Букуров, почини мир!

Завершается очередной марафон защиты дипломных работ. Уже несколько лет я возглавляю ГЭК у магистров и бакалавров в Школе ИКС и на мехмате ЮФУ. Это возможность посмотреть, чем живет новое поколение разработчиков и как меняется ИТ-образование. ✏️Хочу поделиться наблюдениями этого года. В Школе ИКС защиты традиционно командные и более прикладные. Ребята не просто пишут код, а создают работающие продукты. Особенно запомнились два проекта: ⭕️ Полноценная платформа по анализу заболеваний огурцов в больших теплицах. Команда сделала две модели: одна работает первично прямо на устройстве без интернета, вторая — с глубокой аналитикой на сервере. Собрали всё это в полноценный веб-сервис. ⭕️ Система фудшеринга с предсказанием спроса на неиспользованные продукты. Ребята не только написали алгоритм, но и продумали удобный бизнес-процесс для администраторов торговых точек. На мехмате ЮФУ защиты более консервативные: это классические дипломные работы с одним исполнителем. Есть очень сильные работы, где студенты работают с фундаментальной математикой и базовыми алгоритмами "с нуля": ⭕️Распознавание шахматных партий, музыкальных партитур и медицинских изображений. ❗️Однако есть и то, что вызывает беспокойство — это обильное использование ИИ в подготовке дипломов. Причем как со стороны студентов, так и в документах от рецензентов. Проблема не в том, что студенты используют нейросети, а в неспособности ребят интерпретировать результаты их работы. Были случаи, когда за отличные с точки зрения формального оформления работы мы вынуждены были ставить "неудовлетворительно", просто потому что студент не мог ответить на базовые вопросы по своему же диплому. ИИ — это отличный инструмент, но он не заменяет понимания. ➡️ В ближайшие несколько лет образование ждут драматические изменения. Многие классические подходы, как и сам диплом в качестве итоговой формы аттестации, сейчас под большим вопросом. Вузам будет непросто успевать за этими изменениями и перестраивать процессы. ✅ Мы в фонде «Развитие ИТ-образования» будем помогать и поддерживать эти трансформации!

Сегодня большой день для команды TalentMind! ➡️ Мы запустили нашу SaaS-платформу в России и сделали это в рамках крупнейшей HR-выставки страны — HR EXPO. 💡 Главная проблема, которую решает наш продукт — неправильный найм. По статистике, в 89% случаев он связан с неверной оценкой soft skills и несоответствием кандидата культуре компании. Так происходит потому, что HR и нанимающий руководитель часто принимают решения в условиях недостатка объективных данных. TalentMind меняет правила игры. Платформа анализирует сразу несколько слоёв данных: смыслы, голос, видео и соответствие культуре компании. 📲 Функционал проверки на соответствие корпоративной культуре работает так: вы загружаете в систему артефакты вашей компании (описания вакансий, регламенты, внутренние правила), а мы формируем цифровой профиль вашей культуры. Вот как выглядит отчет по корпоративной культуре. Теперь каждого кандидата можно оценивать на совместимость с вашей ДНК. 🔝 У нас есть фримиум-модель: вы можете загрузить 5 интервью абсолютно бесплатно и за несколько минут получить подробный отчёт с анализом компетенций кандидата. Внутри платформы появился ИИ-ассистент, с которым можно буквально "поговорить" о кандидатах в вашей воронке, не теряя контекста. Очень интересно посмотреть, как наш продукт покажет себя на реальных задачах компаний. Приглашаю всех зарегистрироваться и протестировать платформу TalentMind. Буду рад вашей обратной связи! 👍

Вчера анонсировал новость, а сегодня официально — запускаем Вебпрактик AI🚀 Это наш новый бизнес-юнит, который специализируется на внедрении ИИ в корпорациях. Многие компании уже давно экспериментируют с ИИ. Но реальная ценность и финансовая выгода возникает тогда, когда меняются не отдельные функции, а бизнес-процессы целиком. 🤝 Поэтому новый юнит мы создаем в партнерстве с несколькими ведущими консалтинговыми компаниями. Вместе закрываем не только техническую часть, но и вопросы перестройки бизнес-процессов, организационных изменений и обучения команд. 🔜 Что предлагаем рынку: Технологии без вендор-лока Строим решения на базе современных open-source платформ и разворачиваем их в закрытом контуре заказчика. Быстрые победы Подготовили пакет из 30 готовых ИИ-агентов, которые можно внедрить за считанные недели и получить измеримый результат без многомесячных ожиданий. Интеграция с корпоративными системами Агенты подключаются к 1С, SAP, CRM и ERP через API и автоматизируют рутину в маркетинге, продажах, HR и бэк-офисе. 🔝 На сайте webpractik.ai можно посмотреть, как устроен наш новый юнит, и оставить заявку на бесплатный аудит процессов. Иногда достаточно одного взгляда со стороны, чтобы увидеть несколько точек для внедрения ИИ с быстрым эффектом. Отдельно запустили канал Вебпрактик AI | Корпоративный ИИ, где будем делиться кейсами, практикой внедрения и аналитикой, как меняются компании под влиянием ИИ. Подписывайтесь ✍ 💜 Вебпрактик AI | Корпоративный ИИ

