Наташ, помоги | Поиск работы

В новом ролике собрала 15 профессий, которые можно освоить за относительно короткое время и найти новую работу уже в 2026 году. Не все востребованные профессии требуют нескольких лет обучения. Сегодня есть направления, в которые можно войти быстрее и с хорошими перспективами роста 👇🏽👇🏽👇🏽

Рубрика. Ответы на вопросы. ◾️Как правильно указать должность в резюме◾️ Записаться на разбор резюме ◾️ Все подкасты: https://hr-pro-cv.mave.digital

Как использовать НН для эффективного поиска работы? В прошлом посте мы разобрали, как активность на HH помогает сделать резюме заметнее для работодателей. Сегодня поговорим о том, как сделать поиск вакансий более точным и сократить время на просмотр неподходящих предложений. Большинство пользователей вводят название должности и просматривают всё, что показывает поиск. При этом на HH есть инструменты, которые позволяют значительно точнее настроить выдачу. База - начать с фильтров. Они помогают сразу отфильтровать регион, уровень дохода, график работы, формат занятости и другие параметры. Уже на этом этапе количество нерелевантных вакансий заметно сокращается. Если хочется сделать поиск ещё точнее, пригодятся специальные операторы. — Точное совпадение слова или фразы Добавьте восклицательный знак перед словом или фразой: !бухгалтер или !"product manager". Тогда поиск будет учитывать именно эти варианты. — Исключение ненужных вакансий Используйте оператор NOT, чтобы убрать из результатов определённые слова. Например: !бухгалтер NOT !секретарь. — Поиск по нескольким вариантам названия Если одна и та же должность встречается под разными названиями, используйте OR: !HR OR "рекрутер". — Поиск только по названию вакансии Оператор NAME: позволяет искать только в заголовке вакансии: NAME:аналитик. — Комбинирование запросов Все операторы можно объединять между собой, чтобы получить максимально точную выдачу. Это особенно полезно для профессий, где встречается много похожих названий. Несколько минут на настройку поиска помогают экономить часы на просмотре неподходящих вакансий и делают поиск работы гораздо более комфортным. Если хотите выстроить поиск работы ещё эффективнее, загляните в моего чат-бота 👇🏽 📊 Тест на стратегию поиска работы поможет понять, что вам сейчас мешает получить оффер 👉🏼 @Natalia_CareerBot

Как использовать HH для эффективного поиска работы? Вокруг HH сегодня много споров. Кто-то считает, что платформа перестала работать, а кто-то продолжает находить через неё работу за несколько недель. Во многом результат зависит от того, насколько эффективно вы используете инструменты сервиса. Именно поэтому я подготовила серию постов с полезными рекомендациями. Когда ищешь работу, кажется, что всё зависит только от опыта и качества резюме. На самом деле есть ещё один фактор - активность на платформе. Алгоритмы HH учитывают поведение соискателей. Когда работодатель ищет кандидата, он получает сотни откликов и физически не успевает просмотреть их все. Поэтому место, на котором окажется ваше резюме в поиске, действительно имеет значение. Платформа чаще показывает профили тех, кто регулярно пользуется сервисом. Что помогает повысить видимость резюме? - Регулярно заходить на сайт и обновлять резюме. Даже небольшие изменения показывают, что профиль актуален. - Активно откликаться на подходящие вакансии. - Отвечать на сообщения работодателей. - Просматривать вакансии, которые соответствуют вашим критериям поиска. Так алгоритмы понимают, что вы действительно находитесь в поиске и готовы к общению. Кроме того, самые активные пользователи получают отметку «Часто отвечает», которая делает профиль более привлекательным для рекрутеров. Эти действия занимают всего несколько минут, но в долгосрочной перспективе помогают получать больше внимания со стороны работодателей. Конечно, активность на HH - это только маленькая часть успешного поиска работы. Инструменты платформы работают значительно лучше, когда резюме понятно показывает вашу ценность и отвечает ожиданиям работодателей. Если вы видите, что приглашений всё ещё мало, а откликов много, то стоит начать именно с резюме. 👉🏼Пишите, и я помогу сделать его сильнее и заметнее для hr. Завтра продолжим тему и разберём, как искать вакансии с помощью встроенных операторов поиска HH.

Разбор резюме Каждую неделю в рубрике «Разбор резюме по понедельникам» я помогаю увидеть слабые места в ваших резюме. Если вы: - Рассылаете резюме в пустоту, не получая даже отказа - Хотите выделиться среди сотен кандидатов - Сомневаетесь, что ваш опыт правильно подан Присылайте мне резюме → В понедельник я разбираю его анонимно в посте на канале → Вы получаете стартовые советы и мини-разбор, которые помогут сделать первые шаги к улучшению. Важно: это именно мини-разбор - общий взгляд со стороны и указание на основные точки роста. Он даёт направление, но не заменяет вашу детальную работу с резюме. А вот как раз на ПОЛНОЙ проработке вы получаете готовый инструмент для выхода на оффер: - Переписываем ВСЕ формулировки под ваши цели - Превращаем обязанности в измеримые достижения - Выстраиваем структуру, которая цепляет HR и проходит ATS - Упаковываем ваш опыт так, чтобы Hr вам перезванивали и отвечали Готовы начать получать приглашения на собеседования уже на этой недели ? Выбирайте формат ⬇️⬇️⬇️ Получить бесплатный мини-разбор | Заказать полную проработку с формулировками

