Т-Бизнес секреты

⚡️ «Владивосток — это рок-н-ролл с дисциплиной». Как прошел первый фестиваль «Локальный код» В 2026 году Т-Бизнес отправился в экспедицию на желтых траках, чтобы исследовать локальный код регионов России. В маршруте — 10 остановок, первой из которых стал Владивосток. Там прошел большой бесплатный фестиваль для предпринимателей. На фестивале выступили известные российские предприниматели и основатели ярких городских проектов. Среди спикеров были сооснователь агентства SETTERS Евгений Давыдов, CEO Lapochka Drinks Антон Балыклов, основательница сервиса «Периодика» Варвара Веденеева и сооснователь Skyeng Денис Сметнев. Разбирали то, что болит у каждого предпринимателя: как изменился спрос, как продвигаться в новых условиях и как пройти кризис. Для тех, кому нужна была помощь здесь и сейчас, работали две зоны. В «Экспертной разгрузке» специалисты Т-Бизнеса и центра «Мой бизнес» разбирали конкретные задачи и кейсы гостей, а «Нетворкинг Док» в формате обеда сводил за одним столом тех, кому было о чем поговорить и после фестиваля. Вечер завершился красиво: местный оркестр Lumos выступил при свечах на фоне моря, а после гости продолжили общаться и отдыхать под диджей-сет. Совсем скоро трак Т-Бизнеса окажется в Новосибирске — приходите на фестиваль, чтобы узнать бизнес-секреты своего города. ➡️ Фестиваль бесплатный, нужно только зарегистрироваться: https://l.tbank.ru/usasutrucot

💸 Аналитики подсчитали, как выросли зарплаты в России за десять лет Средняя зарплата в России за десять лет увеличилась более чем на 72 000 ₽, подсчитали в ТАСС. В апреле 2026 года средняя зарплата составила 109 052 ₽, а в 2016 году в том же месяце она была 36 497 ₽, показывают данные Росстата. На ваш взгляд, что выросло сильнее? 🔥 — зарплаты; 👀 — цены. 😎 Мы в Телеграме | ВК | Дзене | Максе

Чек‑лист: как бизнесу работать без блокировок по 115‑ФЗ В рамках 115‑Ф3 банки проверяют все операции по счету компаний, ИП и физлиц. Без исключений. Даже если деньги ушли, а через минуту поступили на счет другой компании, проверка все равно была. В гайде рассказываем, что делать, если у банка возникли вопросы при проверке. Также разбираем реальные ситуации и отвечаем на распространенные вопросы предпринимателей, связанные с законом № 115‑ФЗ. ➡️ Скачайте гайд бесплатно по ссылке: https://l.tbank.ru/ienthanendit #полезное 😎 Мы в Телеграме | ВК | Дзене | Максе

5 интервью про бизнес, которые можно почитать за чашкой кофе В них предприниматели рассказали, как они покоряют новые рынки, допускают крупные ошибки и спасают свой бизнес в трудные времена. ▶️ «Я пересобрал модель с помощью ИИ»: Роман Замесов — о том, как нейросеть помогла ему выбраться из ямы и перезапустить бизнес. ▶️ «У нас в стране нет культуры партнерства»: Вита Носова рассказала, как закрыла бренд с оборотом 200 млн рублей и запустила новый — POLUBVI. ▶️ «Я поверил в тренд на Азию»: предприниматель Алексей Сахаров поделился кейсом того, как вложил 2,5 млн рублей в азиатский стритфуд, но прогорел. ▶️ «Мы пережили ребрендинг»: основатели бренда VOIS рассказали, как заработать на рынке косметики, несмотря на кризис. ▶️ «Иногда нам пишут: „Безалкогольный алкоголь — первый шаг к резиновой женщине“»: основатели Drinksome — о том, как создать рынок с нуля и начать продавать скептикам. Сохраняйте — возвращайтесь к интервью, чтобы вдохновиться и получить новые инсайты. #опыт_предпринимателей 😎 Мы в Телеграме | ВК | Дзене | Максе

