Артем Септенал | Ручка → фулстек QA

четвёртая серия⭐️ 860 откликов и ноль офферов🤯 в прошлой серии: за 10 дней парень прошёл программу 3х месяцев, потом мок-собес и выход на рынок. многие спрашивали в комментах и в личку - ну как он там, есть оффер? рассказываю, что было дальше 🔜 если честно, я думал, что к этому моменту мы будем обсуждать совсем другие цифры. парень заметно вырос по технике, это видно даже по оценкам на реальных интервью🙂 🟡замер уровня у нас своя система - раскладывает собес по 19 психопараметрам: подача, кто ведёт разговор, тактики под давлением, фреймы. на выходе не «вроде норм», а конкретный скор и где именно просел. кто был на вебинаре «эволюция отбора» - понимает о чем я 😉 🔘до реалити технички были 49 из 100 🔘сейчас держим 58-70 по нашей базе закономерность жёсткая: дотянул до офферной зоны (около 70) - приглашения на финалку идут резко вверх. парень уже у самой кромки, осталось добрать пару параметров. ещё и майские подкосили - на праздниках ритм сбился, часть откликов улетела в помойку, сейчас навёрстываем сама система и что внутри 19 параметров - тема для отдельного поста, разберу позже 🔜 на техскрининге в телекоме разобрал race condition, рассказывал про проект на 10 миллионов пользователей. в крупном банке хорошо продал свою ai-историю, но завис на лайвкодинге минут на 15 и словил реджект. в иб-вендоре техничку вообще закрыл уверенно и да, история пока не про то, что человек не тянет. вот вообще не про это ⚡️ а потом я полез смотреть цифры глубже и словил неприятную мысль: кажется, сломался не парень. сломался слой между откликом и hr🧠 ведь из ~860 откликов мы получили всего 8 скринингов. до техничек сегодня доезжают единицы и чем дольше я смотрю, тем меньше хочется рассказывать сказку, что надо просто ещё сильнее постараться. потому что парень реально стал сильнее, а цифры снаружи этого пока не отражают☹️ ⚡️ рынок 2026 снова поменял правила и дело не в том, что мы не умеем писать резюме. умеем, и у парня оно сильное. поменялось другое hh обновил алгоритмы. ключевики теперь матчатся иначе, а в топ выдачи поднимает вообще не текст резюме, а поведенческий фактор. сильное резюме, которое лежит без активности, алгоритм просто не показывает живым hr. ты есть, но тебя не видят если совсем верхнеуровнево, что поменялось: 🔘hh давно не про «у кого резюме сильнее». это поиск по 700+ параметров, где живой hr видит только топ-100 откликов, а остальных будто и нет 🔘решает индекс активности - как часто обновляешь резюме, открываешь вакансии, отвечаешь в чатах 🔘сверху накрутили ии-слой: нейронка режет резюме за «причёсанность» под gpt и банворды ещё до живого человека как это обойти - распишу отдельным постом, тема большая 🔜 самое неприятное во всей истории даже не отсутствие оффера. самое неприятное - что такие цифры начинают делать с головой, особенно когда пашешь каждый день и вроде всё делаешь правильно🙃 в следующей серии 🔜 что эти цифры творят с головой, и почему это не конец, а яма, через которую проходят все а теперь интересно про вас. накидайте свою воронку в комменты: сколько откликов - сколько приглашений - сколько техничек? соберём живую статистику по рынку и сравним 👇