Дашич, беги🚀

/как победить фомо и стать счастливее/ Несколько лет подряд была дурная ситуация: я жила внешне очень интересную жизнь с кучей путешествий, с работой в международных компаниях и социально одобряемыми хобби, но все время чувствовала себя не очень-то счастливой. Тогда только появлялись все эти штуки про майндфуллнес и фразочки типа «куда бы вы не ехали, вы берете с собой себя», но к большому счастью мой юный мозг догадался, что что-то здесь все же не так. Сейчас я думаю, что счастье и то самое фомо, в котором все время страшно пропустить что-то параллельное вообще не очень-то совместимы. Но тогда я просто взяла курс на улучшение ситуации, и мне кажется, что это помогло уже сейчас, когда соблазнов и мероприятий стало еще больше. С ростом блога, например, на один вечер бывает три приглашения на совершенно разные ивенты, из которых сложно выбрать, но приходится [иногда даже не выбрать ни одно из них - лучшее решение], чтобы вместо «блииин, надо было туда ехать» было ощущение «лучше, чем в этом месте и с этим занятием мне не может сейчас быть» 🍋Первое, что я начала делать - выбирать, не думая о других. Это было самое сложное вообще-то. Но как только я стала уходить с вечеринок, когда захотелось спать, а не когда уходят все, когда я не ехала к знакомым, которых не очень хотела видеть, перестала соглашаться на все предложения выпить кофе - случился тектонический сдвиг по шкале счастья 🍋Принцип трех приоритетов. Рассказываю о нем не опять, а снова - на каждый период времени я выбираю для себя три жизненных приоритета, дела из которых автоматически бьют любые другие предложения. Если в приоритетах сейчас заработать денег, сделать ремонт и вырастить блог, то я не иду на выставку и не тащу с собой мысль «блиииин, а могла бы обои выбрать сейчас, теряю время», а еду сразу в строительный магазин 🍋Сократить количество социальных связей - это точно не универсально для всех, но для меня сработало найти сильно любимых людей и путешествовать только с ними [по возможности], например, а не ездить с разными тусовками, думая, как было бы здорово оказаться в этом же моменте с другими 🍋Портфельная карьера. Ловко я вплела и ее, да? Но раньше в отпусках я переживала, что неделями не зарабатываю новые деньги, а теперь часть стримов ездят со мной повсюду, и например, за неделю в Шанхае заработала больше, чем потратила на организацию путешествия, ха! 🍋Поменьше сидеть в соцсетях и смотреть на фотографии и видео «идеальных» жизней всех вокруг!)) Если вам есть, что рассказать и что сработало у вас - расскажите!)

⏪Как бизнес адаптируется к жестким реалиям рынка труда⏩ Многие компании сегодня усиливают внутренние команды и все реже нанимают извне. С одной стороны — это гарантированная лояльность сотрудника и высокая скорость адаптации. С другой — кадровый резерв даже огромной корпорации является конечным ресурсом. А что будет уже через два-три года ультраинтенсивных ротаций?

Знаю секрет, как помолодеть на 20 лет за пару сотен долларов Вжух, и мне снова 9!

/Офигенно быть молодым взрослым!/ На прошлой неделе в день, когда я улетала в Шанхай, проходил Young Con - большой фестиваль Яндекса про технологии и старт карьеры в IT для молодых специалистов и студентов. Наблюдала за ним через сторис знакомых, кто там был и была впечатлена масштабами. Ведь выглядит не как карьерное мероприятие, а как захватывающий концерт какого-нибудь очень известного артиста. Огромная яркая площадка с большим количеством разнообразных зон, тысячи людей, красивая сцена, гигантские экраны, огонечки в зале. [вспоминаю студенчество и дни карьеры, где из масштаба была университетская аудитория с парочкой представителей компании в серых костюмах] Сейчас вокруг рынка очень много разговоров: что без опыта уже невозможно начать карьеру, что молодым специалистам стало намного сложнее. Но когда видишь фестиваль, куда приходит 10 тысяч человек, где можно познакомиться с командами, пройти пробные собеседования, узнать про стажировки, образовательные программы, послушать руководителей сервисов на главной сцене и просто понять, что ты часть индустрии, становится спокойнее. Потому что это хороший сигнал: несмотря на все изменения, в молодых специалистах по-прежнему заинтересованы. Синк ебаут

