Sheeep | Про дизайн

Вы – норм! 🤩 Говорят, что дизайнер – это одна из профессий, которые чаще всего подвергаются развитию синдрома самозванца. А нынешняя ситуация на ранке труда, особенно, что касается начинающих специалистов – может только усугублять ситуацию. Вроде бы можешь, делаешь и получается симпатично, коллеги по сфере хвалят и лайкают, а потом открываешь вакансию видишь разросшийся пул необходимых навыков. Я даже не говорю про раздел «будет плюсом». Самая большая проблема синдрома самозванца кроится не в том, что ты не оцениваешь свой уровень адекватно, а в том, что все эти мысли буквально останавливают тебя от действий. Кажется, что всё время «рано» – и это рано может длиться месяцами, а то и годами. И тут стоит задать себе вопрос: а не сравниваю ли я свои черновики с чужим финалом? Действительно ли я недостаточно или просто «у меня меньше опыта»? Как лечить? Кажется, что только действиями. Делать через страх, стыд и нехочу. И в какой-то момент уверенность в себе начнёт появляться, не после первого отклика, а после десятого или сотого, но появится. Если не хватает поддержки, то её всегда можно получить в коммьюнити 💖 Обнимаем! 😎

Иметь визуальный вкус = делать хороший дизайн? 😏 Пусть ИИ не заменит дизайнеров, но явно понизит порог входа в профессию ещё сильнее. Уже сейчас работодатели начинают делить кандидатов на тех, у кого есть хороший вкус и тех, кто просто владеет навыками создания визуала 😱 Теперь делать дизайн могут почти все, а вот выбирать, что делать и как – это уже про вкус. Но как среди всего этого, есть ли вкус у тебя, и как развить его, если нет? Одни считают, что это врождённый навык. Другие – долгая работа над собой, постоянное образование и тренировка насмотренности (причём не только в дизайне, но и искусстве, истории). New Yorker даже сделали целую статью о том, как в Кремниевой долине слово taste уже прочно вошло в контекст поиска работы. Мне ближе мысль, что в дизайне важнее чувствительность к контексту. И её реально натренировать. Когда я записываюсь на лечение зубов, мне всё равно с какой анимацией я это сделаю. Зато мне важно узнать о свободных «окошках» как можно скорее. А что вы думаете про это? Планируем теперь ходить в музеи и театры или пока продолжаем сидеть на dribble?

Время или количество переходит в результат? Сегодня хотим узнать у вас, как вы тренируете визуал 😺 Что по вашему влияет на прокачку UI лучше: допилить один макет (или проект!) до дрибблского вида или делать много, но не все будут хорошего качества (в идеале качество будет расти с каждым проектом)?

Достаём дневнички! Визуальные, конечно же 😎 В этом месяце Нина Захарова (независимая 3D-художница и аниматорка, ex-Head of Content в W1D1, ex-Marketing Art Director в The Blueprint) выдала нам домашку: вести дневник радости. А именно фиксировать в удобном формате вещи, которые делают нас радостными. Визуальный дневник (причём под визуалом можно понимать и просто заметки от руки) – это отличный способ поискать свой голос, понять, что такого отличает нас от других, и где есть наши точки силы, как дизайнера. Я, конечно, полезла на пинтерест и принесла вам подборку, каким образом можно фиксировать не только радость, но и в целом коллекционировать воспоминания, идеи или настроение: ⭐️Мудборд 🌠Чек-лист ⭐️Плейлист ⭐️Физический или электронный зин 🌟Мемы! (уже давно стали новым визуальным языком, а что если сделать самим уникальные про вашу неделю?) ⭐️Рисунки ⭐️Список 🌠Концепты продукта (как насчёт концепта приложения для героев сериала, который ввы взахлёб смотрели всю неделю?) Делитесь впечатлениями, если у вас уже есть опыт ведения таких дневничков! А мы уже запланировали встречу для обсждения домашки в коммьюнити 22 мая! 😇

Моя главная цель: получение кайфа 💅 Особенно, когда это касается дизайна. Но вдруг полгода назад я обнаруживаю себя, словно неваляшку, раскачивающуюся между жуткой пропастью выгорания и необходимостью делать дизайн. А ещё у нас, дизайнеров, есть такая мысль: чем дольше потратил на проект, чем больше лайков получил – тем он значимее. И тут начинаются проблемы 😔 Когда мы перестали делать приколы, просто чтобы поугарать над тем, что получилось? Когда после каждого пройденного курса внутри остаётся только опустошение? 👎 Может быть, мы устали не от дизайна, а от вечной гонки? От того, что вдохновление превратилось в конкуренцию, а life-long learning во взятие у себя же «кредита». Вот ещё немного поучусь, потреплю – и станет хорошо. Или не станет? Это я к чему: найдите на этой неделе время позаниматься дизайном просто в кайф 👅 Не за деньги, не чтобы положить проект в портфолио, а просто для себя. Сделайте дурацкий постер, о котором давно думали или повторите реф из пинтереста, который совершенно не реализуем разработкой. В общем, любите, что делаете, и поделайте, что будете просто любить 💖 А если захочется: делитесь в комментах, что получилось!