Дал интервью «Городу N», где мы обсудили, как ИИ меняет бизнес прямо сейчас, и почему просто раздать сотрудникам ChatGPT — это плохая идея. ✍Собрал для вас главные тезисы из нашего разговора: Индивидуальный ИИ vs Промышленный ИИ Когда сотрудники используют нейросети каждый по отдельности, это создает хаос из разных промптов и контекстов. Настоящая эффективность достигается, когда агенты работают в единой системе, передают друг другу данные и формируют общий контекст. Человек остается в центре Мы в Вебпрактик придерживаемся принципа human-in-the-loop. Нейроагенты могут взять на себя до 60% рутины: от обобщения требований до декомпозиции задач. Но ключевые решения, архитектура и ответственность всегда остаются за человеком. ИИ — это мощный ассистент, а не замена специалисту. Слабые места ИИ Нейросети пока плохо справляются с нестандартными задачами, стремятся к усреднению решений и не умеют выстраивать долгосрочные отношения с клиентами. В полной версии интервью я также рассказываю о нашей платформе AgentFlow, уровнях зрелости ИИ в компаниях и кейсах, включая работу с HR-платформой TalentMind. 🔗 ИИ-агенты взяли на себя до 60% рутины А завтра официально расскажем про наш новый юнит — Вебпрактик AI 🚀Давно готовили этот запуск, и готовы показать, чем занимались последние месяцы. 🔜 Если хотите следить за тем, как крупный бизнес реально внедряет ИИ, подписывайтесь на наш канал Вебпрактик AI | Корпоративный ИИ

19–21 июня в Тамбове пройдёт очередная «Недиджитал Рыбалка» 🐟 На пару дней топовые игроки рынка, фаундеры и ИТ-предприниматели собираются вместе, чтобы круто провести время, перезагрузиться и в спокойной атмосфере пообщаться за диджитал. Собирается мощнейший состав спикеров: Денис Ломов (CEO Red Collar), Юлия Магась (PRличный бренд), Сергей Беляев (COO DataInsight), Пётр Федюшкин (директор Partners' Club) и Вадим Митякин (бизнес-консалтинг). Если хочется совместить полезные знакомства, хороший контент и пару дней вне рабочих чатов — рекомендую 👌 Ну и в качестве дополнительной наживки — скидка 10% по промокоду BUKUROV 🎣

Завершил модуль MBA «Стратегия» в бизнес-школе Симбирск-ЛИНК. 🔥 Шесть месяцев серьезной работы: семь книг, кейсы, письменные задания, онлайн-дискуссии и выездная школа. Это не курс «послушал вебинар — получил сертификат». Это настоящее погружение в стратегическое мышление с разбором реальных ситуаций, обратной связью от тьютора и защитой практической работы по собственному бизнесу. ➡️ Программа построена по методологии британской Open University Business School. Всё, что изучаешь — сразу применяешь к своей компании. Анализ внешнего окружения, модели конкурентных сил, ресурсный подход, стратегический выбор — это не абстракция, а живой инструментарий, который я прогнал через Вебпрактик. 👍 Отдельная благодарность основателю школы и моему тьютору Люлькиной Татьяне Владимировне — за высокую планку, честную обратную связь и атмосферу, в которой реально думаешь, а не просто сдаешь задания. И да — дипломная работа была не академическим упражнением. Она стала стратегическим фундаментом для нового направления, которое мы запускаем. ✅ Вебпрактик AI — новый юнит нашей компании. Официальный анонс и старт уже в июне! В качестве иллюстрации — фото с защиты в Ульяновске.

