AgileFluent: карьера без границ

✨ А вам «отполировать до блеска»? Это мы про твое резюме и другие доки для поиска)) Недавно нам прилетел вот такой тёплый отзыв от клиента 💜 Иногда достаточно грамотно собраться на старте: разложить стратегию, привести в порядок резюме и профиль на линке, потренировать собес, а дальше идти в поиск самому, но уже подготовленным и уверенным с четкими рекомендациями. Ровно для этого у нас есть продукт «Собираем в поиск». Это базовая подготовка к выходу на международку. 5 консультаций с экспертами, где соберем все документы для этапов: 🔹карьерная стратегия 🔹резюме 🔹LinkedIn 🔹мотивационное письмо 🔹мок-интервью Встречи проходят на русском (можем и на английском), а все материалы остаются у тебя в рабочих тетрадях. На выходе у тебя сильные доки, прокачанный линк и понятный план, как искать дальше. Для тех, кто готов идти в поиск сам, но не вслепую, а во всеоружии 💪 Хочешь так же собраться на старте? Пиши нам 👇 Оставить заявку на бесплатную консультацию

🔈 А может хватит уже сомневаться в своих скиллах? Ты сильный специалист: 7, 10, а то и 20 лет опыта, уверенные хард-скилы. А в ответ на твои отклики тишина. Сотня откликов и ни одного собеса. Или собесы есть, но до оффера ты не добегаешь. Первая мысль почти у всех: «Наверное, я недостаточно хорош» или «На рынке труда кризис». Но...на международном рынке есть свои неочевидные правила, и опыт здесь означает знание фишек. Одна строчка в резюме или один сдвиг в стратегии может сэкономить месяцы поисков. Разберем на реальных кейсах?) 1⃣Миша, Senior Product Manager, 7+ лет в B2B и B2C SaaS кейс тут Особенность: 5 месяцев поисков, 100 откликов, 20 интервью и ни одного оффера. На собесах Миша неуверенно чувствовал себя из-за английского. Что изменили: сменили стратегию и сфокусировались на компаниях с русскоязычными корнями. ✅ Результат: 1 месяц работы с нами, 53 отклика и 2 оффера. 2⃣Ян, CFO, 20+ лет опыта кейс Особенность: 1,5 года поисков в Швейцарии, при том что у Яна гражданство и четыре языка. Ноль приглашений на интервью. Компании отпугивал карьерный гэп. Что изменили: добавили в резюме несколько строк и закрыли пробел проектами. ✅ Результат: оффер на позицию Head of Finance в Лозанне. 3⃣Аня, Senior Graphic Designer кейс Особенность: 6+ месяцев поисков, 260 откликов и бесконечные тестовые, а результата никакого. Аня пропускала вакансии, название которых казалось не совсем её, даже когда описание идеально совпадало со скиллами. Что изменили: стали смотреть на содержание вакансии, а не на название роли. ✅ Результат: первый оффер пришёл именно с такой вакансии, в RetentionX, с полным совпадением по задачам и зарплате. 4⃣Люси, Product Designer кейс Особенность: 3 года поисков за рубежом. Опыт в CV был описан слабо, а карьерный путь выглядел «рваным». После первых пяти отказов опускались руки. Что изменили: переработали резюме и пересобрали историю карьеры. ✅ Результат: один апдейт CV привёл к офферу в финтех Noda с удалёнкой из Барселоны. Ошибки в поисках — это нормально. Когда ты впервые выходишь на международный рынок, ты просто не знаешь его правил. Узнавать их самому можно, но это стоит месяцев, нервов и упущенных вакансий. Можно идти этим путём в одиночку. А можно взять трамплин и пропустить самый болезненный этап с типичными ошибками. ➡ Наша команда помогла уже 800+ специалистам получить офферы за рубежом, так что кейсов у нас хватает. Ищи их по тегу #оффер_AgileFluent На сопровождении до оффера мы вместе с вами помогаем, как можно скорее, достичь цели 🎯 Тебя ждут ежедневные поиски и отклики, нетворкинг, аналитика, тестирование гипотез и пересмотр стратегии. Параллельно с этим подготовка к интервью и работа с ментором. Успей занять место на сопровождение: в начале месяца свободные места ещё есть 🔽 Оставляй заявку на бесплатную консультацию с менеджером И делись в комментариях, с какой проблемой в поисках работы на международке сталкиваешься ты 👇🏻