Привет, на связи Лена! 🍄 Последний год я хранительница этого канала: рассказываю о том, что происходит в коммьюнити, делюсь полезными ресурсами и пощу фото котят за работой, потому что они так напоминают всех нас! А сегодня у меня День Рождения! ⭐️ Я рада, что провела этот год с вами: научилась и тайм-менеджменту, и коммуникации, пообщалась с лидами разных направлений. И хотя я ещё не стала сама лидом в бигтехе, борюсь с синдромом самозванца и боюсь, что не угонюсь за всеми новыми нейронками. Да даже буквально сейчас нахожусь в поиске работы в продукте: я верю в себя также, как верю в вас ⭐️ И ещё я верю, что каждый из нас – особенный дизайнер. Который хоть и конкурирует с другими – является в каком-то смысле незаменимым специалистом. Например, я люблю кофе, рисую акрилом и смотрю по выходным фильмы от а24. Всё это формирует мой уникальный визуал и вкус. Так получился мой маленький канальчик преимущества конкурентки, я буду рада, если вы подпишитесь⭐️ С новым годом меня, впереди много крутого, может быть, однажды даже поработаем вместе с кем-то из вас! Обняла, Л. ⭐️

А вообще, лучше всех вас научит насмотренности сам Митя Осадчук Причем бесплатно. Помимо того, что Митя наш эксперт и просто хороший человек, он ведет шикарный канал про дизайн и свою работу. Там можно найти вообще всё. Надо напомнить, что Митя сейчас дизайн-директор B2C Сбер (ex-Иви, VK, Mail•ru Group). Он основатель одной из первых в российском IT инхаус-команд для создания брендов цифровых продуктов, коммуникаций и экспериментов в продукте. Дизайнер, который доказал эффективность креативных процессов на любой стадии развития цифрового продукта и пользу для бизнеса от инхаус-команд. Короче, очень крутой чувак, знает много, щедро и честно делится своим опытом. А еще у него можно найти вот такие штуки • ссылки на классные полезные материалы, выступления и лекции • рубрика #KUDOS где он рассказывает дизайнерам про людей, за которыми стоит следить • анонсы на бесплатные конференции и дизайн активности Да и он часто очень просто и понятно объясняет самые сложные темы, поэтому и джунам, и продвинутым будет интересно. Канал у Мити не так давно, поэтому подписываемся, вдохновляемся, поддерживаем и учимся!

16:00 Перерыв на насмотренность ✔️ Собрали для вас подборку красивущщих визуалов. И всё это работы недавнего потока курса с Викой! Ребята два месяца прокачивали визуал, разбирались в концептинге и узнавали, как использовать ИИ в работе, чтобы апгрейдить UI! В финале Вика, Митя и Даня радали комментов по стильку и условно оценили ребят по грейдам 😎 Очень всеми гордимся 💖 А пока мы определяем дату нового потока, можно записаться в лист ожидания у Саши!

Настя раздала базу! 🫢 Разложили по полочкам, как сейчас искать работу дизайнерам всех грейдов: что такое хорошее портфолио, работает ли нетворкинг и как (и где) использовать AI. В отрывке обсуждаем: помогают ли нейронки персонализировать CV.

Поиск работы – это джуновская боль? ☹️ В этом месяце мы много говорим о том, как сейчас работает рынок труда и найм. Но всё это время у меня в голове держится мысль: проблемы отпадут как только я стану грейдом повыше. Иногда кажется, что когда ты синьор или лид, то тебе уже не надо париться над резюме и портфолио, тебя сразу нанимают из-за имеющегося опыта. Отчасти, в чём-то легче: вакансий для дизайнеров с опытом больше, а конкуренция на них ниже. К тому же с годами вы обрастаете большим числом знакомств и связей, которые могут помочь при смене команды. А вот то что делать ничего не надо, вакансии бегут в руки сами – это, к сожалению, миф. Даже если вы лид, в вас хотят увидеть специалиста Резюме должно быть понятным и демонстрировать ваши навыки, а портфолио – это не «архивная свалка», а презентация. К тому же на первых этапах многое зависит от коммуникации: не работает копипаста и саммовый отклик. Рынок же сейчас в таком состоянии, что даже опытных берут не сразу: позицию могут быстро закрыть, искать человека с другим профилем или более вписывающегося в vibe команды. Поэтому если вы грезите о годах опыта, или даже пытались накрутить их, помните, что искать работу долго – не стыдно. Получать отказы, пробовать снова, переписывать резюме несколько раз – нормально 🐚 Кстати, недавно в похожей ситуации была Настя Кабалкина (Lead Product Designer / Head of UX at Visme). Она поделилась на вебинаре в коммьюнити, какого это искать новое место будучи лидом, и какие выводы она для себя сделала. Делюсь с вами отрывком? Кстати полная версия уже доступна в базе знаний по подписке 💖