🏆 Наш кейс по перезапуску платформы Добро.рф занял 1 место на Workspace Digital Awards в номинации «Комплексные услуги» (категория «СМИ, искусство, общество»)! Это очень масштабный проект, который мы реализовали всего за 5 месяцев. ✔️ Что мы сделали: - обновили дизайн-систему, объединившую все сервисы платформы. - создали единый профиль пользователя — цифровое портфолио с историей волонтерской активности, достижениями и интеграцией с Госуслугами. - внедрили коммуникационное ядро: ленты новостей и встроенный мессенджер. - запустили 5 новых сервисов, включая «Обучение служением», «Наставник.рф» и «Добро.Навигатор». - вывели платформу на международный уровень с версией Dobro.org на 4х языках. Сегодня Добро.рф — это крупнейшая экосистема для волонтерства в России, объединяющая более 9,5 млн человек. 🤝 Отдельное спасибо нашим партнерам по проекту – Red Collar и Riverstart. Огромная благодарность команде Добро.рф за доверие, смелость и возможность работать над проектом такого масштаба, который реально меняет общество к лучшему! Команда Вебпрактик — 🔥 Выдержать такой темп и уровень сложности могут только очень сильные люди. Вы в очередной раз доказали, что для нас нет невыполнимых задач!

Как мы масштабировали адаптацию новичков в «Вебпрактик» ✔️ Много лет у нас была классная традиция — велком-встречи новых сотрудников с топами компании. Отличный способ познакомиться, рассказать про ценности, куда движется компания и зарядить ребят энергией. Наша компания растет, новичков становится все больше, а графики руководителей — плотнее. Собрать всех в одном месте и в одно время стало практически нереально. 👌 Терять эту важную часть погружения в нашу корпоративную культуру не хотелось, поэтому нашли решение: записали серию велком-роликов с руководителями. 📲 Теперь каждый новый сотрудник в свой первый день в «Вебпрактик», независимо от того, в каком городе он находится, получает личное приветствие руководителей и сразу понимает, как у нас всё устроено и куда мы вместе движемся.

Дал большое интервью изданию «Ведомости Юг». Поговорили о том, куда движется ИТ-отрасль, как меняется рынок труда и какую роль во всем этом играет искусственный интеллект. 🎢 Американские горки на рынке ИТ После волны импортозамещения рынок вошел в более сложный этап. В 2024 году спрос на реализацию IT-систем стал сокращаться: критически важные задачи решены, часть проектов закрылась из-за высокой ставки ЦБ и охлаждения экономики. Компании перешли от капитальных инвестиций к операционной эффективности. Если в 2022 году главным вопросом было «где найти кадры?», то сейчас — «где найти проекты, чтобы сохранить команды?» 👥 Парадоксы кадрового рынка Ситуация на рынке труда кардинально изменилась. В 2022 году в Ростовской области было около 5 резюме на одну ИТ-вакансию, а сейчас — уже 30 человек на место (и цифра будет расти). При этом квалифицированных специалистов по-прежнему не хватает. Рынок перенасыщен ребятами с дипломами, но без реальных компетенций. Разрыв между джуном и специалистом, способным работать в продакшене, только увеличивается, в том числе из-за прихода ИИ. 🤖 Вебпрактик AI и новая реальность Стоимость написания кода снижается благодаря ИИ-инструментам. Разработчик сегодня становится оператором ИИ-агентов. В «Вебпрактик» мы уже активно используем собственный продукт AgentFlow, где ИИ-агенты оцифровывают отдельные блоки работы. А для клиентов мы запускаем отдельный бизнес-юнит — «Вебпрактик AI». Это платформенный ИИ-интегратор, который помогает крупным компаниям внедрять кастомные ИИ-решения и строить процессы на базе искусственного интеллекта. Широкий анонс нового направления мы планируем сделать к 1 июня. Следите за обновлениями) Полный текст интервью можно прочитать на сайте «Ведомости Юг». Буду рад обсудить в комментариях, как вы ощущаете эти изменения на себе?

Поздравляю команду «Вебпрактик» с победой на Ruward Award 2026 в номинации SEO-агентство года! Отдельно отмечу категорию, в которой победили — «Точка зрения клиентов». Такая оценка всегда показывает реальную ценность нашей работы. В этом году была сильная конкуренция, что делает победу еще более ценной 👍 Спасибо команде «Вебпрактик» за фокус на бизнес-результате, погружение в клиентский продукт, постоянное развитие и эксперименты с ИИ и GEO. И благодарен нашим клиентам за доверие и готовность идти в проекты, где результат собираем совместными усилиями 🤝