Internal Auditor Success

Первое июля... А вы всё ещё откладываете обучение? Потом будет: 👻 Срочно нужно удостоверение. 👹 Без повышения квалификации не пройти аттестацию. 😭 Почему я не начал раньше? Не ждите дедлайнов!🙏 Только до конца 1 июля (сегодня) — выгода до 60% по промокоду НАВЫК. Начните обучение уже сегодня в удобном для себя темпе! 🔗 Выбрать курс → МЫ В МАХ

Большинство руководителей сталкиваются с одной и той же проблемой: сотрудники приходят за согласованием по любому поводу, задачи приходится контролировать вручную, а день уходит не на стратегию, а на текущие вопросы. Скорее всего вам знакомо хотя бы одно из этого: ⚠️ Без вас команда буксует. Любое решение требует вашего согласования. Даже там, где сотрудник вполне мог бы справиться сам. ⚠️ Контроль отнимает день. Вместо стратегических задач: ручная проверка того, что и так должно работать. ⚠️ Делегирование не получается. Передаёте задачу, а в итоге всё равно приходится переделывать или досматривать. ⚠️ Усталость накапливается. Ответственность за всё и сразу выматывает, а времени на восстановление не остаётся. Можно и дальше тянуть всё на себе. Или выстроить систему, которая работает без вашего постоянного участия. 🚀 Мы выпустили новый практический интенсив «Управляемая команда за 30 дней» с Татьяной Чувилкиной, бизнес-коучем и топ-менеджером с 28-летним опытом управления командами. За 8 часов интенсива вы: ✔️ Проведёте диагностику собственной управленческой перегрузки ✔️ Выстроите структуру команды с чёткими ролями и зонами ответственности ✔️ Освоите систему постановки задач и контроля без микроменеджмента ✔️ Получите инструменты повышения ответственности и дисциплины в команде ✔️ Составите индивидуальный план внедрения изменений на 30 дней Формат: 1 день практики + готовые шаблоны + персональный план действий, который можно внедрять сразу. 🔥 Сегодня до конца дня — выгода 50% по промокоду НАВЫК 19 200 ₽ вместо 32 000 ₽ 💪 Постройте систему управления, которая будет работает не за счёт постоянного контроля, а благодаря понятным процессам и ответственности сотрудников. 🔗 Записаться на интенсив → #УправляемаяКоманда #руководитель #делегирование #менеджмент #лидерство #управлениеперсоналом #эффективность #бизнесобразование #HOCKTraining

📈 93% работодателей сталкиваются с дефицитом необходимых навыков у кандидатов даже при наличии опыта (данные hh). Ценность специалиста всё меньше определяется только опытом и всё больше – актуальностью знаний и навыков. Это не значит, что опыт больше не важен. Его просто уже недостаточно. Скорее всего, вам знакомо хотя бы одно из этого: · Резюме сильное, но офферов меньше, чем хотелось бы. Опыт есть, но работодатель смотрит на конкретные инструменты и компетенции. И там могут быть пробелы. · Коллеги с меньшим стажем двигаются быстрее. Не потому что умнее. Просто владеют более актуальным набором навыков. · Обучение откладывается годами. Нет времени, нет понятного формата, непонятно, с чего начать. · Рынок не ждёт. Требования к кандидатам обновляются быстрее, чем успеваешь за ними следить. Профессиональное развитие перестало быть формальностью. Это прямой способ повышать свою востребованность и усиливать позицию на рынке труда. 🔥До 1 июля мы открываем доступ к программам профессионального развития с выгодой до 60% по промокоду НАВЫК. 👉 Сделайте шаг к новым навыкам сегодня, чтобы усилить ваши карьерные возможности завтра. 🔗 Выбрать курс →

