МЦДПО | Учебный центр

⚠️Экология: четыре изменения, которые нельзя пропустить На этой неделе экологам и бухгалтерам есть что проверить. Один срок наступает уже 20 июля, ещё два изменения повлияют на работу с отходами и отчётностью, а свежий судебный кейс показывает цену формального экологического контроля. 1. До 20 июля — авансовый платёж за НВОС Организации и ИП, обязанные вносить плату за негативное воздействие на окружающую среду, перечисляют авансовый платёж за II квартал не позднее 20 июля. Исключение — субъекты малого и среднего предпринимательства. Перед оплатой проверьте сумму, способ расчёта, реквизиты и КБК. 2. Меняется декларация о плате за НВОС С 1 сентября 2026 года начинает действовать новый порядок представления декларации и обновлённая форма. Среди изменений: 🟣 на титульном листе появится отметка о принадлежности к МСП; 🟣 добавят расчёт платы за размещение искусственных грунтов, признанных отходами; 🟣 скорректируют раздел по сбросам загрязняющих веществ в водные объекты. Новую форму будут применять при отчётной кампании за 2026 год. Но рабочие таблицы и порядок сбора данных лучше обновить заранее. 3. Федеральный каталог отходов снова обновили Росприроднадзор внёс новые позиции в ФККО. Приказ опубликован 14 июля и вступает в силу 25 июля 2026 года. Экологам стоит проверить, не появился ли более точный код для отходов предприятия. От выбранного кода зависят паспортизация, учёт отходов, отчётность и документы, которые используются при передаче отходов подрядчику. 4. Почти 20 млн рублей за ущерб почвам Суд обязал компанию из Татарстана возместить более 19,8 млн рублей вреда, причинённого почвам. Этот кейс напоминает: договор с подрядчиком, внесение экологических платежей и наличие журналов сами по себе не защищают компанию. Работодатель должен контролировать, где и как хранятся отходы, в каком состоянии находятся площадки и не происходит ли загрязнение земли. Экологические нарушения часто начинаются не с крупной аварии, а с неправильного кода, повреждённой площадки или документов, которые годами никто не пересматривал.

⚡️С 1 сентября 2026 года вступает в силу новый профстандарт мастера производственного обучения вождению. Для работников с непрофильным СПО или высшим образованием предусмотрены две программы профессиональной переподготовки: в сфере педагогики и практической подготовки вождению. Также меняются требования к стажу, периоду после лишения прав, охране труда, первой помощи и работе с электрическими транспортными средствами. 📌В статье разобрали: 🟣 что действует до 31 августа; 🟣 какие документы проверить у мастеров; 🟣 когда нужна переподготовка, а когда повышение квалификации; 🟣 почему новый профстандарт не означает автоматического увольнения; 🟣 как провести кадровый аудит автошколы.

⚠️После ливней и гроз: проверьте пожарную безопасность На выходных 11–12 июля Москва и область прошли через сильную непогоду: ливни, грозы, град и порывистый ветер. По таким условиям МЧС выпускало экстренные предупреждения о неблагоприятных метеоявлениях. ⚡️ Для работодателя это не просто «плохая погода». После сильного ветра, дождя и подтоплений на объекте могут появиться новые пожарные риски: повреждённая электрика, мокрые щиты, захламлённые проходы, заблокированные выходы, упавшие ветки, временные удлинители и аварийные работы. Проверьте на объекте: 🟣 свободны ли эвакуационные выходы и проходы; 🟣 нет ли воды, мусора и повреждений у электрощитовых; 🟣 исправны ли огнетушители, сигнализация и системы оповещения; 🟣 не перекрыты ли подъезды для пожарной техники; 🟣 знают ли дежурные, охрана и сменный персонал порядок действий при пожаре; 🟣 проинструктированы ли подрядчики, если они работают после непогоды. Что сделать работодателю: 1. Осмотреть объект после непогоды. 2. Зафиксировать выявленные нарушения. 3. Устранить риски, которые могут привести к пожару или помешать эвакуации. 4. Провести внеплановый противопожарный инструктаж, если изменились факторы, влияющие на пожарную безопасность. 5. Отдельно проверить ночные смены, охрану, склад и технические помещения. Главное: внеплановый инструктаж проводят не «из-за дождя», а когда погодные условия реально изменили обстановку на объекте. После таких выходных это лучше проверить сразу, а не ждать замечаний инспектора.

