Бюджетный учет и 1С

Можно ли перечислить заработную плату на банковскую карту третьего лица? Работодатель может по заявлению работника перечислить его зарплату на счет третьего лица, в том числе члена семьи (жены, мужа, детей) или других родственников (родителей, брата, сестры и т. п.). Так как заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения работы (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Другое лицо может получать за сотрудника заработную плату, только если такой порядок выплат (ч. 5 ст. 136 ТК РФ): — предусмотрен федеральным законом, — закреплен в трудовом договоре. Работодатель может переводить заработную плату в кредитную организацию, которая указана в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Сотрудник вправе заменить кредитную организацию, в которую переводится заработная плата, сообщив работодателю об изменении реквизитов для ее перечисления в письменной форме не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты. Таким образом, если в трудовом договоре с сотрудником не предусмотрено, что заработная плата должна перечисляться исключительно на банковский счет, открытый работнику, работодатель вправе переводить ее на банковский счет третьего лица по заявлению работника. Для перечисления заработной платы на банковский счет третьего лица должны выполняться следующие условия: — с работником заключено дополнительное соглашение к его трудовому договору, в котором указано, что зарплата выплачивается на счет третьего лица; — от работника получено письменное заявление на перечисление зарплаты третьему лицу (с указанием его банковских реквизитов) не позднее чем за 15 календарных дней до дня ее выплаты. Такое заявление сотрудник подает на имя уполномоченного лица (например, руководителя организации) в свободной форме. Аналогичное мнение высказал Роструд (см. письма Роструда от 06.12.2024 № ПГ/24127-6-1, от 16.10.2019 № ТЗ/5985-6-1, от 07.10.2019 № ПГ/25778-6-1). Ведомство пояснило, что работник вправе распорядиться заработной платой по своему усмотрению, представив соответствующее заявление в бухгалтерию работодателя. Следовательно, если заявление о перечислении зарплаты на банковский счет третьего лица представлено при заключении трудового договора, то уже первую заработную плату необходимо выплатить на этот счет. Судебная практика также подтверждает, что трудовое законодательство не содержит запрета на причитающейся работнику заработной платы на указанный работником счет, в т. ч. счет третьего лица (см. апелляционные определения Белгородского областного суда от 02.07.2019 № 33-4383/2019, Ростовского областного суда от 19.03.2018 № 33-1020/2018).

❗️Коллеги, приглашаем к участию в вебинаре «Кадровый ЭДО в программах 1С» Если вы хотите сократить объем бумажных кадровых документов, ускорить согласование процессов и упростить взаимодействие с сотрудниками, то обязательно регистрируйтесь! 29 июня 11:00, участие бесплатное! На вебинаре узнаете, как перевести кадровый документооборот в электронный формат, не меняя привычный учет в 1С и получить максимальную пользу от КЭДО уже с первых месяцев работы сервиса. 🔸 Что такое кадровый электронный документооборот (КЭДО) и как он работает? 🔸 Какие задачи помогает решить переход на КЭДО? 🔸Как правильно перевести компанию на кадровый электронный документооборот? 🔸Преимущества КЭДО на базе сервиса 1С:Кабинет сотрудника 🔸Демонстрация основных сценариев работы в сервисе 1С:Кабинет сотрудника ❗️Подробности и регистрация на официальном сайте. Центр проведения в Ставрополе компания «Бизнес ИТ» 8 (800) 600-07-17 | its@biz-it.ru

Как подтвердить корректировку НДС из-за отмены реализации? Отсутствие реализации означает и отсутствие обязанности по уплате НДС (пп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ). Однако для корректировки обязательств недостаточно просто исключить операции из книги продаж и подать уточненные декларации. Как пояснил Арбитражный суд Поволжского округа, правомерность таких действий должна подтверждаться документально, т. е. соглашениями о расторжении соответствующих договоров, корректировочными счетами-фактурами в адрес контрагентов, бухгалтерскими справками по внесению корректировок в бухгалтерском и налоговом учете и т. д. В отсутствие таких документов ИФНС вправе восстановить соответствующую реализацию и НДС по ней (постановление от 21.05.2026 № Ф06-2225/2026 по делу № А65-27156/2025).