Елена Серёгина | Механики Нового Времени

😎 Как я подружила в себе Аналитика и Духовного искателя (И почему это стоило мне миллионов) Долгое время внутри меня шла глухая, изнуряющая война. 💥 С одной стороны баррикад стоял мой внутренний Аналитик (Фаундер). Системная, четкая, структурированная. Она строила бизнес-планы, считала конверсии, видела метрики насквозь и кайфовала от операционки. И она же жестко гнобила меня за любые курсы, намекая на «инфоцыганство». ⚡️ С другой стороны бунтовала Духовный искатель (Бунтарка). Хрупкая, но дикая девочка. Она чувствует людей кожей, считывает панику успеха в каждом клиенте, ищет смыслы и проводит людей через трансформации к их глубинной сути. Она кричала: «Ваши метрики — клетка! Бизнес делается на драйве и свободе!» Это вызывало то тотальный перехват власти кем-то одним, то полный паралич. Когда я уходила в Аналитика: бизнес рос, но я выгорала дотла, превращаясь в ломовую лошадь. Вещи занашивались по 9 лет, тело старело, а лицо транслировало тотальную усталость. Когда я проваливалась в Искателя: начинался хаос, беспорядочные какао-церемонии и жесткий слив маржи по формуле «нон-профит». Но на прошлой неделе я загрузила в своего ИИ-ассистента кое-какие клевые фреймворки… 🤖 Вот инструменты, которые помогли мне интегрировать две противоречивые субличности: — Книга Тодда Германа «Эффект Альтер-эго» — ИИ-анализ моих архетипов на основе личного дневника, финучета бизнеса и постов в этом канале. По книге Германа я вытащила наружу свое Альтер-эго. А ИИ-анализ помог четко определить её среди тысячи ложных образов. Более того — я попросила нейросеть сконструировать мне ИИ-альтер-эго, подмешав к этому образу еще немного ДНК Михаила Гребенюка 😅 Моя формула перемирия = Бунтарь внутри Аналитики. Звучит дико? Возможно. Но именно этот пошагово прописанный образ из Альтер-эго помогает мне это осознавать, чувствовать физически и реализовывать в действиях. Итог? !!! Реанимация бизнеса в период тяжелейшего кризиса и застоя экономики. Не это ли чудо? Угадаете, кто стал моим Альтер-эго? Будете искать своего секретного персонажа или он у вас уже есть? Намасте и дата-дривен! 🙏 Ваша Лена С.

🚀 Провела воркшоп по метрикам ценности для внутренних продуктов любимой компании 🔥 Вкусвилл! Люблю поесть из ВВ, люблю В как бизнес Люблю метрики ценности и дарить ценности! Люблю любить)

🔥 Как вытащить бизнес из системного хаоса? Главная проблема лидеров сегодня — это попытка тушить операционные пожары. Вы распыляете фокус, теряете маржу и впадаете в панику, когда KPI не сходятся. Опытный сотрудник МЧС знает, что для спасения людей из огня хаоса нужна система. И однажды именно он, уже в костюме руководителя из М-Видео, пришел на мой тренинг по Пирамиде метрик. Он видел за метриками и слоями пирамиду больше, чем просто слова. Его руки спасали Новодевичий, знали военные марши. Он видел суть не только головой бизнес-управленца, но и телом руководителя из МЧС. В эту субботу на моем тренинге мы будем внедрять механику бизнес-устойчивости в кризисные времена. Гостем программы станет Егор (экс-COO PashaPay, CPO B2B-Center) — эксперт по стратегии и продуктовому развитию, с которым мы совместно реализуем консалтинговые проекты с 2019 года. Егор — человек, который знает о тушении системных пожаров абсолютно всё: 🧑‍🚒 В 24 года возглавлял пожарную часть Москвы, руководил ликвидацией ЧС (награждён медалью «За отвагу на пожаре») 🚀 В бизнесе: за 4 месяца с нуля построил финтех для малого бизнеса в PashaPay, трансформировал продукты в B2B-Center и М.Видео Что вы получите за 1 час его интенсива: — Контринтуитивные методы выхода из кризиса (реалити-чек для фаундеров) — Пример работы с пирамидой метрик, которая убирает из уравнения убыточные направления Хватит управлять на кортизоле. Включайте системность! 🔗 Занять место на тренинге можно по ссылке: https://datalatte.ru/offline/pyramid4growth Для своих цена другая, пишите в ЛС @elenest Намасте и дата-дривен С любовью к системности, ваша Лена С.

