Комплаенс Решения (@KRaboutTAX) — Telegram-канал | Telegram Dialogs
Telegram Dialogs — логотип
Все каналы
Комплаенс Решения

Комплаенс Решения

@KRaboutTAX

3.2K подписчиков экономика 💬 Комментарии открыты

Канал о налоговом планировании и структурировании бизнеса Официальный сайт: taxprof.pro Телефон для связи: 8-800-500-21-36 Почта: info@taxprof.pro

Последние публикации

Комплаенс Решения
26.06.2026 06:39 · 👁 495
❗️Возможности привлечения самозанятых продолжают сокращаться. ❌Постановлением Правительства РФ от 19.06.2026 № 760 с 01.10.2026 для платформенной занятости в отдельных отраслях вводится критерий: если самозанятый или ИП через посредническую цифровую платформу выполняет работы / оказывает услуги одному заказчику более 60 часов в месяц в течение 6 месяцев подряд, такая занятость считается систематической и продолжительной. Автоматической переквалификации в трудовые отношения не будет, но возможность взаимодействия через платформу должна будет быть ограничена. ❌В материалах концепции обеления отрасли «предоставление персонала» в качестве одного из маркеров риска переквалификации договоров с самозанятыми указана доля дохода от заказчика 75% и более. И это более жесткий подход, чем сейчас (90% дохода от одного заказчика). ⚖️Не отстает и судебная практика. Например, ИП привлек самозанятых для антикоррозионной обработки металлоконструкций. Формально все выглядело неплохо: договоры, акты, чеки НПД, оплата не фиксированная, расчет за 1 кв. м. обработанного металла, работы под конкретные объекты, непродолжительные сроки. ИП даже выиграл спор в первой инстанции. Но проиграл в апелляции и кассации. ❌Самозанятые были включены в бригаду. По нарядам-допускам проходили инструктажи, допускались на объект, в документах указывались как маляры, пескоструйщики и подсобные рабочие. Был назначен ответственный за контроль работников. Проверялись состав бригады, рабочее место, спецодежда, обувь и СИЗ. ❌Суд указал, что при такой фактуре физические лица не могли выполнять работы в любое выбранное ими время и без подчинения предпринимателю. Их допускали на объект, контролировали, включали в общий производственный процесс и фактически определяли место и время выполнения работ. Постановление АС Уральского округа от 13.05.2026 по делу № А60-35821/2025 Очевидного типового решения проблемы привлечения самозанятых нет. Даже зная алгоритмы работы автоматизированных систем ФНС типа «МАРМ НПД», идти «от обратного» зачастую просто нереально💁‍♂️ Оформить договоры с самозанятыми на «прокладочного» ИП или ООО тоже так себе идея: можно получить не только риски переквалификации, но и иные риски, включая дробление и его подвиды. Записаться на консультацию можно по почте info@taxprof.pro или по телефону 8-800-500-21-36.
Комплаенс Решения
22.06.2026 08:04 · 👁 855
‼️Алерт для резидентов ТОР, СПВ и АЗРФ. Использование статуса резидента территории опережающего развития (ТОР), Арктической зоны РФ (АЗРФ) или Свободного порта Владивосток (СПВ) может позволить оптимизировать налог на прибыль. Но в 2026 году изменились не только условия для применения налоговых льгот для новых резидентов (ст.56.1 НК РФ), но и подход ФНС к проверке соблюдения требований для резидентов, что создало новый реальный налоговый риск. ❗️В соответствии с пп.2 п.1 ст.284.4 НК РФ, одним из условий для применения льготы по налогу на прибыль является отсутствие обособленных подразделений, расположенных за пределами СПВ, АЗРФ или ТОР (за исключением обособленных подразделений на территории других ТОР). 📎Обособленное подразделение - помещение или другой объект по адресу, отличному от адреса организации в ЕГРЮЛ, где создано хотя бы одно рабочее место на срок больше месяца. Соответственно, чтобы сбросить резидента со льготы, налоговому органу нужно доказать, что резидент создал обособленное подразделение. Сейчас мы видим следующую практику: ❌Налоговики доказывают, что одна из организаций, взаимозависимых с резидентом, не является самостоятельной, а фактически — обособленное подразделение резидента. ❌Налоговики доказывают, что резидент фактически создал рабочее место за пределами СПВ, ТОР или АЗРФ, например, по месту нахождения бухгалтера, кадровика или маркетолога, в том числе тех, кто работает по совместительству. Так, по ст.209 ТК РФ рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Если резидент нарушает это требование, он утрачивает право на применение пониженных ставок по налогу на прибыль с налогового периода, предшествующего налоговому периоду, в котором им допущено нарушение. ❗️Мы настоятельно рекомендуем всем резидентам СПВ, ТОР и АЗРФ провести налоговый аудит применения льгот и связанных налоговых рисков. Напоминаем, что прохождение без нарушений камеральной проверки не означает отсутствие налогового риска. Записаться на консультацию можно по почте info@taxprof.pro или по телефону 8-800-500-21-36.
Чат поддержки
Ответим здесь же, обычно быстро
Здравствуйте! Напишите ваш вопрос — оператор ответит в этом чате.