📌 Первая помощь в 2026 году: лучше не откладывать обучение С 31 августа 2026 года начнут применяться изменения в правилах обучения по оказанию первой помощи пострадавшим. Требования к программам, практической части, проверке знаний, умений и навыков станут более детальными. До 30 августа 2026 года включительно работодатели ещё могут организовать обучение по действующим правилам и закрыть вопрос планово — до следующего периодического обучения. Напомним: обучение по первой помощи проводится не реже одного раза в 3 года. В полной статье разобрали: 🟣 кого работодатель обязан обучать первой помощи; 🟣 почему инструктаж не заменяет обучение; 🟣 какие категории работников нельзя забыть; 🟣 сколько часов должно быть в программе; 🟣 какие требования появятся с 31 августа 2026 года; 🟣 как оформить результаты обучения; 🟣 какие ошибки работодатели допускают чаще всего. 🔍Читать полный разбор МЦДПО проводит обучение по оказанию первой помощи пострадавшим с практической отработкой навыков и оформлением необходимых документов. Хотите успеть пройти обучение до изменений? Оставьте заявку — подберём программу и поможем закрыть вопрос без лишней спешки. Основание: Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464; Постановление Правительства РФ от 30.06.2026 № 805, изменения применяются с 31.08.2026; Приказ Минздрава России от 03.05.2024 № 220н.

Перевели работника — нужно ли обучать по охране труда заново? ❌ Миф: любой перевод на другую должность автоматически требует повторного обучения по охране труда. ✅ Факт: повторное обучение не требуется, если у работника не изменились: 🟣 условия труда; 🟣 рабочее место и оборудование; 🟣 источники опасности; 🟣 обязанности, связанные с безопасностью работ. Например, если сотрудника перевели на должность с другим названием, но он продолжает выполнять ту же работу в тех же условиях, заново проходить обучение не нужно. Но если после перевода появились новые риски, оборудование, технологии или обязанности, работника необходимо обучить до допуска к самостоятельной работе. 📌 Что сделать работодателю Перед переводом зафиксируйте: 🟣 изменились ли условия труда; 🟣 появились ли новые опасности; 🟣 требуется ли новый инструктаж или обучение; 🟣 нужно ли провести проверку знания требований охраны труда. Решение об обучении должно зависеть не от названия должности, а от реальных изменений в работе сотрудника. Основание: пункт 7 Правил обучения по охране труда, утверждённых постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464; разъяснение Роструда от 29.06.2026.

📌До 1 августа: не упустите возмещение расходов на охрану труда Работодатели могут возместить через СФР часть расходов на мероприятия по снижению травматизма и профессиональных рисков. Чтобы участвовать в программе, в срок до 1 августа 2026 года нужно направить заявление и план финансового обеспечения. Возместить можно, в частности: 🟣 проведение СОУТ 🟣 мероприятия по снижению воздействия вредных и опасных факторов 🟣 обучение по охране труда предусмотренных Правилами категорий работников 🟣 приобретение СИЗ и смывающих средств по нормам работодателя 🟣 обязательные периодические медицинские осмотры 🟣 оценку профессиональных рисков 🟣 санаторно-курортное лечение отдельных категорий работников Сколько можно вернуть По общему правилу — до 20% начисленных за предыдущий год взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний за вычетом установленных Правилами расходов. Лимит можно увеличить до 30%, если дополнительную сумму направить на санаторно-курортное лечение работников, которым осталось не более пяти лет до возраста назначения страховой пенсии. Перед подачей проверьте 🟣Рассчитан ли доступный лимит совместно с бухгалтерией 🟣Нет ли недоимки, задолженности по пеням и штрафам 🟣Входит ли выбранное мероприятие в перечень Правил 🟣Связано ли оно с СОУТ, оценкой профрисков или планом улучшения условий труда 🟣Совпадают ли суммы в заявлении и плане 🟣Есть ли у подписанта необходимые полномочия и УКЭП при электронной подаче 🟣Успеете ли выполнить мероприятия и собрать подтверждающие документы 🟣Запланирована ли подача заявления о возмещении не позднее 15 ноября ⚠️ Подавать документы лучше заранее. СФР может отказать не только из-за задолженности или ошибок, но и потому, что средства, предусмотренные на текущий год, уже полностью распределены. Исправить документы и подать заявление повторно можно только до окончания первоначального срока. По общему правилу решение о согласовании принимается в течение девяти рабочих дней.

📌Обучение по охране труда: как оплатить и оформить Онлайн-инспекция разъяснила: обязательное обучение по охране труда проводится с отрывом от работы. Поэтому это время нельзя оформлять как отпуск без содержания, прогул или неоплачиваемую неявку. За работником сохраняются: 🟣место работы; 🟣должность; 🟣средний заработок. Если обучение проходит в другой местности, дополнительно возмещаются командировочные расходы. Что поставить в табеле Порядок табелирования работодатель определяет самостоятельно. Можно использовать: 🟣код «ПК»; 🟣цифровой код «07»; 🟣собственное обозначение, закреплённое в локальном акте. Какие документы проверить 🟣приказ о направлении на обучение; 🟣даты, программу и место обучения; 🟣код табелирования; 🟣расчёт среднего заработка; 🟣совпадение дат в приказе и табеле; 🟣протокол проверки знаний. Именно протокол подтверждает прохождение обучения и проверки знаний. ⚠️ Частая ошибка — направить работника на обязательное обучение, но не сохранить за ним средний заработок. Основание: статья 187 ТК РФ; пункты 65, 91–93 Правил, утверждённых постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464; разъяснение Онлайн-инспекции № 247570 от 26.05.2026.

