Забота 2.0 | Медицина. Маркетинг. Обучение.

🌟«КУРАТОР ЛЕЧЕНИЯ №1» - АВТОРСКИЙ КУРС ЮЛИИ ЖУКОВОЙ 🚀 Онлайн-поток — старт 15 июля! В 2026 году выигрывают не те, у кого больше рекламы. А те, кто управляет решением пациента. 💡Самая дорогая фраза в стоматологии - «я подумаю». Это не про цену. Это про отсутствие системы. 📌«Куратор лечения №1» - сборка управленческой роли, которая: 🔵увеличивает конверсию без давления 🔵повышает средний чек 🔵убирает хаос между звонком и оплатой Автор: Юлия Жукова — один из первых кураторов в России. 🔵Сопроводила 1324 пациента лично 🔵Оборот до 9 млн ₽ на позиции куратора 🔵12 клиник в консалтинге (рост х2-х3) 🔵17 лет в частной медицине Уникальность: диагностика клиники до интенсива, разбор живых диалогов, работа с реальными кейсами. Мы уже провели 5 мощных офлайн-курсов в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске и Краснодаре - и теперь запускаем онлайн! 🔥 Подробности и регистрация: https://юлияжукова.рф/kurator1 ◾️◾️◾️◾️◾️◾️◾️ Подписывайтесь ТГ 👉🏻@doctor_speaks

Делимся новым отзывом о системе Забота 2.0. Александра Золотарева, управляющая клиники «Дента Класс» из Воронежа рассказала о преимуществах работы нашей умной системы по работе с базой пациентов. 🔸Почему решили внедрить Забота 2.0? 🔸Как Забота 2.0 разгрузила администраторов? 🔸Какие сценарии Забота 2.0 работают в клинике? 🔸Как изменились финансовые показатели клиники благодаря Забота 2.0? 🔸Как пациенты относятся к сообщениям от клиники? 🔸Как работают каскадные отправки сообщений и в чем их плюсы? Ответы на эти и другие вопросы смотрите в видео-отзыве. 🧡 Смотрите отзыв по ссылке: https://vkvideo.ru/video-210531511_456239387?list=c8f83de33c0c0cf97a&t=1s

Уважаемые партнёры, дорогие врачи и все, кто посвятил себя заботе о здоровье людей! Сегодня ваш день — День медицинского работника🧡 Это не просто профессиональный праздник. Это день людей, чья работа требует не только знаний и опыта, но и огромной внутренней силы, выдержки и истинного участия. Мы искренне восхищаемся тем, что вы делаете каждый день. Для нас вы — гораздо больше, чем партнёры. Вы — те, кто ежедневно возвращает людям здоровье, уверенность и качество жизни. Вы — фундамент благополучия людей. Мы восхищаемся тем, что работаем рядом с вами. Спасибо за ваше доверие к «Забота 2.0», за открытость, профессионализм и готовность развиваться вместе с нами. Именно благодаря вам мы создаём решения, которыми гордимся и которые действительно помогают. Мы понимаем, насколько сложной может быть ваша работа. Сколько в ней ответственности, напряжения и невидимых усилий. И в этот день особенно хочется пожелать: — чтобы в вашей практике было больше благодарных пациентов и успешно завершенных планов лечения; — чтобы у вас оставалось время и силы на себя, своих близких и отдых; — чтобы каждый рабочий день был пропитан уверенностью, внутренним спокойствием и гармонией. Спасибо за ваш труд, за вашу преданность делу и за ту заботу, которую вы дарите людям. С искренним уважением и признательностью, команда «Забота 2.0»❤️

СЕГОДНЯ: как администраторам не пропускать ответы пациентов на сообщения и растить явку — опыт Синергиум и Забота 2.0 Эксперты обсудят каскадную коммуникацию — систему, которая собирает в единое окно диалоги из мессенджеров, ботов, СМС и других каналов связи. Удобно — ничего не теряется! Всё благодаря интеграции с МИС и сервисами автоматизации. Сотрудники не забывают присылать уведомления и реагировать на ответы. Общение под контролем! Растёт доходимость, пробуждается «спящая» база, а вы экономите время и бюджет. 👁️ Как это работает? Зарегистрируйтесь на вебинар и узнайте: https://clck.ru/3UCB5E 17 июня, среда, 12:00 по мск Клинике нужна грамотная коммуникационная архитектура. Разберёмся, как её выстроить.

🔥 ВАШ ПАЦИЕНТ ДОЛЖЕН БЫТЬ С ВАМИ НАВСЕГДА Устали от сезонных провалов в записи? Тратите бюджет на рекламу, а пациент приходит 1 раз и исчезает? 19 июня в 16:00 (мск) приглашаем на бесплатный вебинар для многопрофильных клиник: «Бесконечный пациент: как привести ТОГО САМОГО пациента и как выстроить с ним коммуникацию так, чтобы он стал вашим навсегда» О чём поговорим? Как бюджетно получить лида и сделать так, чтобы пациент возвращался снова без дополнительных затрат? На вебинаре покажем простую и рабочую схему: 🧩 Маркетинг и CRM → закрывает верх воронки (лидогенерация) 🧩 Забота 2.0 → закрывает низ (удержание, кросс-продажи, сарафан) 🧩Клиника, администраторы и врачи → направляем пациента (LTV) Какой результат? ✅ Прогнозируемый поток записей ✅ Снижение сезонных провалов ✅ Пациенты, которые приводят других и остаются с вами на годы Кому будет полезно? Владельцам клиник, руководителям отдела маркетинга, руководителям отдела контроля качества, главным врачам, которые хотят выстроить системный приём. 🎁 Все участники получат чек-лист «5 точек удержания пациента после первого визита». 👉 Регистрируйтесь сейчас: по ссылке Станьте тем местом, куда возвращаются снова и снова.

