IT HR Jobs

HR менеджер / Рекрутер Заработная плата по договоренности Обязанности: • Оценка кандидатов по компетенциям и соответствию корпоративной культуре. • HR аналитика. • Ведение отчетности и аналитики. • Участие в HR-проектах: бренд работодателя... Требования: • Опыт массового подбора, IT-рекрутинга или подбора управленческого персонала — преимущество. • Желание развиваться в направлении HR. • Высокий уровень коммуникативных навыков, стрессоустойчивость. Контакты: +77756820081

Менеджер по персоналу (HRD) Заработная плата по договоренности Обязанности: • Реализация HR-стратегии компании. • Организация полного цикла подбора персонала (IT, Google Ads специалистов, маркетологи и другие). • Создание сильного HR-бренда. Требования: • Успешный опыт подбора IT-специалистов, SMM-специалистов, экспертов по Google Ads от 5 лет. • Глубокое понимание современных HR-процессов. Контакты: +79091585573

🎖СЛУЖБА ПО КОНТРАКТУ 🎖 🇷🇺В Вооруженных Силах РФ 🇷🇺 ✅Полное сопровождение. Регион прописки значения не имеет. Принимаются граждане РФ и других стран. ✅Выплаты до 4.500.000 ₽ единовременно + от 260.000 ₽/мес. Выплаты зависят от должности. ✅Вакантные должности: БПЛА подразделения IT технологии Водители B,C,E,D, в том числе материального обеспечения Артиллерийские подразделения Ремонтные подразделения Отделения связи Саперные подразделения Повара Медперсонал (мужчины) И так далее… ❗️Количество должностей ограничено❗️ Условия контракта — от 12 месяцев: ✅Проезд, проживание и питание — за счет государства. Критерии отбора (18–60 лет): ▫️Рассматриваем кандидатов без военного билета и не проходивших службу ▫️Возможно оформление с судимостью/УДО ▫️Заболевания разбираем в индивидуальном порядке. 🟢Документы: паспорт РФ, СНИЛС, ИНН, военный билет. При отсутствии документов помогаем восстановить. 📲На связи 24/7: MAX: clck.ru/3V3eMb Telegram: https://t.me/+79856603111 Телефон: 89856603111

HR специалист Заработная плата по договоренности Обязанности: • Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии компании • Снятие заявки с руководителями подразделений и формирование профиля кандидата • Размещение вакансий на HeadHunter и других job-площадках • Активный поиск кандидатов и работа с откликами • Проведение телефонных интервью и первичных собеседований • Оценка профессионального опыта, мотивации и соответствия кандидатов требованиям вакансии • Организация собеседований с руководителями подразделений • Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу • Сбор обратной связи от кандидатов и руководителей • Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору • Контроль сроков закрытия вакансий • Участие в адаптации новых сотрудников Требования: • Опыт работы в подборе персонала от 1 года • Понимание полного цикла подбора персонала • Опыт работы с HeadHunter и другими каналами поиска кандидатов • Опыт проведения телефонных интервью и первичных собеседований • Умение оценивать опыт, мотивацию и соответствие кандидата вакансии • Грамотная устная и письменная речь • Уверенное владение ПК, Excel и Word • Умение работать с несколькими вакансиями одновременно • Ответственность, внимательность и системный подход к работе • Способность самостоятельно вести подбор и доводить задачи до результата Мы предлагаем: • Официальное трудоустройство по ТК РФ • Удобный график 5/2: на выбор 08:00–17:00, 09:00–18:00 или 10:00–19:00 • Комфортный офис в БЦ «Высоцкий» • Оплачиваемый паркинг • Возможность профессионального и карьерного роста в HR-направлении • Интересные задачи и участие в развитии команды компании • Дружный коллектив и корпоративная жизнь Контакты: +79221053162

Специалист по подбору персонала / Talent Acquisition Specialist (офис в Лимасоле) Заработная плата по договоренности Обязанности: • Участвовать в адаптации новых сотрудников. • Развивать HR-бренд и предлагать новые способы привлечения кандидатов. • Анализировать показатели подбора и ситуацию на рынке. Требования: • Опыт работы в подборе IT-специалистов, желательно в финтехе или финансовой сфере. • Уверенное знание полного цикла подбора и различных инструментов. Контакты: +35796753632

Специалист по подбору персонала / Talent Acquisition Specialist (офис в Лимасоле) Заработная плата по договоренности Обязанности: • Участвовать в адаптации новых сотрудников. • Развивать HR-бренд и предлагать новые способы привлечения кандидатов. • Анализировать показатели подбора и ситуацию на рынке. Требования: • Опыт работы в подборе IT-специалистов, желательно в финтехе или финансовой сфере. • Уверенное знание полного цикла подбора и различных инструментов. Контакты: +35796753632

Специалист по подбору персонала / Talent Acquisition Specialist (офис в Лимасоле) Заработная плата по договоренности Обязанности: • Участвовать в адаптации новых сотрудников. • Развивать HR-бренд и предлагать новые способы привлечения кандидатов. • Анализировать показатели подбора и ситуацию на рынке. Требования: • Опыт работы в подборе IT-специалистов, желательно в финтехе или финансовой сфере. • Уверенное знание полного цикла подбора и различных инструментов. Контакты: +35796753632

🎖СЛУЖБА ПО КОНТРАКТУ 🎖 🇷🇺В Вооруженных Силах РФ 🇷🇺 ✅Полное сопровождение. Регион прописки значения не имеет. Принимаются граждане РФ и других стран. ✅Выплаты до 4.500.000 ₽ единовременно + от 260.000 ₽/мес. Выплаты зависят от должности. ✅Вакантные должности: БПЛА подразделения IT технологии Водители B,C,E,D, в том числе материального обеспечения Артиллерийские подразделения Ремонтные подразделения Отделения связи Саперные подразделения Повара Медперсонал (мужчины) И так далее… ❗️Количество должностей ограничено❗️ Условия контракта — от 12 месяцев: ✅Проезд, проживание и питание — за счет государства. Критерии отбора (18–60 лет): ▫️Рассматриваем кандидатов без военного билета и не проходивших службу ▫️Возможно оформление с судимостью/УДО ▫️Заболевания разбираем в индивидуальном порядке. 🟢Документы: паспорт РФ, СНИЛС, ИНН, военный билет. При отсутствии документов помогаем восстановить. 📲На связи 24/7: MAX: clck.ru/3V3eMb Telegram: https://t.me/+79856603111 Телефон: 89856603111

Сорсер / Рекрутер Заработная плата по договоренности Обязанности: • Искренний интерес к HR, рекрутингу и всему, что связано с карьерным развитием людей. Видео-звонок с HR на 30-40... Требования: • Положительный опыт с платформами поиска работы, подписка на профессиональные каналы и источники, в т.ч. международные. Уверенный пользователь ПК :) Контакты: milla170101@yandex.ru

Рекрутер/Специалист по подбору персонала 300000 – 600000 KZT Обязанности: • Работать с откликами, базой кандидатов и различными площадками поиска. • Проводить телефонные интервью и собеседования. • Взаимодействовать с руководителями и HR-командой. Требования: • Активно коммуницировать с кандидатами и сопровождать их до этапа выхода. • Работать в высоком темпе и выполнять план по найму. Контакты: +77477103835