🌎 CHOICY.WORK: Global карьера | вакансии | стартапы | удалёнка

Growth Product manager #remote Команда развивает мобильную платформу для профессионального нетворкинга и делового общения, сфокусированную на полезных контактах и реальном сотрудничестве. 👉 Узнать подробнее и откликнуться Подпишись 🔸 @choicy_work

Strategic Partnerships manager / B2B manager #remote Kiwitaxi — международный онлайн-агрегатор услуг по бронированию частных трансферов. 👉 Узнать подробнее и откликнуться Подпишись 🔸 @choicy_work

Retention Product manager #remote Компания разрабатывает международную e-commerce платформу игровых валют и внутриигровых услуг. 👉 Узнать подробнее и откликнуться Подпишись 🔸 @choicy_work

User Acquisition manager #remote Компания развивает подписочный мобильный и веб-сервис для любителей активного отдыха и путешествий на природе, которым пользуются более миллиона человек в США, Канаде, Великобритании и Австралии. 👉 Узнать подробнее и откликнуться Подпишись 🔸 @choicy_work

Lead Paid Search specialist #remote Международная e-commerce платформа в игровой сфере, лидер рынка в США и Европе с большой мировой аудиторией. 👉 Узнать подробнее и откликнуться Подпишись 🔸 @choicy_work

Product manager #remote Команда развивает мобильную платформу для профессионального нетворкинга и делового общения, сфокусированную на полезных контактах и реальном сотрудничестве. 👉 Узнать подробнее и откликнуться Подпишись 🔸 @choicy_work

Мы закрыли роль консультанта по платёжной стратегии за 12 дней. У человека, которого нашли, за 10 лет карьеры не было ни одной должности с похожим тайтлом. В конце июля к нам пришёл запрос, который на бумаге выглядел простым: международной платформе нужен эксперт по платёжной стратегии на проект. Поиск начали 24 июля, 3 августа кандидат принял оффер, 5 августа вышел на проект. Клиент нанял первого кандидата, которого мы ему показали. Сложность была не в рынке, а в профиле — три требования, каждое отсекало часть воронки сильнее предыдущего. 1️⃣ Hands-on. Специалисты такого уровня обычно управляют командой и операционку давно не трогают. Нужен был тот, кто до сих пор делает руками и говорит цифрами, а не зонами ответственности. 2️⃣ Доступность для проекта. Сильные люди в платежах заняты на фултайме, и отпускать их никто не спешит. 3️⃣ Умение растить других специалистов. Вот здесь и была настоящая проблема: по этому критерию невозможно отфильтровать. В резюме такое не пишут, и в нашем случае подтверждение нашлось только в описании ролей трёхлетней давности — внутренние семинары, коучинг, переработка процессов. Что нас удивило: основной результат дал холодный аутрич в LinkedIn, хотя закладывали мы его фоном. Response rate вышел в 2,5 раза выше нашего среднего — на роли, где LinkedIn обычно почти не показывает результат. Сработала не сама площадка, а то, что мы писали конкретным людям, про каждого из которых заранее понимали, зачем пишем. И ещё одно наблюдение, которое пригодится всем, кто нанимает экспертов. Кандидат сам предложил модель оплаты: почасовая ставка плюс бонус долей от достигнутого экономического эффекта. Человек, готовый привязать доход к результату, подтверждает hands-on лучше любого рассказа об опыте. Если в вашем бюджете заложен только фикс, верхняя часть рынка отсекается ещё до начала поиска. В статье — весь поиск целиком: почему на экспертных ролях поиск по тайтлу бесполезен, какими тремя вопросами мы отличаем практика от руководителя ещё в переписке, и почему проектный формат открывает доступ к людям, которых нельзя нанять. Читать кейс → тут Собрать команду → agency.choicy.work

Programmatic manager #remote Глобальная консалтинговая компания в сфере programmatic-рекламы, которая работает с рынком США. 👉 Узнать подробнее и откликнуться Подпишись 🔸 @choicy_work

Platform engineer #remote Команда разрабатывает модульную платформу, предназначенную для создания аналитических приложений. 👉 Узнать подробнее и откликнуться Подпишись 🔸 @choicy_work

Growth Product manager #remote Команда развивает мобильную платформу для профессионального нетворкинга и делового общения, сфокусированную на полезных контактах и реальном сотрудничестве. 👉 Узнать подробнее и откликнуться Подпишись 🔸 @choicy_work