🔥 С 1 сентября проектировщиков систем ПБ аттестуют по-новому С 1 сентября 2026 года начнут действовать новые правила аттестации специалистов, которые проектируют средства обеспечения пожарной безопасности в уже введённых в эксплуатацию зданиях и сооружениях. Аттестацию проходит конкретный специалист, а не организация. Процедуру проводит МЧС России или его территориальный орган. Срок аттестации составит 6–7 рабочих дней, а квалификационный аттестат по-прежнему будет действовать пять лет. Ранее выданные аттестаты сохранят силу до окончания указанного в реестре срока. Какое образование требуется К аттестации допустят специалиста, у которого есть: 🟣высшее или среднее профессиональное образование по специальности «Пожарная безопасность» 🟣высшее образование по направлению «Техносферная безопасность», профиль — «Пожарная безопасность» 🟣другое высшее или среднее профессиональное образование и профессиональная переподготовка по типовой программе Если у проектировщика непрофильный диплом, одного опыта работы недостаточно. До подачи заявления на аттестацию ему необходимо пройти профессиональную переподготовку. 📚 В МЦДПО можно пройти профессиональную переподготовку по программе для специалистов, занимающихся проектированием средств обеспечения пожарной безопасности. 👉 Подробнее о программе После обучения слушатель получает диплом о профессиональной переподготовке. Что сделать организации ✅ Проверьте образование специалистов, выполняющих проектирование ✅ Уточните наличие действующего аттестата в реестре МЧС ✅ Направьте работников с непрофильным образованием на переподготовку ✅ Не откладывайте подготовку до сентября: без подтверждения образования к экзамену не допустят.

📌25 и 29 июня: важные сроки для работодателей В конце июня работодателям нужно проверить персонифицированную отчётность, уведомления по НДФЛ и страховым взносам. 🟣До 25 июня 2026 года Плательщикам страховых взносов, производящим выплаты физическим лицам, необходимо представить: - персонифицированные сведения о физических лицах за май; - уведомление по страховым взносам за май: код периода 31/02, отчётный год — 2026. Налоговым агентам также нужно подать уведомление по НДФЛ, исчисленному и удержанному с выплат с 1 по 22 июня: - код периода — 31/03; - отчётный год — 2026. Если НДФЛ за этот период не удерживался и суммы к уплате нет, нулевое уведомление по НДФЛ не представляется. 🟣До 29 июня 2026 года Необходимо уплатить: - страховые взносы за май; - НДФЛ, удержанный с выплат с 1 по 22 июня. Обычный срок уплаты — 28 июня. В 2026 году это воскресенье, поэтому срок переносится на понедельник, 29 июня. Перед отправкой проверьте: - коды периодов 31/02 и 31/03 - отчётный год — 2026 - КПП, КБК и ОКТМО - соответствие сумм данным бухгалтерского и зарплатного учёта - наличие средств на ЕНС к сроку уплаты Следующий срок по НДФЛ По налогу, удержанному с выплат с 23 по 30 июня: - уведомление нужно подать до 3 июля 2026 года - код периода — 31/13 - уплатить НДФЛ необходимо до 6 июля 2026 года Срок уплаты переносится с воскресенья, 5 июля, на понедельник, 6 июля.

🚨 Провели один инструктаж «по ГО и ЧС» — значит, требования выполнены? Не всегда. Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций связаны между собой, но это два самостоятельных направления подготовки работников. Поэтому работодателю важно не смешивать требования: 🟣 вводный инструктаж по ГО проводится с вновь принятыми работниками в течение первого месяца работы 🟣 инструктаж по действиям в ЧС проводится при приёме на работу в течение первого месяца, а затем — не реже одного раза в год 🟣 инструктажи можно совместить организационно, но оба блока должны быть отражены в программе и учёте 🟣 дополнительное профессиональное образование требуется не всем сотрудникам, а отдельным категориям руководителей, ответственных и должностных лиц В новой статье мы подробно разобрали: ✅ чем гражданская оборона отличается от защиты от ЧС ✅ какие инструктажи должен проводить работодатель ✅ кому достаточно подготовки внутри организации ✅ кого необходимо направлять на ДПО или курсовое обучение ✅ можно ли вести единую программу и журнал ✅ какие приказы, программы, журналы и документы проверить ✅ какие ошибки работодатели допускают чаще всего В конце статьи — подробный чек-лист, по которому можно проверить свою организацию. 📖 Читайте статью