Паника успеха: почему мы саботируем возможности В 2014 году я стала аэрофобом после аварийной посадки. Каждый взлет требовал от меня горсти успокоительных, чтения духовных текстов и медитаций продвинутого уровня. Иначе я отменяла вылет…. А мой тренинговый бизнес требовал постоянных перелетов! Тогда я думала, что победить тревогу = знать свои триггеры. Самолеты, туннели, высота. Гиблое дело! Страх высоты и страх большого бизнес-успеха — одно и то же с точки зрения тела. Чистая биохимия: столкновение дофамина, который выделяется на новые возможности, и кортизола, который требует вернуть все под привычный контроль. Когда люди впервые начинают обладать серьезными деньгами, мозг впадает в ступор. Ему страшно выйти из «зоны ложной стабильности». В принципе любой успех, в любой сфере вызывает эту липкую панику. И вместо роста и полета, мы успокаиваем панику самосаботажем: сливаем деньги или связи на эмоциях, провоцируем драмы или прячемся в домик токсичного контроля. Я победила страх самолетов, метро, небоскребов и близости. Мне помогла методичная работа над собой, а не кушетка терапевта. Страх успеха научил меня главному: на взлете — в пике паники — нужно отпустить иллюзию контроля и расширить внутренний объем. Тогда кортизол начинает защищать новые границы — возникает страх упустить возможности, а не скрытое желание их уничтожить. Дофамин же в этом режиме выделяется не только на победу, но и в случае поражения — как мотивация пробовать еще раз. Но именно в режиме «устойчивости», а не попыток «отыграться», которые часто накрывают тех, кто особенно хорош в саботаже успеха. фигачь и биохачь Ваша Лена С.

🌪 Анатомия стрессового тумана: почему антикризисные решения всегда убыточны Мы называем кризисы или неожиданные проблемы «чёрными лебедями». Но это просто возмущение системы: была одна реальность, стала другая — и старая операционная модель больше не работает. Что делают сверхпотенциальные люди в такой момент? ❌ Действуют во внешнем поле: обвиняют окружение, совершают импульсивные сливы бюджета, увольняют или увольняются, закрывают бизнес, переезжают или, наоборот, начинают всё с нуля «на эмоциях». ✅ Как нужно действовать? Начать с внутренних изменений: провести аудит своей системы, заменить в ней хрупкие функции на антихрупкие и только потом действовать. Всё потому, что в кризисах наша амигдала (эмоциональный центр мозга) берёт верх. Мы: — Сильнее накручиваем себя и сливаем ресурсы — Видим не реальность, а её фантазийную (или паническую) версию — Теряем способность к реалити‑чеку (тестированию реальности) И тогда любое управленческое решение вероятнее всего будет убыточным — просто потому, что его опора не факты, а стрессовый туман. Как вернуть объективность и управление своими активами? С помощью пирамиды метрик — универсального инструмента для бизнеса и личной стратегии. Она: ⛰️ Структурирует реальность, разбивая её на слои ⛰️ Иерархически приоритизирует цели и метрики 🌋 Снижает эмоциональные реакции 🌋 Помогает увидеть ситуацию без иллюзий Я в шоке, но даже я — автор и эксперт по пирамиде метрик — без нее ухожу эмоции и иллюзии и в бизнесе, и в жизни. Пирамида метрик — это механизм реалити‑чеков, который позволяет сначала оценить реальное состояние системы (вашей жизни или бизнеса), а затем выбрать из всех гипотез ту, которую действительно стоит проверять действиями. Напишите в комментариях, какой кризис сейчас кажется вам самым сложным — а я поделюсь тем, как по моему опыту его можно легче пройти)

