Адвокат Жорин

#️⃣ До 8 лет лишения свободы за поддельную медицинскую справку. В УК РФ появилась новая статья. С сегодняшнего дня в России действует новая статья - 235.2 УК РФ. Она устанавливает специальную ответственность за подделку и оборот официальных документов, подтверждающих отсутствие заболеваний, представляющих опасность для окружающих. Раньше такие действия квалифицировались преимущественно по статье 327 УК РФ о подделке документов. Но она не учитывала ни особый характер медицинских справок, ни возможные последствия их использования. Поддельный документ может позволить человеку с инфекционным заболеванием пройти медицинскую проверку, получить разрешительные документы или устроиться на работу, связанную с постоянным контактом с людьми. Особое внимание этой проблеме уделили и в связи с медицинским освидетельствованием иностранных граждан. Однако новая статья распространяется не только на мигрантов - она сформулирована шире и касается любых официальных документов об отсутствии опасных для окружающих заболеваний. По новой статье наказывается не только изготовление поддельной справки. Ответственность предусмотрена также за её продажу, приобретение, хранение, перевозку и использование. Примечательно и то, что статья начала действовать 21 июня, в День медицинского работника. С праздником 👩‍⚕️

Более тысячи руководителей адвокатских образований Москвы сегодня вздрогнули, получив из Адвокатской палаты предостережение, о возможной ликвидации в судебном порядке. Не стану перечислять, но в этом списке находятся чуть ли не все самые известные коллегии адвокатов Москвы. Провели на эту тему телефонный разговор с Сергеем Викторовичем Лавровым Бадамшиным, в ходе которого обменялись нецензурными выражениями глубокой обеспокоенности.

Ненормированный рабочий день При приёме на работу сотрудник иногда узнаёт, что для его должности установлен ненормированный рабочий день. Это может быть предусмотрено трудовым договором, а перечень соответствующих должностей должен быть закреплен в локальном акте работодателя. Чаще всего с ненормированным рабочим днём сталкиваются руководители и их заместители, юристы, бухгалтеры, менеджеры проектов, пресс-секретари и журналисты, IT-специалисты, персональные водители, а также сотрудники служб безопасности и личные телохранители. Но означает ли это, что сотруднику можно звонить глубокой ночью, заставлять его ежедневно работать допоздна и вызывать в выходные? Именно так, зачастую, это преподносит работодатель. Однако, в соотвествии со ст. 101 Трудового кодекса ненормированный рабочий день - это режим, при котором работника можно при необходимости и эпизодически привлекать к работе за пределами его обычного графика. Ключевое слово здесь - «эпизодически». Ненормированный день не превращает сотрудника в круглосуточную службу поддержки и не позволяет работодателю постоянно увеличивать продолжительность его работы. Точного количества допустимых задержек закон к сожалению не устанавливает. Роструд, ссылаясь на судебную практику, приводит ориентир - не более трёх раз в неделю. Но это не означает, что сотрудника можно законно задерживать три раза каждую неделю в течение года! Регулярная работа по вечерам может свидетельствовать уже не об эпизодическом привлечении, а о фактически сложившейся системе переработок. Работа в выходные и праздничные дни регулируется отдельно. Само по себе условие о ненормированном рабочем дне не даёт работодателю права вызывать сотрудника в такие дни без соблюдения требований Трудового кодекса. За ненормированный рабочий день положен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее трёх календарных дней. Если поздние звонки, срочные поручения и работа после окончания дня стали постоянными - сохраняйте переписку, задания руководителя и сведения о времени работы. В трудовом споре значение имеет не название режима в договоре, а то, как человек фактически работал. Кажется я начал пилить сук на котором сижу ;)

Содержание загрязняющих веществ в воздухе Москвы не превышает нормы - сообщает ТАСС, ссылаясь на Мосэкомониторинг. В это же время в Минэкологии МО заявили, что «в Балашихе люди замечали всего лишь оседание продуктов горения в виде сажи, такой же как образуется в печке или костре». В Минэкологии дали советы «как оградить себя от вдыхания сажи»: не перенапрягаться и не выходить на улицу без острой необходимости. Пожалуй воздержусь от комментариев 🤦🏻‍♂️

Профсоюзы: защита работников или инструмент давления? О профсоюзах в России говорят не так часто, хотя проблем в этой сфере хватает. Причём злоупотребления встречаются с обеих сторон: работодатели нарушают права сотрудников, а профсоюзные механизмы иногда используют совсем не для защиты работников. Этой теме посвящён большой материал «Право.ру». Его авторы обращают внимание на то, что действующее законодательство во многом оставляет организацию работы профсоюзов на усмотрение их участников. Такая свобода сама по себе не является проблемой, но при слабом контроле она создаёт пространство для злоупотреблений. Например, сотрудники могут создать профсоюз не для постоянной защиты трудовых прав, а непосредственно перед увольнением. После этого работодатель сталкивается с дополнительными ограничениями и процедурами, которые способны существенно осложнить принятие кадровых решений. Проверить обстоятельства создания такого профсоюза бывает непросто. Закон не устанавливает единой формы устава: каждая организация самостоятельно определяет порядок вступления, структуру органов управления, правила проведения собраний, расходования средств и внутреннего контроля. Регистрироваться в ЕГРЮЛ профсоюзы также не обязаны. Поэтому иногда сложно установить даже то, когда именно организация появилась и не были ли документы оформлены задним числом. Есть проблемы и внутри самих профсоюзов. В судебной практике встречаются дела о хищении руководителями и бухгалтерами денег, собранных за счёт членских взносов. В других случаях профсоюзные структуры фактически действовали совместно с администрацией: работников принуждали вступать в объединение и платить взносы. В Челябинской области профсоюзные механизмы, по данным издания, использовали при попытках захвата предприятий. Некоторые организации формально называют себя профсоюзами, но в действительности получают иностранное финансирование и занимаются политической деятельностью. Разумеется, эти примеры не означают, что профсоюзы не нужны. Напротив, запрос на сильные и независимые объединения работников существует. Работодатели, которые задерживают зарплату, незаконно увольняют сотрудников или нарушают требования безопасности, никуда не исчезли. Но профсоюз может эффективно защищать людей только тогда, когда понятны правила его создания, работы и финансирования, а деятельность руководства прозрачна и подконтрольна членам организации. Отдельные изменения в законодательство уже обсуждаются. Однако, на мой взгляд, точечных поправок здесь может оказаться недостаточно. Сфера профсоюзов нуждается в более системном регулировании - таком, которое одновременно защищало бы работников и не позволяло использовать их права как инструмент давления или прикрытие для посторонней деятельности.

СМИ сообщают о задержании в Санкт-Петербурге Ильи Трабера. Для тех, кто хотя бы в общих чертах знаком с биографией этого человека, его бэкграундом, «деловыми связями» и влиянием, эта новость стала весьма неожиданной. На наших глазах разворачивается одно из самых громких дел последнего времени, которое может затронуть интересы разных людей, в т.ч. обитателей высоких кабинетов.

Тревожные новости из регионов. Жители села «ЛОХ» в панике. С 2022 года бесследно исчезают указатели с названием населенного пункта. Жители приняли решение поставить скрытые камеры и GPS-трекеры в указатели, что бы снизить количество краж. Теперь им грозит уголовная ответственность по ст.138.1 УК РФ за незаконный оборот специальных технических средств, предназначенных для негласного получения информации (до 4 лет лишения свободы). ЛОХ - это судьба 😂🤦🏻‍♂️

Адвокатам запретили демонстрировать роскошь, поэтому я с шариком 🤣🤣 Ps. Костюм дешевый, очки не мои

#️⃣ Можно ли сесть в тюрьму купив очки с встроенной камерой? Что это? Модный гаджет или «шпионское устройство»? Умные очки с камерой стремительно становятся востребованным товаром. Ray-Ban Meta, Oakley Meta, Snap Spectacles, Xiaomi, Google и другие компании развивают линейки очков, которые умеют снимать фото и видео, записывать звук, принимать голосовые команды и работать с ИИ. Но в России у таких устройств есть важный правовой нюанс. Ст. 138.1 УК РФ предусматривает ответственность за незаконный оборот специальных технических средств, предназначенных для негласного получения информации. До 4 лет лишения свободы! Это не значит, что любые очки с камерой автоматически запрещены. Верховный Суд разъяснял, что бытовой гаджет сам по себе не становится «шпионским», если у него есть открытые органы управления, индикация записи, понятное функциональное назначение и если ему специально не придали свойства для скрытого получения информации. Поэтому обычные серийные умные очки известного бренда - это не то же самое, что замаскированная скрытая камера. Но риск появляется, если устройство выглядит как обычные очки, камера и микрофон неочевидны, индикации записи нет или она легко отключается, а сам товар рекламируется как средство для «незаметной» или «секретной» съёмки. В спорных случаях вопрос будет решаться не по названию бренда, а по техническим свойствам устройства и выводам экспертизы! Практика по очкам с видеокамерой в России уже объемная, в том числе по делам о приобретении и продаже таких устройств. Отдельно надо различать владение гаджетом и саму съёмку. В общественном месте снимать как правило можно, если нет специального запрета. Но публиковать изображение конкретного человека без его согласия нельзя, кроме случаев, предусмотренных ст. 152.1 ГК РФ. Например, когда есть публичный интерес, человек не является главным объектом съёмки или позировал за плату. Общий план улицы и крупный план случайного пассажира в транспорте - юридически разные ситуации. Полицейских при исполнении снимать, в большинстве случаев, можно. Деятельность полиции открыта для общества в пределах, установленных законом. Но съёмка не должна мешать сотруднику, нарушать права других людей, раскрывать охраняемую законом тайну или режим объекта. С судами строже. В открытом заседании можно вести письменные записи и аудиозапись. А вот фото, видеосъёмка и трансляция допускаются только с разрешения суда или председательствующего. Очки с камерой в судебном заседании без такого разрешения - плохая идея. На транспорте и режимных объектах предусмотрены специальные правила. Например, в Московском метрополитене видеосъёмка без письменного разрешения руководства запрещена, а фотосъёмка без стационарного оборудования допускается. На военных, охраняемых, промышленных и иных специальных объектах последствия могут быть серьёзнее - от требования прекратить съёмку до административной или иной ответственности, если затронуты режим доступа, безопасность или охраняемая законом информация. Главный вывод простой: Пользоваться очками со встроенной камерой можно, но нельзя 😂 Консультация была платной. Не забудьте пройти в кассу

Юриспруденция - сила 💪🏻 😂 Еще раз с праздником, коллеги ⚖️ UPD В личные сообщения начали поступать комментарии с осуждением действий главного героя ролика. Выражаю искреннее сочувствие людям без чувства юмора ;)