O, Well-being чат

Сегодня большое событие для московского здравоохранения 🏥 В Сколкове открылся новый лечебно-диагностический комплекс Онкологической больницы №62. Он соответствует лучшим мировым стандартам — как по оснащению оборудованием, так и по комфорту оказания медицинской помощи. Готовность ЛДК сегодня смотрели Татьяна Голикова и Михаил Мурашко Новый комплекс МГОБ №62 включает два корпуса: амбулаторно-стационарный и операционно-реанимационный. С открытием этого суперсовременного комплекса сформирован новый каркаса московской онкологической службы, в которую вошли 5 городских стационаров: МГОБ №62, ММКЦ "Коммунарка", Боткинская больница, Центр им. Логинова и больница им. Юдина. Главный результат этой масштабной работы — рост качества диагностики и лечения онкологических заболеваний, сохранение жизни и здоровья людей

❤️ На wellbeing.depinsol.ru появился новый провайдер — ProHealth! Это веб-сервис с микро-упражнениями на 3–10 минут для офисных сотрудников, IT-специалистов и удалёнщиков. Никакого инвентаря, никаких приложений — только браузер и желание заботиться о себе прямо в рабочем процессе. 📌 Что предлагает провайдер: — гимнастику для глаз и спины с умными напоминаниями в браузере, VK и Telegram — запуск в 1 клик поверх задач — без установки софта и отрыва от работы — 3D-визуализацию упражнений и геймификацию: награды, уровни, командные челленджи — прозрачную HR-аналитику вовлечённости для оценки эффективности программ — тестовый период — целых полгода бесплатно — онлайн-формат с поддержкой на русском языке ➡️ Переходите в профиль провайдера на платформе wellbeing.depinsol.ru и узнайте, как ProHealth поможет вашей команде меньше уставать и дольше оставаться в ресурсе!

Приглашаем 1 июля принять участие в практической конференции по применению искусственного интеллекта ИИ КОНФА 2026. 📍ИИ в HR – тематический поток в рамках конференции. В программе: обзор нейросетей, мастер-классы по написанию промптов и созданию ИИ-агентов, панельные дискуссии. В числе спикеров – эксперты компаний Сбер, Аскона, Точка Банк, Альфа-Банк, DPD, Почта России, ОТП Банк, Эконива, Дикси, БКС, Нефтьмагистраль, Пятерочка и др. Ключевые темы потока ИИ в HR: ✔️⁠ Рекрутмент с ИИ: скрининг резюме, генерация текстов вакансий, анализ рынка труда, чат-боты, первичные интервью ✔️⁠ Адаптация с ИИ: формирование плана, база знаний, система напоминаний, анализ прогресса ✔️⁠ Развитие и обучение персонала с ИИ: персонализация, подбор курсов и тренингов, прогнозы и рекомендации ✔️⁠ Документооборот и отчетность с ИИ: типовые формы, базы данных, учет отпусков и больничных, расчет выплат ✔️⁠ HR-аналитика с ИИ: сбор и анализ данных, построение прогнозов, визуализация отчетов ✔️⁠ Внутренние коммуникации с ИИ: генерация шаблонов писем, офферов, анкет обратной связи, опросы и чаты, анализ вовлеченности Дата: 1 июля 2026 Адрес: Москва, Бизнес.Техноград ➡️ Подробности и регистрация на сайте: https://ai-confa.ru

♻️ Сотрудники не ценят корпоративные подарки. Или всё-таки ценят? Часто проблема не в подарке, а в том, что выбор сделали за сотрудника. Когда все получают одинаковые сертификаты, мерч или подарочные наборы, часть команды остаётся довольна, а часть задаётся вопросом: «А мне это вообще нужно?»🤔 Поэтому всё больше компаний переходят к персонализированным форматам вознаграждений, где сотрудник сам выбирает то, что ему действительно интересно. На вебинаре 30 июня в 12:00 поговорим о том, как сделать корпоративные подарки и вознаграждения инструментом мотивации сотрудников, а не формальностью, и как автоматизировать этот процесс без дополнительной нагрузки на HR. 🤩 Спикеры Дигифт более 10 лет помогают компаниям внедрять программы поощрения сотрудников и запускать корпоративные мотивационные проекты. 🎁 Все участники получат гайд со 150+ идеями корпоративных подарков. ➡️ Успей зарегистрироваться

Против такой рекламы не устоять ) «Возьми ОМС, детка» — минздрав Московской области перепел Токсиса, чтобы призвать граждан пройти чек-ап организма

Как предприниматель, на все смотрю, замечаю, складываю трендовые идеи в сфере wellbeing Отличная идея трансформировать кинотеатры, соединив с wellness

