Актион для бухгалтера

Большинство проголосовало «Да» — держите скидку 😊 Дополнительные −4000 ₽ на подписку на любой профессиональный журнал «Актион-пресс». Ничего вводить не придётся: промокод уже зашит в ссылки. Скидка действует ограниченное время и только при оформлении на сайте. Выбрать журнал: 📌 Подписка на журнал "Главбух" 📌 Подписка на журнал "Упрощёнка" 📌 Подписка на газету "Учёт. Налоги. Право" 📌 Подписка на журнал "Зарплата" 📌 Подписка на журнал "Бухгалтерия ИП" 📌 Подписка на журнал "Российский налоговый курьер" 📌 Посмотреть все издания >>> С заботой и выгодной подпиской, команда интернет-магазина «Актион-пресс» ❤️ ❗️ Наш канал в MAX #бухгалтерия #журналы #подписка #акция

🖇Образец Пояснения в ИФНС о расхождении между РСВ и декларацией по налогу на прибыль Контрольного соотношения между РСВ и декларацией по налогу на прибыль закон не устанавливает. На деле инспекторы могут запросить подтверждения, если заметят критическое расхождение в суммах. В декларации по налогу на прибыль страховые взносы распределяются между прямыми и косвенными расходами в соответствии с положениями учетной политики. В строке 010 приложения № 2 к листу 02 отражают прямые расходы, по строке 041 показывают косвенные расходы. В РСВ все взносы, начисленные за отчетный период, показывают без разбивки по видам расходов. Так, разница в суммах отчетов возникнет, если в учетной политике компании прописано, что зарплата производственного персонала относится к прямым расходам. Она может «зависнуть» в незавершенном производстве и не попасть в расходы текущего периода. В таком случае затраты попадают в баланс в составе запасов, ожидая реализации продукции. Если налоговая инспекция потребует пояснений, сообщите о том, что используете строку 010 по правилам, установленным учетной политикой, сообщите, что по строке 041 отражаете суммы других налогов, приложите копию учетной политики. Используйте образец выше 👆 ⭐️ Подписка на журнал "Упрощёнка" 💬 Задать вопрос в чат ❗️ Наш канал в MAX #полезное

🔎 Компаниям придется следить за временем работы самозанятого С 1 октября цифровые платформы будут ограничивать заказы исполнителям, которые подолгу работают на одну компанию. Закон о платформенной экономике обязывает операторов ограничивать систематическую и продолжительную работу исполнителя с одним и тем же заказчиком (п. 5 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 31.07.2025 № 289-ФЗ). Правительство определило лимиты — больше 60 часов ежемесячно в течение шести месяцев подряд. Один месяц с превышением лимита сам по себе ограничений не вызовет. Критерий сработает, только если исполнитель превысит 60 часов в каждом из шести последовательных месяцев (постановление № 760). Ограничение касается только работы через посредническую цифровую платформу. Правила не запрещают заказчику и исполнителю сотрудничать напрямую. Но при длительной работе с одним самозанятым есть риск, что налоговики переквалифицируют договор в трудовой. Вы сотрудничаете с самозанятыми? ❤️ - да, долгосрочно. 👍 - да, но разово. 🔥 - не сотрудничаем. ➡️ Подписка на журнал "Главбух" #главбух

🔔 Платежи и расчеты по новым правилам. С 1 сентября 2026 года принимать цифровые рубли должны организации и ИП с выручкой более 120 млн руб., которые обслуживаются в системно значимых банках, и банки, признанные значимыми Центробанком. Эти банки также должны обеспечить расчёты цифровыми рублями. Для оплаты покупок физлицам ввели универсальный платёжный QR-код. 📌Необходимо перенастроить кассовое ПО, чтобы принимать цифровые рубли. Также с 1 сентября 2026 года установили штраф за ошибки в платежках на выплаты сотрудникам – должникам. В поле 20 необходимо указывать код дохода, в поле 24 – взысканную сумму: • символ «//»; • «ВЗС» (взысканная сумма); • символ «//»; • сумма цифрами; • символ «//». 👉 Высшая школа Главбух Если было полезно, ставьте - ❤️ ❗️ Наш канал в MAX #ВШГ

