🔎 HR ВАКАНСИИ и РЕКОМЕНДАЦИИ

#вакансия Коллеги, добрый день! Открыта вакансия карьерного консультанта в дружественном агентстве (сопровождение клиентов до трудоустройства «под ключ»). - 100% удаленка - фикс+бонусы за результат - работа с middle и TOP-руководителями По вопросам в лс (лучше сразу с CV). Отличного вечера и прекрасных выходных! 🙌🏻

очень нужен хороший водитель по Москве... И кто закрывал такую вакансию 5/2 возить аля босса сколько по деньгам?) подскажите милые мои

Привет! Есть вакансия у меня))) Требуется оператор видеонаблюдения службы безопасности. Мужчина до 40 лет. График: 10/10, ночные смены с 19:00 до 09:00. Заработная плата: 130 000 ₽ на руки. Основная функция: наблюдение за камерами видеонаблюдения в ночное время. Дополнительно: крайне редко — мелкие бытовые поручения. Питание — свое. Работа в доме у медийной персоны федерального уровня. Конфиденциальность обязательна.

Добрый день. HR +10 лет опыта работы. Полное понимание всех циклов подбора. Рассмотрю варианты удаленной работы.

💰 Human Capital ROI: ...сколько прибыли приносит каждый рубль, вложенный в сотрудников? Большинство компаний считают расходы на персонал. Но гораздо полезнее знать, окупаются ли эти инвестиции. Именно для этого существует метрика Human Capital ROI (HCROI). 📊 Формула: (Выручка − Операционные расходы без затрат на персонал) ÷ Затраты на персонал Проще говоря, HCROI показывает, сколько рублей компания получает на каждый рубль, вложенный в зарплаты, бонусы, обучение и другие расходы на сотрудников. Почему эта метрика важна? • помогает оценить эффективность инвестиций в людей; • показывает влияние HR на финансовый результат бизнеса; • позволяет сравнивать подразделения, филиалы и периоды; • используется при принятии решений о расширении штата, автоматизации и развитии сотрудников. Важно помнить: HCROI не оценивает отдельных сотрудников. Это стратегический показатель эффективности человеческого капитала на уровне компании или бизнес-направления. 📈 Подробнее о формуле, примерах расчёта, калькуляторе и бенчмарках — в HR-сообществе ⏺ https://hrlead.ru/hr-metrics/human-capital-roi/

#резюме #помогу Со мной спокойно ✨ Я как золотая рыбка проплываю даже там, где вокруг полный хаос. 🐡🐡🐡 Моя специализация — стратегический и операционный менеджмент, построение команд, подбор персонала, запуск и оптимизация бизнес-процессов. Помогаю собственникам: ✔ находить сильных сотрудников любого уровня ✔ выстраивать отделы продаж под ключ ✔ обучать и адаптировать команды ✔ внедрять регламенты и систему управления ✔ контролировать проекты и операционные процессы ✔ превращать хаос в понятную и управляемую систему А если вы ищете работу — помогу упаковать опыт, подготовиться к собеседованию и выгодно презентовать свои навыки. Возьму 2 человека на коучинг) Со мной бизнес работает как часы @iren_novak

Надежда Корнилова — HR Business Partner / Head of recruitment/Консультант по организационному  реинжинирингу 📍 Ярославль/удалённый и гибридный формат работы Опыт: 🔅 15+ лет в подборе, стратегическом HR, организационном консалтинге, бенчмаркинге и Executive Search. Где: агентство, in-house, проекты (SMB) 🔅 10+ лет – бэкграунд в PR, GR, маркетинговых коммуникациях (корпорации) 🔅 Кандидат наук по направлению "лингвистика и коммуникации"   Навыки: 🔴 сложный подбор в жесткие ниши через индивидуализированную под заказчика и вакансию стратегию поиска; профайлинг через метапрограммы; интервью на английском языке 🟠 прогнозирование трендов, проведение кабинетных исследований 🟡 оцифровка HR-метрик: управление воронкой найма, аналитика вовлеченности и предиктивная аналитика рисков текучести 🔴 проектирование оргструктур, грейдирование, разработка KPI и внедрение оценок 180/360 и 9 Box Grid  🟠 автоматизация HR-процессов и интеграция ИИ-решений в рутину Ключевые достижения: 🟡 In-house: снижение годовой текучести персонала в IT секторе (разработка/вендор + интеграция) до 13% (норма рынка -  20%+) 🔴 Агентство: 150 + успешно закрытых контрактов уровня C-level и сложных экспертов со 100% прохождением испытательного срока (клиенты - резиденты и нерезиденты РФ)   @HappyHope7 +7 980 700 10 88

Добрый день. Специалист выходит на рынок труда. В поиске работы на должность Руководитель отдела персонала. ✅ Формат работы: удаленно или гибрид (Москва). ✅ Опыт: 10+ лет Работала: внутри компаний, в кадровом агентстве, в единственном лице. Функционал: подбор, адаптация, мотивация, вовлеченность, оценка, метрики, развитие персонала, корпоративная культура, hr бренд.

#резюме #hr #hrg #руководитель_отдела_подбора #менеджер_по_персоналу #менеджер_по_подбору_персонала Приветствую, Коллеги! Рассматриваю отличные Компании для сотрудничества! Локация: г. Воронеж (офис/гибрид/удаленка), РФ (удаленка) Мой релевантный опыт: Подбор персонала (масс/точечный). Формировала профили должностей и подбирала команды на крупном производстве (тяжелое машиностроение) и в стартапах федеральных сетей, взаимодействовала с центрами занятости и вузами. Управление наймом. Оптимизировала процесс найма на производстве: от заявки до выхода сотрудника. Выстроила надёжные каналы коммуникаций с руководителями отделов, фабрикой и НТЦ. HR‑продажи и маркетинг. Определяла ЦА и писала «продающие» вакансии — это помогало привлекать сильных кандидатов и быстрее закрывать сложные позиции. Аналитика. Отслеживала ключевые метрики и на их основе корректировала процессы. Руководила группами от 5 HR‑специалистов, выстраивала обучение и онбординг. Параллельно вела «работу в полях» — лично проводила собеседования от линейного персонала до топ менеджеров в мобильной электроники, банковском и производственном секторе. 3 форма секретности. Готова усилить ваш HR‑блок. ☎️ /MAX +7 920 400 93 93 🛒/TG @Katerina_2505

#CFO #финансовыйдиректор #резюме #CV 🔥 рекомендую сильного CFO с 20+ лет опыта, Оксана работает удалённо из Абу-Даби. Построила финансовую систему, обеспечившую рост с $1M до $53M за 5 лет. Снизила кредиторскую задолженность на 75%, сохранила $6M через due diligence. Экспертиза: бюджетирование, ДДС, проектный учёт, ВЭД, автоматизация, МСФО(DipIFR ACCA). Английский-B2. Ищет позицию Head of Finance / CFO. Работает удалённо 5+ лет. Рассматривает полную/частичную/проектную занятость. Резюме запрашивайте у: @hr_vorobyeva