Бизнес и карьера сегодня

⚡️ Почти 60% опрошенных молодых предпринимателей признались, что реальность бизнеса не совпала с их ожиданиями. Чаще всего они сталкивались с необходимостью тратить на работу больше сил, чем предполагали, трудностями с ростом прибыли и масштабированием, а также рутинными задачами вместо стратегического управления.

📥 Как инновационным компаниям снизить налоговую нагрузку? Для технологического бизнеса существуют специальные меры государственной поддержки, которые позволяют существенно сократить налоговые расходы и направить больше ресурсов на развитие продукта, команды и производства. ▶️ Резидентство Фонда «Сколково» Компании-резиденты получают значительные налоговые преференции: • налог на прибыль — 0%; • НДС — 0%; • пониженные тарифы страховых взносов. АНО «ФИРОН» является региональным оператором «Сколково» и помогает подготовить проект, оформить документы и пройти процедуру получения статуса резидента. ▶️ ИТ-аккредитация Для компаний, работающих в сфере информационных технологий, доступны: • пониженная ставка налога на прибыль — 5%; • пониженные страховые взносы; • освобождение от НДС по ряду направлений деятельности. ▶️ Статус малой технологической компании (МТК) Получение статуса МТК открывает доступ к мерам поддержки, включая региональные налоговые льготы. Например, для компаний, зарегистрированных в Ростове-на-Дону, предусмотрены льготы по земельному налогу. ▶️ Особые экономические зоны (ОЭЗ) Резиденты ОЭЗ могут воспользоваться льготами по налогу на прибыль (в отдельных случаях ставка может составлять 0%), а также другими преференциями. В Ростовской области, например, действует Новочеркасская особая экономическая зона. ▶️ Территории опережающего социально-экономического развития (ТОСЭР) Для предприятий, размещающих производство на территории ТОСЭР, доступны налоговые льготы, включая льготные ставки по налогу на прибыль. Для резидентов предусмотрены существенные налоговые и административные преференции, включая льготные ставки по налогу на прибыль, налогу на имущество и страховым взносам. ✅ Выбор оптимального механизма поддержки зависит от специфики бизнеса, стадии развития проекта и региона регистрации. Специалисты АНО «ФИРОН» помогут подобрать подходящий инструмент и оценить возможность получения налоговых льгот для вашей компании. Для связи: 🌐 @fironpredgrant 📞+7 (906) 186-89-18

​🤝 Как Мария Федотова построила компанию с выручкой 1 млн рублей в месяц Мария Федотова, проработав 10 лет в алкогольной индустрии и дойдя до поста коммерческого директора «Золотой мануфактуры», решила сменить вектор. Устав от торговли алкоголя, она захотела создавать полезные для здоровья и красоты напитки. Проанализировав рынок, Федотова увидела в нем потенциал и в конце 2015 года основала компанию «Релаксми», вложив в проект 2 млн рублей собственных накоплений. Первоначально бизнес строился вокруг функциональных напитков Future Drinks. Однако путь к успеху оказался тернистым. Технологи не имели опыта работы с фармацевтическими компонентами (коллаген, L-тианин), а поиск фабрики для розлива в пластиковые стаканчики привел к техническим проблемам и потере 400 000 рублей на неиспользованной таре. В итоге производство было переведено на пластиковые бутылки. Ключевым моментом для роста стал запуск линейки традиционных русских напитков. В октябре 2016 года, посоветовавшись с технологом, Федотова запустила бренд Babushka’s Ferma, специализирующийся на чаях и взварах на основе иван-чая. Она выбрала популярные вкусы — имбирно-цитрусовый и медово-облепиховый, — производство которых разместила на фабрике в Пскове. Этот шаг оказался стратегически верным. Договориться с дистрибуторами и региональными сетями о сбыте чаев оказалось гораздо проще, чем с функциональными напитками. С 2017 года с компанией сотрудничает новосибирский дистрибутор «Скад». Значимый рост продаж произошел лишь в середине 2017 года. Федотова разместила на сайте объявление о контрактном производстве под брендами клиентов. Это привлекло внимание менеджеров аптечной сети «Альянс» (управляет сетями «Горздрав», «36,6», «А5»), которые предложили разливать напитки под их торговой маркой Vita Verde. Для развития проекта предпринимательница активно использовала возможности акселераторов. В 2016 году ее проект Future Drinks прошел программу акселерации Faberlic и получил инвестиции. Позже «Релаксми» подала заявку в акселератор PepsiCo уже с проектом чаев и взваров. Сейчас выручка компании стабильно держится на уровне 1 млн рублей в месяц. Однако для достижения амбициозной цели в 1 млрд рублей годовой выручки через три года, по мнению руководителя акселерации PepsiCo Lab Ильи Мальцева, команде предстоит серьезно поработать над дизайном упаковки и продвижением, а также расширить ассортимент и войти в крупнейшие федеральные сети.