Продакт Петя выгорел еще не родившись Или, почему у одного жизнь — кассовый разрыв, а у другого — экспонента Вы можете бесконечно ходить к психологам, играть в акционера с помощью приложения «Инвестиции», визуализировать жизнь мечты и винить ретроградный меркурий. Но если ваша личная юнит-экономика не сходится, вы будете просыпаться в панике. Каждое утро. И даже в ночи. Большинство людей живут в иллюзии, что им «просто нужно больше работать». Нет. Вам нужно перестать сливать оборотный капитал — свое время и фокус — в деструктивные пассивы. В бизнесе есть понятие Пирамиды Метрик (я придумала 😅). Наверху стоит главная цель, а внизу — необходимые измеримые действия. Если нижние метрики поломаны, верхняя цель превращается в минус. В жизни всё точно так же. Давайте оцифруем реальность по слоям: 🧱 Слой 1. База (Дом и Рабочее место) Это фундамент системы. Твое физическое безопасное пространство, твой офис, твой рабочий инструмент. Если дома идет холодная война, гаджеты сломаны, а за рабочим столом тебя трясет — твоя База уничтожена. Первое действие в кризис — жестко зафиксировать границы Базы и вернуть себе контроль над физическим пространством. 📉 Слой 2. Экономика (Работа, Бизнес, Ограничения, Обязательства) Твоя операционная юнит-экономика. Сколько ты генерируешь чистой прибыли и куда сливаешь кэш. Порядок здесь начинается с ликвидации кассовых разрывов. Оцифруй долги, зафиксируй финансовый щит — и хаос исчезнет. 👩‍ Слой 3. Отношения и Окружение (Активы или Пассивы) Твоя ближняя экосистема. Любовь, партнер, друзья. Отношения обязаны давать синергию и усиливать твою систему, а не вгонять её в кассовый разрыв. Если окружение паразитирует на твоих ресурсах и блокирует твой рост — ты банкротишь себя. Этот слой оценивается жестко: это либо ресурс, либо черная дыра для слива маржи. 👑 Слой 4. Тело — Золото (Твой главный актив) Твое физическое состояние, энергия, гормоны. Если ты пашешь на пустой батарейке, твой КПД равен нулю, ты начнешь косячить в крупных сделках. Твое тело — это золото, требующее жестких инвестиций: сна, восстановления и защиты от кортизола. Заряжен станок — растет масштаб бизнеса. 🎯 Слой 5. Свобода и Масштаб Высший уровень пирамиды. Твоя истинная цель. Это твоя полная антихрупкость, независимость от внешних кризисов, право выбирать проекты, партнеров, города и локации для жизни. Это твой фонд свободы. Каждое твое действие сегодня должно отвечать на один вопрос: «Это приближает меня к моей Свободе и Масштабу или оставляет в текущем болоте?».

Эффект Лены. Человек, который долго не мог устроиться на работу круто, смог. Со мной так всегда 💯 Ближайшее событие: мой топовый тренинг по Выходу из кризиса через Пирамиду метрик — 27 июня. Москва.

27 июня проведу закрытый интенсив по кризисному управлению продуктовыми метриками для топов OKR признан лечить кризис смыслов, к которому приводит попытка внедрить KPI. Архитектура метрик — то, с чего начинается выход из любого кризиса. В сочетании с аудитом пассивов это может запустить кратный рост даже на фоне внешнего падения рынка. На встречу уже собрался сильный состав — 6 C-level директоров из бигтеха, физтеха и госсектора. Разбирать будем реальное мясо: почему старые пирамиды метрик сливают миллионы в 2026 году и как пересобрать аналитику продукта, чтобы обеспечить кратный рост в условиях жесткого кризиса Формат — камерный, глубокий разбор кейсов участников. Возьму еще максимум 2 человека. Вход строго через личку @elenest

Мемная пятница как девиз моей новой стратегии) Когда я решу пивотиться, я никому не скажу. Но будут знаки. А вообще я верю, что продуктовый метод и мои метрики — это чуть ли не единственный наш шанс выжить. Но есть нюансы)

Сегодня стартовал мой интенсив «Пирамида метрик достижений» Радостно на душе. Классная группа. Мощный заряд внутри меня. Кстати, как вам мой последний текст? Не слишком сложный?