Лилия Горленко

Только что закончила ежедневный утренний созвон с командой. И знаешь, что я осознала, гуляя здесь каждое утро? Стабильность начинается не с денег. Не со стратегии. Не с команды. Стабильность начинается с тебя. Сейчас выигрывает не тот, кто быстрее всех реагирует на проблемы и бесконечно тушит пожары. Выигрывает тот, кто способен остановиться, посмотреть на ситуацию сверху, пересобрать процессы и дать опору себе и своей команде вместо очередной порции тревоги. Мы живём в мире, где нас постоянно подталкивают бежать быстрее. Делать больше. Успевать больше. Контролировать больше. Но правда заключается в том, что самые сильные решения редко рождаются в суете. Они рождаются в тишине. В момент, когда ты перестаёшь реагировать на обстоятельства и начинаешь управлять ими. В момент, когда вместо вопроса «как всё успеть?» задаёшь себе другой вопрос: «Что действительно важно?» Предпринимательское мышление начинается именно здесь. Со способности сохранять внутреннюю опору тогда, когда вокруг неопределённость, потому что бизнес всегда растёт до уровня мышления своего собственника. И если сегодня вам кажется, что вокруг слишком много хаоса, возможно, пришло время не ускоряться ещё сильнее, а остановиться и пересобрать систему. Именно в такие моменты рождаются новые возможности.

Клубу DOMINIQUE - 1 год! После всех переносов, срочных решений и полной пересборки дня мы отметили первый день рождения клуба. Нас ждал потрясающий вечер - в кругу уже таких близких людей. Мы отметили праздник в шикарном ресторане в самом центре Москвы. Отдельный зал, наш стол посередине, тёплый свет и люди, ради которых DOMINIQUE существует и растет - наши резиденты. Мы говорили друг другу то, что обычно остаётся за кадром. Благодарили. Делились. Смеялись. Именно этот вечер подсветил нам: настоящая ценность клуба - не сценарий и не площадка. Это люди, на которых можно опереться. Даже когда всё идёт не по плану. День начинался непросто, но закончился именно так, как мы любим - красиво, тепло, по-настоящему роскошно. Спасибо каждому, кто был рядом, кто поддерживал, разделял с нами этот момент и создавал ту самую атмосферу, ради которой хочется идти дальше! С днём рождения, DOMINIQUE!

https://us02web.zoom.us/j/88247852438?pwd=vp4hoEg3TWjILRNnTg1Xyrgd0X4ufr.1 Ссылка на зум, подключайтесь

День рождения DOMINIQUE чуть не сорвался Позавчерашнее мероприятие стало для нас не просто событием, а настоящей проверкой на прочность и устойчивость в моменте. По плану всё должно было пройти совсем иначе: другая площадка, другой сценарий, другие ожидания. Но реальность, как это часто бывает в бизнесе, внесла свои корректировки. В последний момент возникли сложности с площадкой. Время переносилось несколько раз. Счет шел на минуты. И нам пришлось искать новую локацию. Вчера мы доказали, что мы - сапожники в сапогах🔥 Все подробности расскажем сегодня - в 14:00 на внеплановом эфире. Разберем честно: 🔻 что пошло не по плану 🔻 какие выводы мы сделали 🔻 какие решения пришлось принимать в моменте 🔻 почему важно иметь план Б 🔻 как выдерживать стресс, когда всё меняется 🔻 что должен знать каждый предприниматель, организатор и человек, который создает проекты Это будет настоящий разбор полетов! Поделимся внутрянкой о том, как все было, и дадим максимум пользы! До встречи в 14:00 🤍

Год клубу Dominique ❤️

Дорогие, друзья 🤍 У нас радостная новость: в июне клубу DOMINIQUE исполняется 1 год! И мы хотим отметить день рождения событием особого масштаба - вместе с вами, нашими резидентами, партнерами и сильным деловым окружением. 10 июня в Москве пройдет бизнес-саммит «Антикризисные стратегии 2026» Генеральный партнер саммита - Альфа-Банк. А значит, это не просто встреча предпринимателей. Это площадка нового уровня для взаимодействия, роста, проявленности и сильных деловых связей. Особенно ценно, что на саммите будут выступать 5 резидентов DOMINIQUE. Это важный момент для всего клуба: наши участники выходят на большую деловую площадку, заявляют о себе, делятся экспертизой и показывают силу нашего сообщества. Участие без оплаты. С вас только улыбка, хорошее настроение и регистрация на мероприятие. Зарегистрироваться можно ЗДЕСЬ Приходите разделить с нами день рождения клуба и стать частью события, которое открывает для DOMINIQUE новый уровень масштаба, партнерства и проявленности. Регистрация ЗДЕСЬ

Как присоединиться к большой системе Каждую пятницу в 18.00 в Академии Психологии и Бизнеса я провожу разборы : разбираем кейсы, бизнесы, управление , как решать сложные бизнес- задачи. Иногда такие разборы я буду делать открытыми и каждый желающий может на них попасть https://online.gorlenkolilia.com/razbory_050626 5 июня в 18.00 , тема : «Как работают большие системы», присоединиться по ссылке

В клубе DOMINIQUE 2 июня состоялся завтрак с Владимиром Богдановым на тему «Броня наизнанку: мужская уязвимость». Говорили о том, что часто скрывается за мужской закрытостью, молчанием, уходом в работу, раздражением и стремлением всё контролировать. Разбирали, как видеть глубинные причины поведения мужчины, выстраивать диалог без давления и сохранять собственные границы, оставаясь в контакте с собой. Встреча получилась честной, глубокой и местами очень откровенной. Участницы получили новые инструменты для понимания мужской психологии и важное напоминание: видеть уязвимость другого человека не означает брать на себя ответственность за его внутренние процессы. Благодарим Владимира за открытый разговор, а участниц - за доверие, включённость и живой диалог 🤍