🚀 Совершенно новые CIA часть 1 и часть 2 По данным The IIA, новые стандарты МСВА-2025 усиливают акцент на стратегии внутреннего аудита, взаимодействии с заинтересованными сторонами и измерении эффективности функции внутреннего аудита. Сегодня успешный внутренний аудит всё чаще рассматривается как стратегический партнёр бизнеса, а не только контрольная функция. Поэтому с учётом новых МСВА-2025 мы полностью обновили программы обучения CIA часть 1 и CIA часть 2 и адаптировали их под новую реальность профессии.   Что полностью обновлено: ✅ Новые учебные материалы Обе программы переработаны в соответствии с новой версией стандартов и актуальной структурой экзаменов CIA. ✅ Новые видеолекции Программа каждого занятия полностью обновлена в соответствии с изменениями. Все лекции будут доступны навсегда. ✅ Новые тестовые базы • CIA часть 1 — более 3000 вопросов • CIA часть 2 — 1454 вопроса Задания ориентированы на применение знаний в реальных рабочих ситуациях. ✅ Аудиоформат MP3 Все лекции доступны для прослушивания в дороге, на прогулке или во время тренировок.   В результате вы научитесь: ✔️ Понимать современные требования МСВА 2025 и применять их на практике ✔️ Оценивать риски, систему внутреннего контроля и корпоративное управление ✔️ Анализировать бизнес-процессы и выявлять зоны для улучшения ✔️ Использовать внутренний аудит как инструмент повышения эффективности бизнеса ✔️ Уверенно готовиться к экзаменам CIA по актуальной программе 💻 Формат обучения: онлайн по персональному графику с бессрочным доступом к материалам.   Только 3 дня — выгода до 50% на совершенно новые программы обучения по промокоду CIAUPGRADE: ✔️ CIA часть 1 — выгода 45% ✔️ CIA часть 2 — выгода 45% 🔥 CIA часть 1 + часть 2 — выгода 50% Если вы планируете развиваться в профессии внутреннего аудитора по новым требованиям МСВА, лето — лучшее время начать обучение! #CIA #ВнутреннийАудит #InternalAudit #HockTraining #сертификация #карьерааудитора #МСВА

🏆 Почему наши слушатели добиваются таких успехов? Гениальность? Ну... немного тоже есть, не отнять 😉 Но если серьёзно – дело в трёх вещах: • эксперт, который ведёт за руку • мотивация учиться больше, чем требует минимум • системный подход к подготовке И вот когда эти три ингредиента сходятся в одном слушателе – получаются победители. Сегодня поздравляем наших чемпионов утреннего квиза по пройденным материалам! 🎉 Видеть, как слушатели разбирают темы в любое время дня и ночи – это лучшая награда для команды HOCK. «Учиться, учиться и ещё раз учиться» – говорил классик. 🚀 Победителям – респект и заслуженные баллы! А всем остальным – подсказка: следующий поток уже скоро. Не пропустите. #HockTraining #обучение #ВнутреннийАудит #квиз #победители #саморазвитие #мотивация #CI

🚀 «А это точно можно? А это не глупый вопрос?» — знакомые мысли, когда дело доходит до ИИ? Одна из наших слушательниц призналась: ещё год назад в её компании пытались обсудить, как внедрить AI в рутинные задачи. Все кивали на созвоне — а дальше идея просто умерла. Не потому что AI не нужен. А потому что было непонятно, с чего начать, и страшно показаться нелепым: вдруг вопрос окажется «слишком простым» или «не туда». Знакомая ситуация? · Кажется, что ИИ — это «для других». Для айтишников, для тех, кто «шарит». А ты просто продолжаешь искать формулы и подходы по старинке — десятки вкладок, форумы, и непонятно, как сформулировать запрос, чтобы получить нужный ответ. · Excel уже не справляется. Объёмы данных растут, а инструмент остаётся прежним. И вроде работает — но через раз и на пределе. · Боязнь выглядеть некомпетентным. Страшно задать «глупый» вопрос или предложить что-то новое — а вдруг это уже всем известно, кроме тебя. · Ощущение, что отстаёшь. Все вокруг говорят про AI, а ты так и не понял, с какой стороны к этому подступиться. Можно и дальше откладывать «на потом». А можно — пройти курс и увидеть, что страхи не имели почвы. Именно об этом — отзыв нашей слушательницы, записанный прямо на последнем занятии. Она честно рассказывает, как скепсис перед стартом сменился восторгом к концу курса: как ИИ оказался «дружелюбнее», чем интернет-поиск, почему сравнила его с Т9, и какие мысли появились о развитии в профессии уже после обучения. 🎧 Послушайте её историю — возможно, узнаете в ней себя. Сейчас как раз тот момент, когда конкуренции ещё немного. Но это окно постепенно закрывается — и тот, кто начнёт раньше, окажется впереди. Не опоздайте быть первым. 💡С чего можно начать прямо сейчас: посмотрите 11 бесплатных материалов для изучения нейросетей