Рекомендую то, что могу гарантировать на все 100%. Подходит тем, кто: - хочет побыть с собой на едине, но и среди осознанных и красивых людей - отдохнуть от рутины, перезагрузиться, разгрузиться - побыть в детоксе - звуковом, диджитал и поесть прекрасную необычную веганскую еду (вы удивитесь)! - открыть новое Но лучше об этом ниже написала Юкля - идеолог и организатор события ________________ Приглашаем в мини-отпуск на Валдае 15-19 июля с Юклей🌲🌞 Это будет ретрит-отдых, на который можно смело приглашать друзей, детей и близких. Мы будем замедляться, успокаивая ум. Вдохновляться, замечая красоту вокруг. Очаровываться тишиной, которая будет вокруг. Мы можем чувствовать себя счастливыми, только глубоко осознавая настоящий момент. Но наша привычка жить на автомате снова и снова уводит в мир мыслей и переживаний о будущем или прошлом. Однако настоящая жизнь разворачивается здесь и сейчас, и мы будем учиться это замечать. Вместо будильников здесь - пение птиц, вместо шума - звенящая тишина, вместо суеты - умиротворение. Конечно, будет мягкая и нежная йога, а также практики глубокого расслабления. Все для того, чтобы лучше понимать и слышать себя. Мы будем купаться, гулять по Большой Валдайской тропе, а вечерами смеяться у костра. Иногда болтать, а иногда молчать, задыхаясь от восторга и красоты. Помимо невероятной природы вокруг будут чудесные люди, которые каждый раз притягиваются в это место. Сюда приезжают с детьми, родителями, друзьями. Здесь каждый найдет своё. Бани с парением, спа-процедуры, массажи, хаммам, бассейн, лодки и сапы на озере, обилие грибов и ягод. Также возможна экскурсия в Валдайский Иверский монастырь и на женские источники. Организатор поездки Юкля Воронцова. Многие знают её как ведущую фестивалей Мантра-фест, День йоги и День медитации в Царицыно, Дикая мята. Юкля является дипломированным преподавателем медитаций. Более 1200 человек бывали у неё на ретритах. С ней очень тепло и душевно. Без эзотерики и религий. Ретрит пройдёт 15-19 июля в Sabi Club Valdai, в Валдайском национальном заповеднике, на берегу озера. Без дач и домов отдыха по-соседству. Здесь уникальное сочетание девственной природы и очень комфортных условий. Здесь всё про счастье и отдых. Для вас будет действовать дополнительная скидка. Просто напишите Юкле @yuklya_v что вы узнали о поездке из нашего канала. До встречи на Валдае☀️ Сайт поездки

Наше поколение ждёт эпидемия деменции из-за использования ИИ. Когда ChatGPT слишком часто думает за нас, гиппокамп, центр памяти и обучения, просто атрофируется. MIT доказал, что люди, которые писали тексты с ИИ, уже через несколько минут не могли процитировать собственные слова. Нейронные связи буквально слабели на глазах. Но страшно не это. Корпорации буквально заставляют сотрудников использовать нейронки вообще везде. А бигтех встроил ИИ в каждый сервис — в почту, браузер, рабочие инструменты. Отказаться от «удобств» уже почти невозможно. Молодёжь, которая растет с этими инструментами, формирует привычки прямо сейчас — а деменция проявится через 30-40 лет. Высокий когнитивный резерв снижает риск деменции на 35%. Этот резерв строится десятилетиями умственного усилия — и именно его мы сейчас методично сливаем. Как вам это мнение? Что - то сегодня делаете с этим для себя? О Виктории @V_Lobyreva мы не беспокоимся, у Виктории и ее учеников будет все в порядке ❤️ Будь как Виктория!!

Небольшое напоминание: Самый опасный человек для экономики — ВЕЛОСИПЕДИСТ. 🤍Он не платит транспортный налог, не берёт кредит на покупку машины. Запчасти, соответственно, тоже не покупает. 🤍Бензин не оплачивает, тем самым не пополняет казну. 🤍Он постоянно крутит педали, поэтому здоров. 🤍Он живёт долго, поэтому и пенсию получает длительно. 🤍При этом на врачей и анализы деньги тратит по минимуму - раз в год, для профилактики. 🤍Лекарства тоже не покупает. Разве что пьет витамины, чтобы крутить педали ещё энергичнее и болеть ещё реже :) Велосипед, бег, ходьба или другое? Голосуем👇🏻

💥Почему одни корпоративные подарки радуют сотрудников, а другие быстро забываются? Сегодня сотрудникам важны не только бонусы, но и внимание, признание и возможность выбора. При этом HR-команды тратят много времени на организацию программ поощрения. На вебинаре разберём, как превратить корпоративные подарки и вознаграждения в эффективный инструмент мотивации сотрудников и сократить нагрузку на HR. 🔵Почему стандартные подходы к мотивации работают всё хуже? 🔵Как выбор и персонализация влияют на вовлечённость? 🔵Какие форматы поощрений действительно работают? 🔵Как автоматизировать процессы и экономить время HR? 🔵Кейсы компаний и готовые решения. ♻️ Спикеры: - Олеся Колясникова — руководитель отдела маркетинга Дигифт, более 9 лет в B2B и 3+ года в сфере корпоративных подарков и мотивации сотрудников. - Илья Громов — руководитель B2B-продаж Дигифт, более 10 лет в B2B и корпоративных подарочных решениях. 🗓30 июня, 12:00 ❤️ Каждый участник получит гайд со 150+ идеями корпоративных подарков. ➡️ Регистрация