Почему большие системы продолжают расти, в то время, когда одиночки ищут как выжить За более чем 20 лет работы в нефтехимической отрасли, в громадной корпоративной системе я осознала одну важную вещь: в периоды кризисов деньги никуда не исчезают. Они просто перемещаются туда, где есть масштаб, стратегия и способность работать вдолгую. Пока многие эксперты, психологи и предприниматели переживают из-за нестабильности рынка, крупные компании продолжают инвестировать в развитие, обучение, цифровую трансформацию, новые проекты и людей, способных решать их задачи. Быть хорошим экспертом не достаточно сегодня, важно понимать, как устроены большие системы, как в них принимаются решения, как формируются бюджеты, как выстраиваются долгосрочные партнёрства и каким образом заходить в них со своей экспертизой. К сожалению, этому практически нигде не учат, а в Академии Психологии и Бизнеса мы уделяем этому большое значение. Поэтому сильные специалисты часто продолжают конкурировать за небольшие чеки и разовые продажи, даже не подозревая, что самые интересные возможности находятся на совершенно другом уровне. 10 июня в Москве состоится бизнес-саммит «Антикризисные стратегии 2026», генеральным партнёром которого выступает Альфа-Банк. Регистрация здесь Для меня особенно ценно, что в этом году я принимаю участие в саммите не только как гость, но и как партнёр и спикер мероприятия, где буду говорить о том, что сегодня действительно влияет на устойчивость бизнеса, рост дохода и способность видеть возможности там, где большинство видит только ограничения. Для тех, кто понимает, что дальнейший рост требует не только профессиональных знаний, но и умения взаимодействовать с большими системами, видеть шире и строить сильный социальный капитал - регистрируйтесь Потому что иногда одна встреча, один разговор и одна новая идея способны изменить траекторию развития на годы вперёд. Увидимся 10 июня. https://eczo.online/sammit_alfa?utm_source=2 https://eczo.online/sammit_alfa?utm_source=2

Где деньги не заканчиваются: правило больших систем В периоды турбулентности сильнее всего штормит одиночек, потому что маленькие модели слишком зависимы от эмоций рынка, от настроения клиентов, от колебаний спроса и от собственной внутренней устойчивости, а вот большие системы переживают кризисы совершенно по-другому. Деньги никуда не исчезают. Они просто концентрируются внутри крупных экосистем, корпораций, образовательных структур, государственных и отраслевых систем, которые продолжают жить, развиваться, обучать, автоматизировать, нанимать, перестраиваться и вкладывать огромные бюджеты даже в сложные периоды. Потому что большие системы работают не на короткой дистанции и не в логике «месяц к месяцу». Они мыслят годами. И именно поэтому их практически невозможно выбить из равновесия локальными кризисами. Пока один сектор проседает, другой продолжает расти и удерживать баланс. Пока малый рынок сокращает расходы, внутри больших систем продолжают существовать защищённые бюджеты на развитие, обучение, цифровую трансформацию, кадровые программы, исследования и внутренние изменения. И самое интересное, что многие эксперты, психологи, консультанты и предприниматели вообще не смотрят в эту сторону, продолжая конкурировать за маленький рынок, короткие чеки и разовые продажи. Хотя настоящая устойчивость находится именно внутри больших систем. И если говорить честно, большие системы - это отдельный мир, отдельное поле, отдельный уровень мышления, где деньги двигаются совсем по другим законам. Там покупают не «услугу». Там покупают решение системной задачи. Там важны не красивые презентации и вебинары , а способность встроиться в процессы, быть полезным, понятным и устойчивым элементом системы. Именно поэтому заходить туда нужно через вопрос: какую проблему системы я могу решить. И именно такие знания я и даю в Академии Психологии и Бизнеса : уметь решать проблемы на разных уровнях бизнеса ( ментальном , процессном , управленческом) Я всегда говорю своим студентам : хотите выйти на другой уровень денег и устойчивости - начинайте смотреть в сторону больших систем. Корпорации. Университеты. Академии. Государственные и отраслевые проекты. Крупные экосистемы. Но здесь важно понимать ещё одну вещь. Не нужно пытаться «сломать дверь» в головную компанию или заходить напрямую туда, где максимальная конкуренция. Очень часто самые сильные возможности находятся на уровне субподрядов, партнёрских программ, внутренних образовательных треков, акселераторов, корпоративных обучений и совместных проектов. Именно там формируются долгие контракты, сильные связи и та самая устойчивость, о которой многие сейчас говорят. То же самое касается образовательных систем. Сегодня университетам и академиям нужны не просто преподаватели, а люди, которые умеют соединять образование, бизнес и практику, умеют создавать прикладную ценность, выстраивать корпоративные программы, сопровождать изменения и работать с мышлением людей. И это огромный рынок, который большинство просто не видит. Потому что смотрят слишком узко. И, возможно, главный принцип новой реальности звучит так: хотите быть устойчивыми - перестаньте мыслить короткими продажами и начните выстраивать своё место внутри больших систем. Потому что сильная система всегда дает ресурсы своим людям. Вопрос только в том, готовы ли вы выйти на этот уровень мышления.