🔥С июля бухгалтеры станут реже отправлять в фонд данные о больничных Число запросов от СФР компаниям сократится — фонд станет пользоваться собственными данными для назначения пособий работникам. Поправки вступят в силу с 1 июля 2026 года, в связи с этим Минтруд корректирует инструкцию по персучету. Сейчас при назначении пособий СФР опирается прежде всего на сведения от работодателя. Приоритет изменится: главным источником данных станет индивидуальный лицевой счет — ИЛС (подп. «е» п. 5 ст. 6 Федерального закона от 20.02.2026 № 29-ФЗ).). Только если на ИЛС не хватит сведений, компания получит запрос. Чтобы в ИЛС работников были полные и актуальные данные для пособий, инструкцию по персучету уточняют. Сроки, в которые фонд регистрирует новых сотрудников и обновляет сведения на ИЛС, сократятся с пяти до четырех дней. Фонд будет отражать на ИЛС в том числа данные, которые компания подает для больничных. Раз в год до 1 марта фонд станет вносить сведения о периодах работы, за которые компании не отчитываются, но взносы уплачены. Все это никак не скажется на обязанностях компаний, но обеспечит фонду максимум сведений на ИЛС, чтобы он лишний раз не присылал запросы. Дополнительный плюс для сотрудников. Уведомление о регистрации новорожденного фонд будет присылать родителям на Госуслуги. Срок — три рабочих дня после открытия лицевого счета. 🔥 — ура, бухгалтерам хоть что-то упростили ⭐️ Подписка на журнал "Упрощёнка" 💬 Задать вопрос в чат ❗️ Наш канал в MAX #полезное

Приглашаем на Вебинар «Налоговая отчетность за II квартал 2026 года: сдаем без ошибок» 🗓 17 июля 2026 👩‍💻 Онлайн Мы обсудим вопросы: ▶️ Налоговое администрирование: новые нормы работы налоговой с налогоплательщиками. Перспективы штрафов за нарушения, связанные с ККТ, с 2026 года ▶️ Изменения в налоговом учете. Налоговая реформа 2.0 и 3.0 в действии. ▶️ НДС. Декларация НДС за 2 квартал и контрольные соотношения ▶️ Налог на прибыль. Декларация за I полугодие и контрольные соотношения ▶️ НДФЛ (новый порядок расчета, заполнение формы 6-НДФЛ, РСВ, порядок уплаты страховых взносов и т.д.) ➡️ Посмотреть программу >>> ➡️ Зарегистрироваться >>> #вебинар #налоги

— Какой у вас опыт работы? — 30 лет. — Сколько вам лет? — 20 лет. — Ваш стаж больше вашего возраста. Как такое возможно? — Переработки.. У бухгалтеров и не такое возможно, согласны? 😀 ❗️ Наш канал в MAX #юмор

💵 Какие премии можно включить в расходы Разбираемся, какие премии учесть при расчёте налога на прибыль без споров с налоговой — по материалам статьи Юрия Сухорукова в журнале «Зарплата». Два вида премий по ТК РФ: По ст. 135 ТК РФ (часть системы оплаты труда): закреплены в системе оплаты труда; условия выплаты устанавливает работодатель; можно учесть в расходах (ст. 255 НК РФ). По ст. 191 ТК РФ (разовое поощрение за труд): выплачиваются по усмотрению работодателя; не являются частью зарплаты; нельзя учесть в расходах. Ограничение в 20 % с 1 сентября 2025 года: действует для премий по ст. 135 ТК РФ; работодатель может снизить премию из‑за дисциплинарного взыскания, если это прописано в документе о системе премирования и касается периода, когда применили взыскание. Правила включения премии в расходы: выплата предусмотрена трудовым договором (абз. 1 ст. 255 и п. 21 ст. 270 НК РФ); премия выплачена за трудовые показатели (п. 2 ст. 255 НК РФ); виды премий и условия их выплаты закреплены в локальном акте (например, в положении о премировании); заслуги работника подтверждены документально (служебная записка, отчётность и т. д.). Нельзя включать в расходы: премии к праздникам, свадьбам и т. п.; социальные выплаты («за лояльность», «за многолетний труд» и т. д.); выплаты, не предусмотренные ЛНА, трудовым или коллективным договором. 👉 Читайте полную статью в журнале «Зарплата» — узнайте, как избежать претензий со стороны налоговой! 🔎💼 ❗️ Наш канал в MAX #зарплата

🗓 Коллеги, подготовили для вас файл с календарём бухгалтера на июль 2026 года со всеми важными датами, чтобы вы ничего не упустили! Жмите на кнопку, скачивайте файл и распечатывайте себе в работу 📎 ⬇️

👨‍💻 Лайфхак Excel: выделение листов разными цветами Простая функция, о которой многие знают, но редко используют. А ведь цветные вкладки помогают быстрее ориентироваться в больших файлах и не путаться в десятках листов. ▶️ Щелкните правой кнопкой мыши по вкладке листа. ▶️ Выберите «Цвет ярлычка». ▶️ Назначьте нужный цвет. Например, можно выделить зеленым — готовые листы, желтым — в работе, красным — те, что требуют проверки. Такой прием экономит время и делает работу с таблицей гораздо удобнее. Пользуетесь этой функцией? 🔥 - да ⚡️ - нет #лайфхаки_excel