Карьера в Ростелекоме

Не, ну только посмотрите, что они творят 🛜 А ты твори своё будущее и покоряй карьерные высоты с нами.

Получается, мы всегда рядом с тобой? 🥹 Дома, в дороге, в офисе, по всей стране. Самый главный человек в Ростелекоме — президент Михаил Осеевский — показывает, как цифровые сервисы компании стали частью каждого нашего дня. А ещё рассказывает, почему наша работа нечто большее, чем просто связь! Мы так влюблены в своё дело, что хотим подарить тебе весь наш мир — мир Ростелекома 🩷 Хочешь тоже влиять на будущее страны? Можем стать ещё ближе — присоединяйся к команде.

Отдаём в хорошие руки 5 вакансий Твоё главное преимущество — отсутствие опыта. Ведь вакансии сегодня для молодых и молочных. Поэтому: 👍 Если ты всё ещё учишься в вузе/колледже или вот-вот закончишь их, но уже хочешь работать в большой компании — тебе к нам! 👍 Если опыта работы нет, а получить его хочется — приходи! За деньги — да! 👍 Хочешь рядом наставника, а не начальника? У нас есть поддержка на каждом этапе! В общем, не телься — откликайся 🔄 🔴Специалист техподдержки, Саранск 🔴Стажёр, Рязань 🔴Стажёр в департамент корпоративного управления ДЗО, Москва 🔴Стажёр отдела продаж, Сургут 🔴Стажёр в коммерческий блок, Санкт-Петербург Телёнок говорит «му-му», а стажёр Ростелекома — «ух ты!»

Ростелеком больше не «просто телеком». Мы — игроки на рынке талантов 👍 // когда компания меняется изнутри, а внешний мир всё ещё думает, что ты «консервативная бюрократическая структура», пора переписывать правила игры. Елизавета Хинчагова, директор по управлению талантами, дала интервью «Ведомостям» и рассказала, как мы теперь боремся за кадры через сложные системы, ценностные совпадения и даже про творческую искру в найме. [ мы пересмотрели своё ценностное предложение ] новый слоган «ты влияешь на ход событий» — целая философия о том, как маленький шаг сотрудника может изменить большой процесс. и главное: мы не просто говорим, что люди — наша ценность, мы это делаем: онлайн-университет, программы развития, сопровождение на всех этапах пути, синергия разных поколений. короче, читайте интервью, вдохновляйтесь и знайте: в Ростелекоме теперь не просто работают, здесь влияют на ход событий. 📲 в максе тоже есть

Первый день в Ростелекоме: кофе, команда и ни одной скучной анкеты ☕️ В Ростелекоме первый день новичка начинается не с заполнения доков, а с правильных вопросов: «Кто тут главный?», «Где переговорка?» и «Когда обедать?». Потому что все документы мы оформили ещё до того, как ты зашёл в офис — удалённо, быстро, без нервов. А в первый день мы знакомим тебя с командой и задачами. Добро пожаловать в цифровой комфорт 😉

Говорят, дружить на работе нельзя. Наш коллега Антон Рыжов из Владимира с этим не согласен. 📺Его карьера — это пять серий, полных поддержки, доверия и правильных людей рядом. Смотри сериал «Друзья» с Антоном в главной роли. А если хочешь тоже стать героем своей истории — приходи в Ростелеком. Здесь пишут настоящие карьерные сценарии 💯 #УспехвРостелекоме

Даже самые крутые карьеристы иногда просто хотят мяса. И дыма. И чтобы никто не звонил. Выходные нужны нам, чтобы выдохнуть, переключиться и вспомнить, что жизнь бывает не только в таблицах и созвонах. Поэтому мы решили: в этот раз поговорим о шашлыке. Мы собрали для вас 4 рецепта от наших подписчиков. Делитесь и вы своими секретами в комментариях, пусть у всех будет вкусное лето. Желаем вам тёплых выходных, хорошей компании и чтобы маринад всегда был именно таким, как надо 🔥 Отдыхайте. Вы заслужили ❤️ 📲 в максе тоже есть

Стратегия Ростелекома до 2030 года — это не только цифры и планы, но и конкретные проекты. РТК-ЦОД уже лидер рынка ЦОДов, а к 2030 году планирует удвоить выручку.  Один из ключевых блоков — развитие коммерческих ЦОДов и инфраструктурных решений. Давид Мартиросов, старший вице-президент по ИТ-продуктам, рассказал, как РТК-ЦОД будет расти, защищать данные и становиться главным инфраструктурным игроком страны. Главное — в карточках👍 📲 в максе тоже есть

Поймали того самого миллениала Александра Бударина в екатеринбургском офисе 🤟 Как он там оказался, так и осталось загадкой. Может приехал посмотреть на обновлённый офис Ростелекома? Наших свердловских коллег с переездом! Пусть в новом пространстве рождаются крутые идеи и открываются новые возможности. Всем карьеры! 🟣

КТО ЭТО У НАС ТУТ ТАКОЙ НЕРВНЫЙ? Мы, конечно, догадывались, что эта клавиша говорит о настроении коллеги. Но теперь у нас в руках доказательство — исследование компании «Стахановец». Аналитики компании подтвердили — частота использования Caps Lock коррелирует с уровнем раздражения человека в момент набора текста. Принесли эти любопытные циферки вам. Обсудим? 🔺Если вы включаете Caps Lock больше 12 раз в час — вероятность резких слов или ультиматумов в следующих сообщениях — 78%. Если меньше 3 раз — всего 22%. Когда чаще всего срываются? 🔺Пик — с 10:30 до 11:30 (усталость от утренних задач) 🔺И с 16:00 до 17:30 (в 2,4 раза чаще, чем утром) 🔺В пятницу после обеда — на 37% чаще, чем в среду. Это говорит об общей усталости за неделю. На ком срываются? 🔺В 71% случаев капслок летит в смежные отделы. На коллег из своей команды или подчинённых «орут капсом» — в три раза реже. Это говорит об общей неудовлетворенности кросс-функциональным взаимодействием в компаниях. А как у вас? Прячете раздражение или включаете капслок? 👇 🤬 — чуть что — сразу врубаю 🥰 — вместо Caps Lock нажимаю на паузу 😇 — редко, но использую эту клавишу