/Не все сложные карьерные навыки непосредственно связаны с работой/ Зачастую делать задачки, улучшать работу команды и компании получается хорошо, а вот говорить «считаю, что я стою дороже, чем мне сейчас платят» - очень плохо. Просить о повышении еще сложнее, чем заявлять ожидаемую зарплату на новом месте изначально. Сегодня ехала через весь Шанхай на метро и наткнулась на статью о том, как правильно просить повышения. Пришла с вами тут про это поговорить, так как многие получают отказ не потому, что они плохие специалисты. Они получают отказ потому, что никогда не учились вести этот разговор. Мы почему-то уверены, что если много работать, то руководитель сам однажды все заметит. Но в реальности бизнес оценивает не количество стараний, а понятный результат. Если ты не умеешь объяснить, какую ценность создаешь, то для компании эта ценность часто остается невидимой. И еще одна мысль из статьи, с которой я очень согласна: к разговору о повышении не готовятся за вечер. Иногда к нему вообще имеет смысл готовиться несколько месяцев, собирая результаты, цифры, примеры, и учась говорить о себе без ощущения, что ты сейчас кого-то обманываешь. Еще часто люди забывают, что большая часть карьерного роста упирается не в hard skills, а в разговоры, которые большинству из нас никогда не приходилось тренировать. Попросить повышение, обсудить оффер, дать руководителю обратную связь и получить ее в свой адрес, рассказать о своих амбициях так, чтобы это не звучало как ультиматум. Кстати, в этой же статье рассказывают, как подготовиться к разговору с помощью ИИ-инструментов вроде Луми от Яндекс Практикума. Мне нравится сама идея таких безопасных тренировок, потому что многие карьерные обсуждения страшны ровно до первого раза. Иногда гораздо проще сначала проговорить все с ИИ, собрать аргументы и попробовать разные формулировки, чем сразу идти в кабинет руководителя. Потому что повышение зарплаты чаще всего начинается не в момент разговора с начальником, а в момент, когда ты сам разрешаешь себе признать, что твоя работа действительно чего-то стоит.

Продакты в 2026 такого не ожидали❤ Того, что на просторах телеграма появится новый (!) топовый (!!) канал для продактов - от продактов Авито - ребята завели канал о своей работе: рассказывают там об опыте, инструментах и лайфхаках, душнят [периодически и в тему!] и шутят по пятницам. В канале, например, недавно вышла статья про 6-пейджер [если вы только недавно узнали о one-pager, забудьте, хехе] - документ, который в Авито используют для защиты продуктовых инициатив. Говорят, работает лучше спикера с презентацией, выводя на первый план смыслы и эффекты в цифрах, нивелируя яркие краски презентации и харизму спикера. Посмотрите, как это делают профики ➡

Если ваш понедельник был тяжелый и сонный, возможно, вы просто царь зверей! 🦁

/Когда 15 рублей — это не мало/ Я уверена, что у многих есть ощущение, что благотворительность — это про больших доноров, крупные переводы и специальные акции. Что обычный человек со своими 50 рублями туда как-то не очень вписывается. Но некоммерческие организации по всей России — те, что возят людей на лечение, покупают продукты, помогают взрослым с инвалидностью найти работу — делают это не на гранты меценатов. А благодаря округлениям людей, которые заказывают сырники на завтрак из Лавки и такси до работы. Для тех, кто любит, контролировать все в своей жизни, а особенно свои расходы, у компании появилась возможность переводить фиксированную сумму вместе с каждым заказом. Сам выбираешь сумму от 15 до 500 рублей, и она уходит на поддержку НКО. Ровно столько, сколько ты сам решил. За пять лет с помощью уже привычной функции округления пользователи собрали больше 1,5 млрд рублей. Не меценаты. Просто люди, живущие свою обычную жизнь. Хорошее напоминание о том, что продуктовые решения с низким барьером входа часто дают больший социальный эффект, чем разовые крупные инициативы. Вот и весь ответ на «что толку от моих копеек».

Разнообразие рабочих задачек - это, конечно, круто, но то, как прокачивают нейронные связи путешествия по незнакомым местам - космос! Выкладываю вам шанхайские карточки, хотя сама уехала на сутки в другой город, и вот только за эти два часа дороги с тремя пересадками шестеренки в мозгах вынуждены были крутиться во всех возможных и невозможных направлениях, чтобы решить все возникающие по ходу квесты!! Я в восторге, что тут скажешь!

Пока вы сегодня спали, а я нет, телепортировалась в новый для себя азиатский мегаполис - открыла этот новый дивный мир год назад и не могу остановиться! Заселилась в номер с «как должно выглядеть рабочее место, чтобы меня ничего не бесило», но надеюсь провести за ним не так уж и много времени, хихик! Тут же целый мегагород не осмотрен!! Буду вести трансляцию из солопренерского отпуска, но как мне сказал на прошлой неделе фаундер консультируемого бизнеса - «у тебя же вся жизнь - сплошной отпуск»! 📍The Shanghai EDITION