😀 Прожарим твой LinkedIn в прямом эфире 13 октября, 19:00 по мск проведем наш горячо любимый веб «Как получать приглашения на интервью через LinkedIn», в конце которого тебя ждет прожарка твоего линка 🔥 LinkedIn может приводить интервью сам, без сотни откликов. Но только если профиль собран правильно и тебя видно рекрутерам. Многие недооценивают этот способ. На мастер-классе разберём, как это настроить. Что будет: 🔹покажем, каким твой профиль видит рекрутер, и почему большинство просто не всплывает в поиске 🔹разберём каждый блок под микроскопом: Headline, About, Experience, Featured, Recommendations 🔹поможем настроить аутрич и научим искать нанимающих менеджеров 🔹дадим 6 рабочих стратегий аутрича, которые привели наших клиентов к офферам 🔹подарим шаблоны сообщений под каждый этап аутрича Как попасть на ПРОЖАРКУ в конце эфира: 1. Зарегистрируйся на вебинар 2. Скинь ссылку на свой LinkedIn в комментарии к этому посту 🔥 Обязательно приходи на вебинар, вдруг именно твой линкедин попадет на прожарку, разберем несколько в прямом эфире. Регистрируйся, чтобы не пропустить 👇 Регистрация

⏱ Осталось 2 часа до начала веба Знакомо: 350 откликов и 0 интервью? Сегодня в 19:00 по мск разберём, почему так и что с этим делать, на бесплатном мастер-классе «Алгоритм поиска работы на рынке РФ». И это не только про РФ. Если метишь на международку, но деньги и опыт нужны уже сейчас, РФ и СНГ это рабочая промежуточная стратегия, пока подтягиваешь английский и профиль. А на межнаре много компаний с русскими корнями, где найм устроен похоже, так что разбор зайдёт в любом случае. Через пару часов регистрация закроется. Успей присоединиться 💣 👉 Регистрация

🤔 Погодите, а что если искать работу не только на международке? Если цель — работа на международную компанию, но ты пока не готов туда идти или не уверен в чем-то, это не повод сидеть в ожидании и без денег. Найти работу в РФ и СНГ это не отказ от мечты, а разумный промежуточный этап: подтягиваешь английский, добиваешь портфолио и набираешь опыт, а параллельно уже работаешь и зарабатываешь. Международка от тебя не убежит, а вот застрять в режиме «вот подготовлюсь и начну» легко на год. Так что имеет смысл выйти на привычный рынок уже сейчас. Вот только искать работу на РФ и СНГ теперь нужно иначе: IT-вакансий с удалёнкой стало меньше, конкуренция выросла, а обновлять резюме каждые 4 часа или пользоваться автооткликами уже не так эффективно. Плюс если ты уже за границей, для работодателя в РФ это лишние вопросы: как оформить и платить, как свести часовые пояса, что с налогами. Всё решаемо, но проще взять того, с кем этих вопросов не возникает. Поэтому твоя задача снять их раньше, чем их успеют задать. Как искать работу на РФ и СНГ, в том числе удалённо из другой страны, разберём сегодня на бесплатном мастер-классе «Алгоритм поиска работы на рынке РФ». И да, этот шаг работает на твою большую цель: на международке много компаний с русскими корнями (мы переодически публикуем список таких компаний), и найм там устроен похоже на наш. 5 октября (УЖЕ СЕГОДНЯ) в 19:00 по мск 👉 Регистрация ❗️ Регистрация скоро закроется

🫨Выйди и зайди нормально! Уже столько лет прошло, а фразочки наших учителей всё ещё не дают расслабиться! Решили вспомнить их сегодня, в День учителя. Словили ностальгию по тому времени, когда не было созвонов, отчётов и поиска работы? Ставь ❤️, если вспомнил и прослезился Ну а мы немного похвастаемся тем, что эксперты AgileFluent тоже в какой-то степени учителя: только не по математике или русскому, а по улучшению скиллов в поиске работы и получению оффера. Посудите сами — вот несколько кейсов наших клиентов: ➡ оффер за МЕСЯЦ в Германии ➡ оффер в Spotify ➡ спустя 4 месяца пассивного поиска — оффер в Германии, Senior Accountant ➡ за 3 месяца получила 5 офферов с помощью нетворка ➡ оффер в Mercedes-Benz Оффер на международке — это не магия и не везение. Обычно он случается, когда кандидат хорошо упакован, вакансия релевантна, а скиллы и cultural fit бьют в самое сердечко и закрывают именно то, что компания искала! Если ты тоже хочешь на международку, но объём предстоящей работы пугает — это нормально. На сопровождении до оффера мы помогаем разобраться, с чего начать именно в твоём случае. Поиск работы, особенно сейчас, — дело тонкое: важна стратегия, а не набор хаотичных действий. Но всё возможно, если за дело возьмётся опытная команда экспертов по рекрутингу на международном рынке. Оставляй заявку на бесплатную консультацию с менеджером, чтобы узнать все подробности, получить первичную оценку своего кейса и понимание, куда тебе следует двигаться дальше. В месяц мы берём 4–5 человек на полное сопровождение, пока октябрь только начался занимай место! 💜

📍 15 компаний в Нидерландах с русскоязычными корнями Нидерланды — одно из самых приятных направлений для релокации: английского хватает для жизни и работы, сильный tech-рынок и визовая поддержка для квалифицированных специалистов. А еще мы поняли по опросу, что это одна из ваших желаемых стран 😉 Заходить туда проще, когда внутри есть «свои». В компаниях с русскоязычными корнями тебя лучше поймут, часто охотнее берут на борт и помогают с релокацией. Собрали для тебя 15 таких компаний в Нидерландах, которые нанимают прямо сейчас. С сайтами карьеры и их LinkedIn, чтобы ты мог откликнуться и сразу выйти на нужных людей. Разворачивай список ⬇ 1. Acronis LinkedIn компании: https://www.linkedin.com/company/acronis/ индустрия: Cybersecurity 2. Àlber Blanc CAPITAL LinkedIn компании: https://www.linkedin.com/company/alberblanc/ индустрия: Fintech 3. Armis Security LinkedIn компании: https://www.linkedin.com/company/armis-security/ индустрия: Cybersecurity 4. BigID LinkedIn компании: https://www.linkedin.com/company/bigid/ индустрия: Cybersecurity, Data Protection 5. BitFury LinkedIn компании: https://www.linkedin.com/company/bitfury/jobs/ индустрия: Crypto, AI, Blockchain 6. C Teleport LinkedIn компании: https://www.linkedin.com/company/c-teleport/ индустрия: TravelTech, Software Development 7. Cooper Pet Care LinkedIn компании: https://www.linkedin.com/company/cooperpetcare/ индустрия: Pet Care 8. Dubformer LinkedIn компании: https://www.linkedin.com/company/dubformer/people/ индустрия: Transation and Localization 9. ENDGAME LinkedIn компании: https://www.linkedin.com/company/endgame-agency/ индустрия: Business Consulting and Services 10. not8 LinkedIn компании: https://www.linkedin.com/company/not8/ индустрия: Team Collaboration Tools 11. Semrush LinkedIn компании: https://www.linkedin.com/company/semrush/ индустрия: MarTech 12. Rapyd LinkedIn компании: https://www.linkedin.com/company/rapydpayments/ индустрия: FinTech 13. Prodly LinkedIn компании: https://www.linkedin.com/company/prodly/ индустрия: Business Processes Automation, DevOps Platform 14. PI UNION LinkedIn компании: https://www.linkedin.com/company/piunion/ индустрия: FinTech, Crypto 15. OLX LinkedIn компании: https://www.linkedin.com/company/olx-group/ индустрия: Marketplace ✏️ В комментах пиши по какой стране сделать такую же подборку в следующий раз! Вакансии со всего мира для IT и Digital мы кстати собираем в нашем джобборде! Там каждый день 130+ тыс. новых позиций из сотен источников — от LinkedIn и ATS-систем до tg-каналов и карьерных сайтов компаний. А если возиться со всеми вакансиями и откликами самому не хочется — это можно отдать нам. На сопровождении до оффера мы пересобираем резюме, LinkedIn и cover letter и правим их под новые гипотезы и позиции без ограничений — сколько нужно, столько и переделываем. Плюс берём на себя отклики, нетворк и подготовку к собесам. Конечно на собесы ходишь ты, но мы помогаем к ним качественно подготовиться! 🙌🏻 Хочешь так? Запишись на консультацию и мы расскажем как сможем помочь, с чего начать.

ЮХУУУУ 🥳 У нас оффер в Mercedes-Benz 🤍 До сих пор мурашки. Наш клиент получил оффер в Aubay (дочерняя IT-структура Mercedes-Benz.io). В ту самую компанию, название которой знает весь мир! За этим оффером не везение, за ним недели работы, десятки откликов, собеседования, моменты сомнений в себе. Если узнаёшь себя — ты точно не один такой, так чувствует себя почти каждый в поиске. Но у нашего клиента был важный плюс: весь этот путь он прошёл не в одиночку. Рядом была наша команда, которая в нужный момент подхватывала: помогала собрать сильное резюме и LinkedIn, выстроить стратегию, выйти на нужных людей и не растерять уверенность перед собесами. И вот результат, которым мы гордимся вместе с ним 🎉 Если ты сейчас тоже в поиске или хотя бы просто «лежишь» в сторону поиска, давай начнем с бесплатной консультации с менеджером — оценим твою ситуацию, запросы и сроки. 📌 Записаться можно по ссылке! 🔥 Соберём 100 реакций на пост?