⚡️Последние места на курс по нейросетям! Уже завтра — старт интенсива. Сегодня — последний день регистрации на летний поток и возможность попасть в число тех, кто встретит осень с новым набором AI-навыков и конкурентным преимуществом. По данным hh.ru, 52% компаний уже включили AI-навыки в критерии отбора при найме, а сотрудники с такими навыками закрывают рутинные задачи в 2–3 раза быстрее коллег. А теперь честно: хотелось бы вам к осени увереннее работать с AI в своих задачах? Лето - самый подходящий момент, чтобы спокойно прокачать свои навыки, пока есть время до начала нового сезона. ⚠️ Пока вы откладываете решение, кто-то уже зарегистрировался на поток и встретит осень с новым набором AI-навыков! Поэтому до конца дня успейте занять последние места на интенсивах с выгодой 35% по промокоду SUMMERAI 🔗 Нейросети на практике → 🔗 Нейросети для финансов → 🔗 Нейросети для внутреннего аудита → 📅 Старт — 20 июня #AI #нейросети #HOCKTraining

⚡️Обновили курс по нейросетям, который помогает внутреннему аудитору стать специалистом по AI-анализу данных! Наш курс по нейросетям для внутреннего аудита стал ещё более практичным и усилен блоком по работе с финансовыми данными — с фокусом на реальные задачи аудитора и аналитика. Мы не просто добавили новые уроки — мы пересобрали часть программы на основе обратной связи от слушателей, которые уже работают с нейросетями в реальных финансовых и аудиторских задачах. 📊 В программу добавлены: • Уникальные формулы. Маржинальность, ROI, Анализ продаж • Прогнозирование и сценарное моделирование • Анализ чувствительности прибыли • Извлечение формул из Excel • Автоматизация финансовых функций с помощью ИИ • Загрузка данных из разнородных источников • Очистка и объединение в один датасет • Анализ данных и выявление ключевых инсайтов • Выявление аномалий в отчетности 🌿 Лето — самое лучшее время пройти обучение и начать применять AI до осенней загрузки. 🔥 Сейчас на этот курс можно записаться с выгодой 35%. Формат: онлайн по персональному графику Старт: сразу после оплаты 🔗 Записаться → #AI #нейросети #HOCKTraining

Всем привет! Вакансия Ведущего внутреннего аудитора в команде Ozon! Мы находимся в поиске экспертных кандидатов, готовых погрузиться в направление Ozon Банк. С подробностями по вакансии можно ознакомиться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/132403385?hhtmFrom=employer_vacancies Резюме, вопросы и рекомендации можно прислать на почту: deremina@ozon.ru. Диана Еремина

🎓 «А реально ли вообще дойти до CIA?» Если бы нам платили рубль каждый раз, когда мы слышим этот вопрос – ушли бы на пенсию давно. Это, без преувеличения, самый частый вопрос от внутренних аудиторов. Понятно, откуда он растёт. Три части. Новые МСВА. Работа. Семья. И в голове крутится: «А вообще можно ли его сдавать гражданину РФ. И вообще сдать?» Так вот. Можно. И сдать – тоже можно. И когда нам приходит такое сообщение от Екатерины Богдановской – нашей выпускницы курса «Внутренний аудитор» – мы не можем не поделиться. Сейчас увидела наконец результат своего последнего экзамена. 2 недели ожидания... В итоге все 3 части сданы! 😁 Спасибо, @pviktorov 🙏 Все три части. Гражданка России. CIA в кармане. За этими тремя экзаменами – месяцы вечеров после работы, разборы кейсов в выходные и сотни вопросов в чате тестов. И вот результат: международная квалификация, которую признают по всему миру. 🚀 Екатерина, поздравляем! А теперь к тем, кто думает «надо бы тоже..., но как-нибудь потом». Просто как факт: сдают. Из России. Прямо сейчас. Тонкости с процедурой и тест-центрами есть – мы их знаем и проводим выпускников через этот квест. Если у Екатерины получилось – получится и у вас. У неё не было суперспособностей. У неё была программа, эксперт (привет, @pviktorov) и решение начать. Это решение – единственное, что отделяет вас от тех же трёх букв в подписи. 📚 Курс подготовки к CIA по обновлённым МСВА 2025 и формату экзамена 2026 года идёт постоянно. Подробнее о курсе на сайте → #CIA #ВнутреннийАудит #InternalAudit #HockTraining #ВыпускникиHOCK #сертификация #карьерааудитора #МСВА