Уже в эфире! Вебинар "Соискатели vs Работодатели — война за кадры в медицине" 👉 Подключайтесь по ссылке https://start.bizon365.ru/room/med20/1106

Уже через час в 12.00 вебинар "Соискатели vs Работодатели — война за кадры в медицине". Что разберем: ✨ Почему кандидаты «пропадают» и как это исправить за 24 часа ✨ Что AI-инструменты уже делают в найме в российских клиниках ✨ Как автоматизация снижает и время найма, и саму потребность в новых людях ✨ Калькулятор: сколько FTE и рублей экономит ваша клиника с Забота 2.0 👉 Подключайтесь по ссылке https://start.bizon365.ru/room/med20/1106

Уже завтра 16 июня в 12.00 вебинар "Соискатели vs Работодатели — война за кадры в медицине". До 400 000 рублей стоит одна замена одного администратора. Вы считали? Большинство управляющих — нет. А текучка идет своим чередом. 🔔 Вебинар: Соискатели vs Работодатели — война за кадры в медицине Что разберем: ✨ Почему кандидаты «пропадают» и как это исправить за 24 часа ✨ Что AI-инструменты уже делают в найме в российских клиниках ✨ Как автоматизация снижает и время найма, и саму потребность в новых людях ✨ Калькулятор: сколько FTE и рублей экономит ваша клиника с Забота 2.0 🎤 Спикеры: Ольга Логиневская — эксперт по медицинскому маркетингу «Забота 2.0», 1200+ клиник в опыте Александра Золотарева — управляющий партнер клиники «Дента Класс», практик с реальными кейсами Всем участникам — бонусный гайд с промптами для поиска и отбора персонала в медицине. 👉 Ссылка на регистрацию: https://zwebinar.ru/soiskateli

В каких мессенджерах общаться с пациентами, чтобы росли конверсии? Приложения работают нестабильно. Отправляешь сообщение в ТГ, а его не видят. Пробуешь связаться в Максе, но он не подключен. А бывает, что ответ получен, но затерялся в десятках чатов. Отсюда неявки, снижение лояльности и выручки. 💡 Препятствие для клиники? Нет, это знак: пора строить систему каскадной коммуникации. Чтобы диалоги с пациентами из всех каналов связи отображались в едином окне и фиксировались в системах учёта. Администраторы не пропустят ответы и не забудут отправить сообщение или уведомление! Как всё организовать? Специалист Заботы 2.0 и эксперт по интеграциям ответят Василию Глотову на вебинаре. 17 июня в 12:00 по мск ➡️ Регистрируйтесь сейчас: https://clck.ru/3U7efA 💡 Узнайте, что делать, если: — Уведомления не доходят, ответы теряются, админы перегружены. — История взаимодействия с пациентом В МИС и системе учёта (CRM) отличается. — Хотите разобраться, что такое каскадная коммуникация и какие каналы связи использовать для общения. — Мечтаете о едином окне для обработки всех обращений. — Вам нужны примеры из практики, статистика, метрики и готовые решения.

Вакансия администратора висит три недели, а управляющий сам сидит на телефоне. При этом кандидаты приходят на собеседование и пропадают без ответа. Это не невезение. Это сломанная система найма. 📆 16 июня в 12:00 (МСК) проведем вебинар «Соискатели vs Работодатели: как победить в войне за кадры в медицине с помощью нейросетей». Разберем, почему традиционные методы найма больше не работают и как автоматизация меняет правила игры прямо сейчас. На вебинаре обсудим: ✅ Почему хороших администраторов разбирают за 48 часов? И как оказаться первым ✅ Что делает AI в воронке найма: от отклика до выхода на работу ✅ Как 6 инструментов Забота 2.0 снижают нагрузку на персонал и сам объем найма ✅ Живой калькулятор: считаем экономию для вашей клиники в прямом эфире ✅ Кейс управляющего: как сократили time-to-hire с 21 до 7 дней без бюджета на рекрутинг Для кого вебинар: собственники и управляющие частных клиник, главные врачи, администраторы направления HR в медицине. 🎤 Спикеры: Ольга Логиневская — руководитель группы медицинских маркетологов «Забота 2.0», опыт с 1200+ клиниками. Спикер конференций Skillmed, GrowthMED, лектор Medical Business School. Александра Золотарева — управляющий партнер клиники «Дента Класс». Обширный практический опыт в управлении стоматологическим бизнесом: от операционки до стратегии и найма. 👉 Регистрируйтесь по ссылке: https://zwebinar.ru/soiskateli