Профессионализм — это предсказуемость Вы понимаете, что получите, в каком виде и когда. И правда получаете. Профессионализм часто путают с тем, как человек себя подаёт. Грамотная речь, уверенный тон, правильные слова на встрече — и вот уже кажется, что перед вами профессионал. На деле это просто навык коммуникации, хоть и полезный, но не тот, что нужен для затаскивания сложных задач. Из-за этой путаницы люди вкладываются не туда: шлифуют формулировки, следят за тоном, учатся давать обратную связь правильно — и тратят на это слишком много времени. Профессиональная работа выглядит скучно: вместо «мне нужно провести анализ и я скажу дедлайн по задаче» — «пришлю в четверг до 18:00». Не «задача в анализе», а «задача займёт три дня, вот почему». Не «коллеги, поделитесь фидбеком», а «мне нужен ответ до среды, иначе срок сдвигается». Будем честны: это неудобно — требует точности там, где хочется оставить себе пространство для манёвра. Но именно эта точность и есть профессионализм. Красиво говорить и профессионально работать — разные навыки. А вы как думаете?

Что проверить, если доход стоит на месте 💼 Рост дохода часто останавливается не из-за рынка. Человек может хорошо работать, но годами не просить повышение, не пересматривать цену своих услуг и откладывать запуск того, на чем давно мог бы зарабатывать. В такой ситуации полезно посмотреть не только на цифры, но и на поведение: где вы избегаете разговора о деньгах, какую сумму боитесь назвать вслух и какой первый шаг постоянно переносите. На эту тему 24 июня в 11:00 МСК пройдет онлайн-встреча «Хватит ныть - пора зарабатывать!». Формат - Zoom. Встречу проводят Елена Лихунова - психолог, стратегический коуч, эксперт в корпоративных финансах, и Ирина Глушкова - независимый финансовый советник, бизнес-стратег. На встрече участники смогут сформулировать первые шаги личного финансового плана, увидеть установки, которые мешают просить повышение и поднимать цены, разобрать переговоры о зарплате, скидках и условиях, найти варианты монетизации своих знаний и понять, какой шаг выбрать для старта - пробный или первый 📌 Отдельно будут говорить про финансовую «вместительность», страх перед крупными суммами, новые источники дохода, увеличение доходности активов и личные вопросы участников в прямом эфире. Если сейчас на повестке повышение, новый бизнес, стоимость услуг, разговоры о деньгах, инвестиции или страх перед крупными суммами - заходите в чат встречи. Там будут информация и ссылка на Zoom. https://t.me/+pKAP1i2voYYzY2Uy

В России массово увольняют HR-специалистов, сообщает «Коммерсантъ». Часть компаний перевела подбор персонала на аутсорс, из-за чего на рынке резко выросло число соискателей. Зарплатные ожидания кандидатов снизились со 100 тысяч рублей до 60-70.

Почему-то коллеги думают, что обязательно нужно нравиться руководителю: быть с ним вежливым, интересоваться делами у его детей, поздравлять со всеми праздниками, приносить кофе. Это не так. Давайте рассуждать логически. Вас наняли для чего? Подозреваю, не чтобы угождать одному человеку, а чтобы работать работу. Можно, конечно, пойти путём лести — у некоторых даже так получается выстраивать карьеру. Но по мне лучше быть классным сотрудником: закрывать задачи вовремя, выполнять и перевыполнять планы, задавать вопросы вовремя, не бояться ответственности. Нужно быть не удобным, а надёжным — таких руководители ценят в разы больше, чем подхалимов. Нанимать приятных людей просто, а каждый надёжный сотрудник на вес золота.

Средний возраст владельцев франшиз снизился с 50 до 20-30 лет, сообщают участники рынка. Зумеры массово отказываются от офисной работы в пользу собственного бизнеса. Молодые люди всё чаще запускают своё дело сразу после учёбы, выбирая готовые модели с поддержкой и обучением.

🛍Бухгалтерия для стартапов, резидентов Сколково, грантополучателей и ИТ-компаний. Развивать проект, искать клиентов, готовить заявки на гранты и одновременно разбираться в отчетности — задача не из легких. 🧮 Поэтому команда ФИРОН предлагает полное бухгалтерское сопровождение для технологических компаний, стартапов и инновационных проектов. Что берем на себя: 💙Ведение бухгалтерского и налогового учета 💙Работа с первичной документацией 💙Подготовка и сдача отчетности 💙Сопровождение грантовых проектов 💙Учет для резидентов Сколково и ИТ-компаний 💙Консультации по вопросам налогообложения и финансового учета 💙Взаимодействие с контролирующими органами ⚙️ Мы понимаем специфику инновационного бизнеса, требования грантодателей и особенности работы резидентов Сколково и ИТ-компаний, поэтому помогаем не только соблюдать все требования законодательства, но и выстраивать учет так, чтобы он работал на развитие проекта. Пока вы занимаетесь продуктом и развитием компании, мы позаботимся о цифрах и отчетности. 📌 Подписывайтесь на канал «Стартапы Юга России»: https://t.me/firon_rnd Здесь вы найдете актуальные гранты и программы поддержки, новости инновационной сферы, возможности для стартапов, ИТ-компаний и резидентов Сколково, а также реальные кейсы, связанные с патентованием, развитием технологий и привлечением финансирования для бизнеса. Если вам нужна надежная бухгалтерская поддержка, свяжитесь с нами по телефону: +7 (918) 554 78 47 (🌐🌐 MAX) ERID: CQH36pWzJqUzQujyGg7HvWEC8S5ecfy2iJ8RwanF8moTLX

Ох, сколько раз было: открываю резюме — а там вообще не то. При этом, если покопаться, можно найти у человека нужный опыт — он и задачи похожие решал, и делал ровно то, что мне нужно. Но подсвечивает он почему-то то, что ему самому больше нравится. Помните: при откликах жизненно критичен именно релевантный опыт работы — держите статью на эту тему.