РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ)

✅ Секрет успешного инфоциганства прост: рассказывай свою историю так, будто стартовые данные у всех абсолютно одинаковые. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу

🌍 Наши — это мы в Саранске! Активисты РТФ в Саранске распространили листовки о действительно важном голосовании — за право на достойный труд. Делали они это на информационных щитах возле подъездов и остановок. Практика показала, что «живой» контакт с людьми лучше всего работает на остановках общественного транспорта. Именно на остановках к ним дважды обращались заинтересованные граждане. В коротком диалоге активисты объяснили суть акции и рассказали о деятельности РТФ. В обоих случаях реакция была доброжелательной и позитивной. 🔵Позже они провели второй этап расклейки листовок в другом районе города. Акция прошла без эксцессов. Встречали ли вы такие листовки на улицах своего города? Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #наша_работа

Ввиду приближающегося аттракциона, призом в котором является лёгкая и безболезненная смена политического курса (но это не точно), а также учитывая обращения ещё на моменте праймериз о принуждении к участию в оном, хотим напомнить: 🔘Согласно Федеральному закону № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав...» участие гражданина в выборах и референдумах — свободное и добровольное. Никто не вправе оказывать на человека воздействие, чтобы принудить его проголосовать или, наоборот, воздержаться, а также мешать свободному волеизъявлению. ❗️Если руководство использует служебное положение, чтобы принудить к голосованию, его действия могут квалифицировать по статье 141 Уголовного кодекса РФ («Воспрепятствование осуществлению избирательных прав...»). За такое преступление предусмотрены наказания от штрафа до лишения свободы (вплоть до пяти лет, если деяние совершено с использованием служебного положения). 🔵Если столкнулись: 🔘Зафиксируйте факты. Сохраняйте переписку, записывайте (с согласия собеседника или в местах, где это разрешено законом) разговоры или совещания, где звучат требования. Сообщите, что участие в голосовании — ваше личное право, а требования незаконны. Иногда этого достаточно, чтобы давление прекратилось. 🔘Обратитесь с жалобой в ГИТ, прокуратуру или избирательную комиссию. К заявлению приложите собранные доказательства. Тем не менее, все мы понимаем, что перечисленное может не сработать, ответственные лица на каждом уровне заинтересованы в обратном, и не у каждого человека есть силы на открытое сопротивление. Для этих ситуаций напоминаем, что в кабинке для голосования вы пока всё ещё находитесь одни и что в итоге будет указано в бюллетене, знаете только вы. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу

💬 Вот что #нампишут с завода «Баррикада»: 2 часть (первая часть тут) 6. Стандартный график у большинства рабочих — 3/3 без смены дня и ночи, график у ИТР — 3/3 со сменой дня и ночи (при этом класс условий труда — 2, по договору), остальное идёт как подработка и оплачивается х2. Но из-за нехватки штатных единиц, естественно, по этому графику никто не работает. Бывает и 6/1, и день вперемешку с ночью, также бывают суточные смены. 7. Расчётные листы не выдают, объясняя это тем, что не надо «светить» высокую зарплату коллегам по "опасному бизнесу". 8. Со многими документами (приказы, распоряжения) ознакамливают под роспись, но сами документы обычно не предъявляют. 9. Рабочий день с 8 до 20 и наоборот; в эти часы также происходит общее построение всех рабочих — так называемый «развод». Однако с 07:50 до 08:10 и с 19:50 до 20:10 двери проходной закрывают, и, даже если ты, например, приезжаешь на работу уже переодетый и сразу можешь идти на построение, физически у тебя это не получится сделать. Размер штрафа за опоздание пока не известен. 10. Развозка отправляется с предприятия в 8:40 и 20:40, что вызывает сильное недовольство, ибо после окончания рабочего дня в 8:15 и 20:15 приходится долго ждать. 11. Есть столовая, и вроде как даже некоторым компенсируют питание; однако обеда по графику два, а по факту кормят один раз. На выходных и в ночные смены питание вообще не предусмотрено (спасибо, что дали чайник, микроволновку и питьевую воду в комнаты отдыха). Сколько моментов требуют внимания! Наверняка, поправить положение сможет грамотное спланированное руководство предприятием. Надо только подождать. Пишите нам на editor@rotfront.org, если готовы руководить предприятием. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу

📆 28 августа, в День военного медика, с прискорбием напоминаем нашим подписчикам, что базовые знания военной медицины становятся неотъемлемой частью жизни даже для далёких от этой профессии людей. Выражение «Лучше уметь и не нуждаться, чем нуждаться и не уметь» сегодня подкреплено рядом кровавых примеров. 🔘К «счастью», сейчас в свободном доступе находится множество учебных материалов; рекомендуем начать с базового курса Российского Красного Креста в вашем регионе. 🔘Наверняка вы и сами это заметили: наибольшую угрозу представляют атаки БПЛА, подавляющее большинство травм при которых — это осколочные и минно-взрывные ранения. Нужно быть готовым к глубоким проникающим осколочным ранениям и кровотечениям, первая помощь при которых требует наличие жгутов/турникетов и кровоостанавливающих средств при себе, а не дома в аптечке. 🔵Мы не являемся экспертами и можем только указать направление, в которое, пользуясь случаем, настоятельно просим вас погрузиться. Хорошо изучите базовые навыки использования этих инструментов и последовательность действий. ❗️Помните, что помимо порыва помочь пострадавшим (или, возможно, себе), нужно и холодное понимание того, что во время оказания помощи вы не должны: 1. Ухудшить состояние пострадавшего применением медицинских препаратов, имеющих шанс вызвать побочные эффекты (вы не знаете, на что у человека может быть аллергия), что чревато 109-й статьёй УК РФ; 2. Превратить в пострадавшего ещё и себя. Берегите себя и близких! Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу

А какого ещё ответа ожидал эйчар, как думаете? Пишите ваши неправильные ответы! И подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу

⚡ Суд восстановил работника на заводе с помощью РТФ Работник ОТК год работал без нареканий, проверяя тысячи деталей в день. Но в какой-то момент начальник стал придираться, вынуждая уволиться «по собственному желанию». Получив отказ, начал искать повод для увольнения «по статье». 🔵Претензии работодателя были стандартны: «использование телефона на рабочем месте» — при этом рабочий процесс требует быть на связи и регулярно совершать фото- и видео- фиксацию работ; угрожал поставить прогул в день диспансеризации (закон разрешает диспансеризацию в рабочее время). 🔵Работодатель использовал и иные методы давления - переносил даты отпуска, давал нерациональные задания, понижал зарплату. Также работодатель требовал писать объяснительные по любому поводу. 🔵Наконец, представители работодателя устроили провокацию через неисправный/подкрученный алкотестер (в акте нет модели и марки прибора, «тест» проводился не медиком).  Работник делал всё правильно: знал свои права, вёл аудиофиксацию нарушений своих прав, фотографировал составленные в отношении себя акты. Писал досудебные претензии, а также докладную записку с требованием служебного расследования. Всё это делалось в условиях психологического давления со стороны работодателя. В итоге в какой-то момент работник подписал заявление на увольнение «по собственному». Однако после отдыха, поправив дела и нервы, стал требовать восстановления. По суду.  🔵Суд первой инстанции рассмотрел дело. К сожалению, отказал работнику в восстановлении на должности. Якобы работник не отозвал заявление на увольнение, а вместо этого поехал в отпуск. А значит, особо и не хотел продолжать работу.  ❗️Работник не сдался. И обратился к юридической службе РТФ. Вместе мы составили заявление на апелляцию, дополнительно указав все сопутствующие увольнению обстоятельства.  Судебная коллегия, рассмотрев апелляционное дело, ещё раз внимательно изучила аудиозаписи. Суд отметил факт психологического давления, а также личные обстоятельства работника, в том числе причину отпуска (свадьба подруги). Коллегия пришла к выводу, что увольнение не было добровольным.  ❗️Суд постановил: восстановить работника на своём рабочем месте и должности, а также выплатить ему почти 450 тысяч рублей компенсации (вынужденный прогул, простой и моральный вред). Также работодатель заплатит 16 тысяч рублей в бюджет.  🔵Мы вернули нашего товарища в коллектив. Но работодатель, конечно, этому не рад. И даже готовит кассацию. Плюс снова «забывает» приказы на ежегодный отпуск.  Мы продолжим оказывать бесплатную юридическую помощь работнику. И не только ему.  Помочь рабочим можете и вы. Вступайте в Юридическую службу РТФ! Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #наша_работа

💬 Вот что #нампишут с завода «Баррикада» Работник с момента своего устройства описал рабочие моменты: 1. Не выделяют средств на ремонт оборудования – можно только «шаманить». 2. Бюджет отдела закладывается на год, соответственно, оперативно ничего купить невозможно, либо надо жертвовать другим («внепланово» сломался кондиционер) . 3. При шлифовке бетона на нашем участке или смежных вся пыль летит по всему цеху. Спецреспираторы для шлифующих не предусмотрены, остальные рабочие вообще без респираторов (обычные отмазки типа «жарко» и «неудобно»); наушников не существует в принципе, очки не закрывают глаза полностью. 4. По договору испытательный срок — 3 месяца. Первые 2 недели должны быть в графике 5/2, однако реальный график идет уже на усмотрение руководителей цехов, как и оплата за эти смены. 5. Изменение графиков работы и отпусков происходит по факту, без согласования — не то, что письменного, но и устного. ❔Когда уже работники предприятий поймут простую истину: предприятие вам ничего не должно! Вроде где-то это мы уже слышали.  ❗️А чтобы предприятие расщедрилось – необходимо бороться. Пишите нам на editor@rotfront.org. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу

⚡ Четыре моряка погибли на судне в Китае при невыясненных обстоятельствах Родственникам предлагают кремировать тела без вскрытия. 18 августа Telegram-канал 112 сообщил, что четыре человека из Владивостока погибли на судне в Китае при невыясненных обстоятельствах. Жена одного из погибших Ирина Чагина рассказала РЕН ТВ, что ее супруг прилетел в КНР 23 июля, чтобы перегнать судно компании «Островной краб». | По прилёту туда всё было хорошо, их разместили в гостинице. На следующий день они заселились на судно. Ему сказали, что это всё займёт 10 дней. Прошло семь дней, от мужа не было ни связи, ничего — Ирина Чагина, жена одного из погибших 2 августа женщина ещё раз попыталась связаться с супругом, однако звонок не прошёл из-за плохой связи. Через два часа ей позвонил сотрудник компании и сообщил, что её муж умер. 🔵Представитель компании настойчиво уговаривал родственников погибших моряков не делать вскрытие, ссылаясь на высокую цену коммерческих услуг в этом регионе Китая, и предлагал провести лишь поверхностный осмотр с последующей срочной кремацией. По предположениям сотрудников компании, причиной гибели моряка могла стать жара в каюте — в тот день температура достигала отметки в 38-42°C. Дипломаты занимаются организацией репатриации тел моряков в Россию для проведения судебно-медицинской экспертизы с целью установления причин их гибели. Пишите нам на editor@rotfront.org. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #новости

📆 27 августа - День мемов Делитесь своими любимыми в комментариях и подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу