Маркетолог Алексей

сейчас люди пытаются понять, где же теперь их место в параллель с тем, что ИИ захватывает рынок труда, есть другая сторона – внутри компаний углубляется фокус на людей. компании начинают гораздо внимательнее и тщательнее выбирать людей в свои команды когда часть задач автоматизируется и все больше рутины, производства, анализа, ресерча и креатива можно делегировать ИИ, то выше становится ценность самого человека в системе. начинают особенно ценить не действия, а качество влияния человека на эту систему. не устаю повторять своим менти – недостаточно быть просто хорошим маркетологом, нормальным копирайтером или сильным менеджером в команды ищут не исполнителей или руки, которые закрывают задачи, а человека как носителя мышления, энергии, решений, устойчивости растет ценность людей, которые умеют задавать направление, у которых есть собственный взгляд на рынок, индустрию, продукт. ценность людей, которым хочется доверять важное! и это очень сильно меняет саму карьерную стратегию важно, как вы мыслите, какие смыслы вы приносите, как вы принимаете решения, что происходит с командой рядом с вами. вы усиливаете команду или просто существуете внутри нее? поэтому сегодня так важны вопросы не только что я умею делать, но и - хотят ли за мной идти? хотят ли со мной работать повторно? что я создаю вокруг себя? после меня команда становится сильнее или зависимее? и интервью с кандидатами давно уже не только проверка на харды и софты, но и разговор про зрелость, про личность, про способность быть опорой. высказалась, полегчало

Архитектура притяжения В этом году открыл для себя новую отрасль – благоустройство территорий. Мы развиваем маркетинг в компании ГранитИнвест — свои карьеры, производство и крупные проекты практически в каждом областном центре страны. Радует, что помимо стандартных инструментов, команда открыта к неочевидным шагам: – прорабатываем новые рынки - помимо b2g начали работать с девелоперами и строить продукт под растущий рынок ИЖС – сделали фокус на построение отношений с профессионалами рынка – архитекторами, ландшафтными бюро Например, недавно интегрировались в мероприятие, где на одной площадке собрались девелоперы, визионеры строительной отрасли, банки, архитекторы и эксперты территориального развития. Получилось неплохо 🔝

18 лет болею за Арсенал, с 2008 года смотрю почти каждый матч И впервые вижу чемпионство 🏆 Испытываю сегодня непривычное, неизвестное чувство 😹 Просто делать свое дело, идти к результату, не сливаться - моя жизненная стратегия

Также рекомендую самое актуальное международное исследование о трендах в программах лояльности

Нашу программу лояльности оценили не только пользователи, но и эксперты рынка 💙 Нас пригласили рассказать о ней на NATMALL, крупнейшей выставке ритейла в «Крокус Экспо». Для нас это важный знак: программа работает не как формальная система бонусов, а как сервис, который делает визит в ТЦ Неглинная удобнее. Спасибо, что пользуетесь приложением, сканируете чеки и делитесь обратной связью. Именно она помогает нам дорабатывать программу и делать сервисы точнее.

О программах лояльности Последние 2,5 года занимаюсь изучением этого инструмента. И управляю им у нашего клиента – ТЦ Неглинная (к текущему моменту собрали 35 тыс. участников на базе приложения). Несколько принципов, на которых мы строим работу сегодня: 1) Лояльность - это в первую очередь забота, а не система бонусов и премирования за достижения 2) Важен любой клиент - сознательно отказываемся от механик “повышения статуса” от серебряного до золотого, платинового уровня 3) Не ставить перед клиентами целей по достижению нужных нам показателей, а подмечать их активность 4) Персонализация - приносить пользу, перерабатывая для вовлеченных клиентов информацию 5) Программа лояльности — это набор инфоповодов. Через приложение о программе лояльности и бонусах очень сложно рассказать. Нужно выносить их во внешнее инфополе (в своих каналах, с привлечением медийных лиц и пабликов) Стоит сказать, что мы целимся в работу с премиальной аудиторией, и эти тезисы сформулированы под нее. Приятно, что в профессиональном сообществе оценили нашу работу - и даже пригласили рассказать о своем подходе на крупнейшую ретейл-выставку NATMALL 👇🏻

Хорошие выходные

День предпринимателя в Доброграде 29–31 мая еду на кэмп бизнес-школы “Горки”. Доброград - “база” школы, первый частный город России, который был полностью построен по инициативе Владимира Седова (сооснователь “Горки”, основатель Askona). На сайте можно прочитать программу Точно могу сказать, что будет интересная и открытая аудитория, так как комьюнити строится на концепции “от предпринимателя предпринимателю”. Место, где некогда и нечего скрывать, ничего не нужно продавать или покупать – можно просто насладиться природой и общением. 🍀