5 промптов, которые помогут в найме сотрудников В статье из «Блогов компаний» Анастасия Могилевская, PR‑менеджер кадрового агентства «Смарт Групп», поделилась промптами, которые вы можете адаптировать под любую вакансию и стиль общения, — сохраняйте. Составить описание вакансии Ты — опытный HR‑специалист. Напиши привлекательное и структурированное описание вакансии для [позиции] в [компанию]. Обязательно укажи обязанности, требования, преимущества работы и детали корпоративной культуры. Пригласить на собеседование Ты — HR‑менеджер. Напиши письмо‑приглашение на собеседование кандидату на [позицию]. Укажи дату, время, формат, продолжительность и добавь дружелюбное пожелание. Разработать план собеседования Ты — опытный рекрутер. Составь подробный план собеседования для [позиции]. Включи ключевые темы и вопросы, которые помогут оценить опыт, навыки, мотивацию и соответствие кандидата корпоративной культуре. Сравнить двух кандидатов Ты — HR‑аналитик. Сравни двух кандидатов по анкете или списку компетенций. Определи, кто больше соответствует требованиям [позиции], укажи сильные и слабые стороны каждого и сделай вывод с рекомендацией. Составить оффер Ты — HR‑менеджер. Напиши письмо с предложением о работе кандидату. Сообщи радостно о принятии, укажи должность, дату выхода, зарплату, бонусы и дальнейшие шаги. Если вы тоже хотите стать автором Т-Бизнес секретов, переходите в нашего бота @bs_community_bot. Редакция познакомит с правилами подготовки материалов и расскажет, как опубликовать первую статью. #ИИ_длябизнеса 😎 Мы в Телеграме | ВК | Дзене | Максе

Россияне поделились, сколько они мечтают зарабатывать Каждый пятый мечтает зарабатывать более 300 000 ₽ и только 7% — до 70 000 ₽, показал опрос Авито. Четверть опрошенных готовы сменить работу или переехать, если зарплата увеличится как минимум втрое. Столько же готовы выполнять больше обязанностей ради повышения дохода в полтора или два раза. Считаете такую сумму достойной: 👍 / 👎? Еще больше новостей читайте в канале Т-Бизнес секреты: новости. 😎 Мы в Телеграме | ВК | Дзене | Максе

А что, если не сработает? Представьте, что у предпринимателя появилась идея: новый продукт, функция, упаковка, канал продаж или формат сервиса. Кажется, надо быстрее запускать, пока не опередили конкуренты. Но именно здесь бизнес может потерять деньги: вложиться в разработку, производство или продвижение до того, как проверил, нужна ли эта идея рынку. ▶️ Избежать этого помогает R&D-подход. Это система, при которой бизнес сначала исследует идею, проверяет спрос, риски и возможность реализации — и только потом вкладывает деньги в полноценный запуск. Например, перед запуском можно: — сделать лендинг и посмотреть, будут ли люди оставлять заявки; — протестировать прототип на небольшой группе клиентов; — посчитать, получится ли производить продукт массово и недорого; — проверить, принесет ли идея деньги. R&D не гарантирует успех, но помогает понять, во что стоит вкладываться, а от чего лучше отказаться. В карточке оставили шпаргалку, как внедрить R&D в бизнес: с чего начать, кого подключить и как выделить бюджет на проверку гипотез. #развитие 😎 Мы в Телеграме | ВК | Дзене | Максе