🗓 Расписание важных мастер-классов октября Регистрируйся сразу, чтобы не пропустить ❗ Именно в октябре-ноябре закрывается максимум вакансий до конца года. Лови подборку наших бесплатных мастер-классов, чтобы успеть поймать волну и устроиться на работу, когда это кажется невозможным 👇  Алгоритм поиска работы на рынке РФ 🗓 5 октября, 19:00 по мск А что если искать работу не только в западных компаниях? На межнаре много компаний с русскими корнями, и найм там похож на наш. Поэтому даже если твоя цель Европа — мастер-класс по РФ поможет тебе понять, как устроен рынок в целом, на что обратить внимание, в том числе при поиске работы в СНГ. [регистрация] Все о LinkedIn за 1 час: от упаковки профиля, до интервью и нетворка. 🗓  13 октября, 19:00 по мск Как вас видит рекрутер, как собрать профиль по каждому блоку, 6 рабочих стратегий аутрича и шаблоны сообщений. Плюс прожарим профили участников в прямом эфире. Точно стоит прийти ;) [регистрация] Высокий сезон найма 2026: пошаговый план как получить оффер на международке 🗓 20 октября, 19:00 по мск Составляем «безотказное» резюме, продумываем стратегию поиска на удалёнку или с релокацией, готовимся в собесу на английском, упаковываем LinkedIn. [регистрация] Регистрируйся по ссылкам и забирай все полезные гайды ещё до начала вебинаров 😏

🔥 НЕ ДЕЛАЙ ТАК! Разобрали 50+ резюме из прожарки, и вот общие ошибки (часть 2) Продолжаем серию постов, где наш эксперт, Кристина, проверила ваши резюме в прожарке и сделала общие выводы. Первая часть поста здесь. Еще одна проблема в резюме: опыт есть, а результата не видно❌ Это часто встречается — ты описываешь, чем занимался, но рекрутер так и не понимает, что ИЗМЕНИЛОСЬ в компании благодаря тебе. Лови и исправляй эти ошибки 👇 1⃣Опыт описан как должностная инструкция «координировал команду», «разрабатывал», «проводил анализ», «отвечал за бюджет». Это про процесс, а не про результат. Двигайся к формуле XYZ: достиг X, что измеряется через Y, за счёт Z. Не каждый пункт обязан быть с процентом, но результат должен быть виден. 2⃣Достижения не на первом месте Хороший результат часто спрятан в конце длинного предложения, и его приходится выкапывать. Ставь результат вперёд. Не «внедрил систему отчётности, автоматизировал процессы и сократил время на 30%», а «сократил время подготовки отчётности на 30%, автоматизировав…». 3⃣Слабо показан результат для бизнеса Особенно у руководителей: много про процессы, системы и методологии, но не ясно, что компания получила в итоге. Рост выручки, снижение затрат, ускорение выпуска, рост удержания, снижение рисков. Покажи, ради чего всё это было. 4⃣Много самооценки, мало доказательств «Strong leader», «results-driven», «team player» сами по себе не доказывают ничего. Руководил 30 людьми, нанимал команду, тащил кризисные проекты? Рекрутер сам увидит лидерство. Не нужно сообщать это отдельным прилагательным. 5⃣Цифры есть, но непонятно, что они значат «Повысил эффективность на 40%» или «увеличил конверсию в 4 раза» сразу рождают вопросы: эффективность чего, как измеряли, за какой период, от какой базы. Давай цифре контекст. 6⃣Не хватает контекста компании или продукта Если работодатель неизвестен международному рекрутеру, добавь строку: B2B SaaS, fintech, marketplace, компания на X сотрудников, продукт на Y пользователей. Без этого один и тот же результат читается совсем по-разному. Ставь огонечек 🔥 и выкатим 3 часть про ошибки в структуре резюме А если ты не попал на прожарку, значит, самое время прийти к нам на сопровождение до оффера!😉 Там мы отработаем командой от и до — упакуем резюме, LinkedIn и Cover Letter, всю рутину заберём на себя: поиск вакансий, отклики, нетворк в LinkedIn и ведение статистики. А ещё подготовим к каждому интервью и подтянем english. Тебе останется только ходить на собесы и получать офферы ;) Звучит как то, что тебе нужно? Оставляй заявку на консультацию, там разложим всё по полочкам)