Авито Работа

👍 С наступлением летних каникул тысячи подростков начинают искать первую работу. По данным Авито Работы, прошлым летом крупные работодатели получали до 30% откликов от кандидатов младше 18 лет. Для одних компаний это возможность быстрее закрыть сезонные вакансии, для других — поток нерелевантных откликов. 👍 Чтобы обе стороны быстрее находили друг друга, в Авито Работе появилась маркировка 18+. Теперь подростки сразу видят, подходит ли им вакансия, а работодатели получают меньше неподходящих откликов. 👍 Уже в первые месяцы после запуска количество контактов несовершеннолетних по вакансиям 18+ сократилось на 60%, при этом общий интерес подростков к поиску работы сохранился. 👍 Если же вы готовы нанимать сотрудников 14–17 лет, не забудьте проверить настройки вакансии — отсутствие отметки 18+ поможет не упустить молодых кандидатов этим летом. Недавно мы рассказывали, как закрывать «горящие» вакансии с помощью кандидатов младше 18: почему подростки могут стать сильным кадровым резервом, как выстроить процесс найма и на что обратить внимание работодателю. Полную статью читайте по ссылке ↖️ Читайте нас в 👮‍♂️ ВКонтакте | 🤩 MAX

Вроде день был обычным. Без пожара, ночных созвонов и «срочно-срочно» 👍 Но вечером сил хватает только доползти до дивана, открыть холодильник, зависнуть в телефоне и пообещать себе «нормально отдохнуть» хотя бы в выходные 👀 И самое неприятное: это совсем не похоже на обычную лень. В рубрике «На заметку» разбираем, почему после работы не остаётся энергии даже у тех, кто «весь день просто сидел за компьютером», и что с этим делать 👍 👍 Проверьте, это лень или истощение. Лень: «Не хочу». Истощение: «Хочу, но не могу». Если даже простые действия вечером даются тяжело, дело может быть в перегрузке, а не в отсутствии силы воли. 👍 Не пытайтесь «собраться» через давление на себя. Фразы вроде: 👉 «Соберись» 👉 «Другие справляются» 👉 «Надо просто перестать лениться» обычно только усиливают чувство вины и усталость. 👍 Начните с базового восстановления. Иногда мозгу и телу нужен минимум: 👉 вода; 👉 еда; 👉 горизонтальное положение; 👉 тишина; 👉 сон. Без этой базы никакие техники продуктивности не работают. 👍 Помните: мозг тоже устаёт. Даже если вы не бегали и не таскали коробки, мозг весь день: 👉 принимает решения; 👉 переключается между задачами; 👉 держит стресс; 👉 контролирует эмоции. Это тоже огромный расход энергии. 👍 Не путайте телефон с отдыхом. Бесконечный скролл редко восстанавливает. Мозг продолжает: 👉 обрабатывать информацию; 👉 сравнивать; 👉 реагировать; 👉 тревожиться. Иногда 15 минут без экрана помогают больше, чем час соцсетей. 👍 Уберите хотя бы одну утечку энергии. Не пытайтесь сразу «починить жизнь». Лучше начать с одного: 👉 выключить рабочие уведомления вечером; 👉 раньше ложиться спать; 👉 сократить созвоны; 👉 делать паузы без телефона. Даже маленькие изменения уже снижают перегрузку. 👍 Переключайте мозг, а не только «лежите». Иногда лучший отдых — это смена типа активности. Например: 🧠 работа → прогулка 📊 таблицы → творчество 💻 созвоны → тишина Мозгу важно переключаться, а не постоянно оставаться в одном режиме. 👍 Обратите внимание на тревожные сигналы. Если у вас: 👉 постоянная усталость; 👉 раздражение; 👉 проблемы со сном; 👉 ощущение пустоты; 👉 желание «исчезнуть на пару дней» — возможно, речь уже не просто об усталости. 👍 И главное — работа не должна регулярно вас «выключать». Если даже после выходных и отпуска сил всё равно нет, возможно, проблема уже в самой нагрузке, процессах или работе. Читайте нас в 👮‍♂️ ВКонтакте | 🤩 MAX

