какие метрики показывают рост и как на них влиять Уже 8 июля в 16:00 мск мы проведём митап для тех, кто руководит развитием цифровых продуктов: сервисов, приложений и т. п. О чём расскажем: ✅ Как выразить успшность в продуктовых метриках ✅ Как использовать концепцию JTBD применительно к дереву метрик ✅ Как геймификация влияет на retention, CSI, ROI, LTV, DAU/WAU/MAU цифрового продукта Спикеры: 🔘 Тигран Басеян, руководитель продукта МТС Линк Доски, автор канала о продуктовом менеджменте Black product owner 🔘 Максим Шаров, ведущий геймдизайнер и product owner Center-Game Если у вас есть коллеги или знакомые, которым это будет интересно, — расскажите им ❤️ 🔗 Зарегистрироваться на митап

💬 «А что если навайбкодить свою LMS?» Собственная LMS на ИИ может казаться хорошей идеей. Быстро, гибко, под свои процессы и без лишних затрат на готовую платформу. На практике все сложнее. Чем больше пользователей, данных и сценариев обучения, тем заметнее становятся вопросы безопасности, интеграций, поддержки и стоимости развития. В новом материале разбираем, где вайбкодинг действительно помогает L&D-команде, а где превращается в хрупкий самописный продукт с растущими расходами. ➡️ Читайте по ссылке

У наших друзей и партнёров из Teachbase вышла статья на больную тему: В мире, где всё хочется завайбкодить и передать ИИ-шкам, так ли целесообразно это делать? Коллеги объясняют на примере LMS 🔽 ❤️ — если применяете вайбкодинг в работе 👀 — если относитесь к вайбкодингу с осторожностью

⚡️ Узкий профиль HR — это прошлое, это было эффективно в условиях стабильного роста Сейчас бизнесу нужны универсалы, которые могут и закрыть сложную вакансию, и выстроить адаптацию, и провести обучение, и подсказать по КДП, и развить лидеров, управляя при этом карьерными треками сотрудников. Поэтому мы подготовили подборку каналов, где вы сможете развить нужные навыки для HR-процессов 🔗 Cохраняйте подборку каналов для HR и руководителей

↗️ Как растить метрики цифрового продукта — и зарабатывать больше. Новый митап Center-Game Мы знаем, что в нашей аудитории в основном те, кто занимаются L&D и HR. Этот митап — для тех, кто руководит разработкой и развитием коммерческих цифровых продуктов и сервисов. Поэтому просим: если у вас есть коллеги или знакомые, которым это будет интересно, — расскажите им ❤️ На митапе разберём, как связать метрики с бизнес-результатами, и посмотрим глазами продакта на геймификацию как инструмент вовлечения пользователей и роста этих метрик. ✅ Что дилеает цифровой продукт успешным и как выразить успех в продуктовых метриках ✅ Как использовать концепцию JTBD применительно к дереву метрик ✅ Как геймификация влияет на retention, CSI, ROI, LTV, DAU/WAU/MAU цифрового продукта ✅ Принципы создания геймификации для цифровых продуктов и сервисов ✅ Разборы двух кейсов: МТС Линк Доски и одного секретного, о котором пока нельзя говорить 🤫 ➕ 8 июля, 16:00 Мск 🔗 Зарегистрироваться на митап

↘️ Руководитель среднего звена — помеха или союзник проектов изменений? Когда в компании происходят проекты изменений, руководитель среднего звена оказывается важнее топов. Именно он переводит изменение на язык своей команды и каждый день подтверждает его своими решениями. В зависимости от того, как руководитель справляется с этой ролью, он может стать помехой или союзником. В новой статье разбираем, что делать руководителю, чтобы стать проводником изменений. 🔗 Читать статью

⚡️ Как сделать вовлекающей образовательную презентацию Сколько бы ни говорили про микрообучение, короткие видео и искусственный интеллект, презентации всё ещё остаются одним из главных инструментов обучения — и обычно они всё ещё ужасно грустные ☹️ Много текста, дублирование смыслов, стоковые картинки, разваливающаяся структура, а главное — ноль вовлечения. В карточках рассказываем, как сделать презентацию более полезной и интересной без особых навыков (примеры сделаны в обычном Пауэрпоинте). 🔗 А научиться системно внедрять игровые механики в образовательные продукты мы учим на курсе Игрофикация обучения 4.0