3 принципа репутационного аудита: как понять, что про вас на самом деле говорят за глаза Меня зовут Надежда Кобина, я основатель агентства «Космос-4», бренд-стратег и автор телеграм-канала «Переход наличности | Надежда Кобина». Прежде чем строить личный бренд и создавать бренд-стратегию, предпринимателю важно понять одну вещь: как вас воспринимают окружающие на самом деле. Очень часто человек уверен, что транслирует одно, а коллеги, партнеры и сотрудники считывают совсем другое. Именно поэтому одним из первых этапов работы над бренд-стратегией становится репутационный аудит — инструмент, который помогает увидеть разницу между желаемым образом и реальным восприятием. Если вы хотите провести его самостоятельно, вот три принципа, на которых он строится. 1️⃣ Подберите людей, которые видят вас с разных сторон Не ограничивайтесь только друзьями или коллегами. В выборку стоит включить сотрудников, партнеров, клиентов и людей из личного окружения. Чем разнообразнее круг респондентов, тем объемнее получится картина. В идеале это должны быть люди, которые взаимодействовали с вами в разных ролях и готовы дать честную обратную связь. 2️⃣ Подготовьте вопросы под конкретную задачу Не существует универсального списка вопросов. Они всегда зависят от того, какой образ вы хотите сформировать и какие бизнес-задачи решаете. Обычно мы спрашиваем: — какие сильные стороны человек видит в вас; — с какими качествами вы ассоциируетесь; — что вы умеете делать лучше других; — каким вас будут воспринимать через пять лет в профессии; — чего, наоборот, сегодня не хватает вашему образу. Именно такие вопросы помогают понять не только текущую репутацию, но и точки роста. 3️⃣ Сделайте интервью анонимными Это, пожалуй, самый важный принцип. Человек сам определяет список респондентов, но не знает, кто именно дал тот или иной комментарий. Благодаря анонимности люди говорят гораздо откровеннее, а вы получаете не социально желаемые ответы, а реальное мнение своего окружения. Во время интервью важно обращать внимание не только на содержание ответов, но и на то, как люди говорят о вас. Например, однажды мы увидели, что практически все окружение клиента описывало его исключительно в очень дружелюбной и даже уменьшительно-ласкательной манере. При этом его цель заключалась в том, чтобы сформировать образ сильного отраслевого лидера. Такой разрыв невозможно увидеть по публикациям или статистике — его показывает только репутационный аудит. После интервью вся информация собирается в единый аналитический отчет. Мы сопоставляем мнения респондентов между собой, дополняем их результатами тестов личности и исследованием рынка, а затем превращаем эти данные в основу бренд-стратегии. Именно поэтому репутационный аудит — это не просто сбор обратной связи, а инструмент, который помогает понять, какой личный бренд уже существует вокруг вас и что действительно стоит усиливать. #авторская_колонка 😎 Подписаться на Т-Бизнес секреты

Предприниматели, расскажите о своем бизнесе Т-Банку 💛 Ищем локальные проекты в городах России. Если вы из Красноярска, Челябинска, Перми, Уфы или Нижнего Новгорода, расскажите нам о своем бизнесе в опросе. О самых интересных проектах расскажем на фестивале «Локальный код» в вашем городе.

⚡️ На старт, внимание, марш! Утренние пробежки с Т-Бизнесом в проекте «Локальный код» Предпринимательство — это дистанция. И каждый километр делает тебя сильнее. В беге, как и в бизнесе, ты проходишь через одно и то же: усталость → барьеры → сомнения → новые цели. В рамках проекта «Локальный код» Т-Бизнес выходит на улицы регионов — навстречу предпринимателям, которые тренируются и строят свое дело. Возглавит наши пробежки Владимир Волошин — сооснователь МойФитнес.рф и сообщества PROбег. В городах России бежим 5 км в темпе 7 мин на 1 км и слушаем живое интервью предпринимателей, которые с вами на одной дистанции. Пробежать дистанцию — это только начало. После пробежки мы встретимся на нетворкинге — вы сможете познакомиться с людьми, с которыми в обычной жизни пришлось бы искать точки входа неделями. А закончим все кофе-рейвом ❤️ Вступайте в чат своего города и следите за обновлениями: ⭢ Красноярск, 14 июля: https://t.tb.ru/krasnoyarsk_tg_post_tbs ⭢ Челябинск, 23 июля: https://t.tb.ru/chelyabinsk_tg_post_tbs ⭢ Пермь, 30 июля: https://t.tb.ru/perm_tg_post_tbs ⭢ Уфа, 6 августа: https://t.tb.ru/ufa_tg_post__tbs ⭢ Нижний Новгород, 13 августа: https://t.tb.ru/nizhniy_novgorod_tg_post_tbs