Средние зарплатные ожидания россиян продолжают расти 🔝 👍 По данным Авито Работы, за январь–май 2026 года они увеличились на 15%, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, и достигли 69 837 ₽ в месяц. Но сегодня конкуренция за кандидатов строится не только на зарплате. 👍 Мы провели опрос и выяснили, что 45% работающих россиян учитывают репутацию работодателя при выборе компании. Что особенно влияет на выбор? ✔️ отношения между руководителем и сотрудниками — 43%; ✔️ командный дух и корпоративная культура — 33%; ✔️ атмосфера на рабочем месте — 32%. Получается, что привлекательный HR-бренд сегодня — это уже не приятный бонус, а одно из конкурентных преимуществ работодателя👍 А вы замечаете, что репутация работодателя всё чаще становится аргументом при выборе работы? ❤️ — Да, всё чаще сталкиваемся с этим. 🔥 — Пока зарплата остаётся главным фактором. Читайте нас в 👮‍♂️ ВКонтакте | 🤩 MAX

Есть интересная теория: после 17:00 рабочее время тянется невозможно медлеееееенно 🐌 Согласны? 👍 Неудивительно, что всё больше соискателей выбирают вакансии, где можно заканчивать работу раньше. Мы проанализировали поведение пользователей и увидели: вакансии с графиком до 17:00 пользуются особенно высоким спросом 🔝 👍 Если в вашей компании действительно можно уходить с работы раньше, обязательно укажите это при размещении вакансии. Так она попадёт в специальную подборку и сможет привлечь больше подходящих кандидатов. Иногда одна крошечная деталь в описании вакансии помогает получить больше откликов 👍 А вы бы выбрали работу, которая заканчивается в 17:00? ❤️ — Да, свободный вечер для меня важен 🔥 — Нет, мне удобнее другой график Читайте нас в 👮‍♂️ ВКонтакте | 🤩 MAX

📚 Коллеги, кажется, у нас готов список книг для летнего чтения — с пользой для карьеры и мозга 👍 Собрали 4 книги, которые помогают по-другому смотреть на бизнес, конкуренцию, переговоры и принятие решений. Без скучной теории — только идеи, которые реально прокачивают стратегическое мышление. Сохраняйте подборку на лето 👍 Читайте нас в 👮‍♂️ ВКонтакте | 🤩 MAX

🌴 Сезон отпусков в самом разгаре. Как думаете, у вас получится спрятаться от рабочих задач? ❤️ — Да! Я никогда не работаю в отпуске 🔥 — Нет, я не умею отдыхать Читайте нас в 👮‍♂️ ВКонтакте | 🤩 MAX

🤖 Коллеги, насущный вопрос: как думаете, ИИ уже способен заменить часть HR-задач или вокруг него пока больше шума, чем пользы? Одни автоматизируют всё подряд, другие относятся к новым инструментам с осторожностью. Где проходит граница между реальной эффективностью и лишними расходами? Давайте разберёмся вместе на бесплатном вебинаре 👍👍👍👍👍 🗓 29 июня, 11:00 Обсудим: 👍 Кому и в каких ситуациях действительно нужна автоматизация. 👍 Как российские компании используют ИИ в найме — на реальных кейсах. 👍 Как объединить возможности Авито Работы и HRMOST и упростить коммуникацию с кандидатами. ⭐️ Спикер: Наталья Лебедева, менеджер по работе с ключевыми клиентами Авито Работы Регистрируйтесь по ссылке ↖️ Читайте нас в 👮‍♂️ ВКонтакте | 🤩 MAX

Многие работодатели боятся брать молодых сотрудников: нет опыта, быстро уходят, сложно удержать. А кто-то наоборот — делает на них ставку и выигрывает 👍 Компания «Аякс» обучает профессии риелтора за 5 дней, выстраивает вокруг работы среду, в которой хочется остаться, — и закрывает вакансии быстрее👍 В рубрике «Дела HR» показываем, какие решения использует «Аякс» — и как адаптировать их под малый бизнес. ➡️ А полную статью — читайте в блоге. Читайте нас в 👮‍♂️ ВКонтакте | 🤩 MAX

Иногда самые сложные рабочие задачи — это не отчёты и дедлайны, а обычное «решиться» 👍 👍 Нанять нового сотрудника или распределить нагрузку внутри команды? 👍 Уйти в новый проект или остаться в стабильности? 👍 Масштабироваться или пока не рисковать? Когда мозг начинает гонять одни и те же мысли по кругу, на помощь приходит квадрат Декарта — техника, которая помогает разложить решение по полочкам и посмотреть на ситуацию без эмоций 👍 Разбираем, как это работает — в карточках 👍 Читайте нас в 👮‍♂️ ВКонтакте | 🤩 MAX