В новом ролике рассказала, что действительно нужно делать в 2026 году, чтобы найти работу. Рынок изменился: уже недостаточно просто откликаться на вакансии и ждать ответа. В ролике разобрала, на чем стоит сосредоточиться в первую очередь, каких ошибок избегать и какие действия помогут получать больше приглашений на собеседования и быстрее находить работу 👇🏽

Рубрика. Ответы на вопросы. ◾️Как пройти телефонное интервью ?◾️ Записаться на консультацию 🔳

Почему мы нервничаем перед выступлением - и что с этим делать Раньше я ужасно боялась выступать. Голос дрожал, слова путались, хотелось просто поскорее закончить. Всё изменилось на одной конференции, когда директор видя страх в моих глазах сказал: «Выступай и раассказывай только мне». Он сел напротив, и я заговорила так, как будто рядом нет ни зала, ни камер - только один конкретный человек. И страх начинал отступать. Потом разговорились с коллегами - и выяснилось, что у многих так. Сердце колотится, ладони влажные, в голове крутится: “все смотрят и ждут, что я облажаюсь”. Вот главный инсайт который я поняла: нервничают абсолютно все - разница лишь в том, выходите ли вы на сцену или позволяете страху взять верх Главное, что нужно понять: Волноваться перед выступлением - абсолютно нормально. Не нужно с этим бороться или стыдиться. Просто примите: да, я волнуюсь, и это окей. Как только перестаёте тратить энергию на борьбу со страхом вам становится даже легче говорить. Что ещё работает: - Выучите первые 30 секунд наизусть. Самый страшный момент - это начало. Когда вы точно знаете, с чего начнете, мостик ко всему остальному тексту строится сам собой. - Освойте территорию. Придите пораньше, походите по залу, постойте на сцене, поговорите с кем-то из организаторов или зрителей. Место перестанет быть чужим, а значит, перестанет пугать. - Ищите островки безопасности. Найдите в зале 3–4 дружелюбных лица. Тех, кто кивает и улыбается. Говорите для них. Гигантская аудитория сразу превратится в несколько приятных собеседников. - Смените фокус. Самая страшная ловушка думать о себе: «как я выгляжу?», «а вдруг я глупо смотрюсь?». Как только ловите себя на этом, переключайтесь на аудиторию: «Что полезного я могу им дать?», «Какую проблему я решаю для этих людей?». Уверенность на сцене - это навык, который можно и нужно развивать. Выходите. Говорите. Дышите. Если сейчас для вас главная сцена - собеседования, и вы опасаетесь неудачи, приглашаю вас на консультацию. Вместе мы детально разберём вопросы, и я поделюсь приёмами, которые позволят вам держаться уверенно даже в беседе с самыми требовательными интервьюерами. Записаться на консультацию 🔳

Кейс: резюме, которое работает, пока вы даже не начали искать работу «После наших правок, я оставила резюме открытым - и не успела откликнуться ни на одну вакансию, а меня уже пригласили на собеседование». Знакомая ситуация: вы вроде бы ищете работу, откликаетесь, но каждый раз смотрите на свое резюме. Кажется, что опыта достаточно, но оно не отражает вашу ценность, и отклики улетают в пустоту ? Ко мне пришла клиентка с чётким запросом: — адаптировать резюме под текущие цели — усилить его, чтобы стало заметным — разобрать стратегию поиска, чтобы действовать не вслепую Мы не просто «подправили» документ. Мы сделали эти 5 шагов, которые изменили ситуацию: — пересобрали структуру - теперь резюме читается на одном дыхании — убрали всё, что размывало фокус и мешало считывать главное — переформулировали достижения, с конкретикой — адаптировали опыт под те вакансии, куда клиентка хочет попасть — выстроили логику подачи, которая сразу показывает: вот кто вы и почему вас стоит пригласить на следующий этап Результат превзошёл ожидания. Резюме стало настолько цепляющим, что работодатели начали находить его сами. Клиентка ещё не откликнулась ни разу - а уже получила приглашение на первичное собеседование. И это именно тот результат, за которым она пришла. Не «красивые правки», на 1 страничку, а реальный результат. А еще в подарок - уверенность, что резюме работает. И спокойствие: стратегия есть, резюме сильное - осталось только выбрать оффер мечты ✨ Если ваше резюме сейчас - не помощник, а барьер, и вы чувствуете, что пора обновить подход, - давайте уже сделаем так, чтобы оно начало работать на вас и приносить заветные офферы! 👉🏼 Заказать разбор резюме 👉🏼 Все отзывы о моей работе

Разбор резюме. Сфера деятельности - маркетплейсы. Мы продолжаем нашу рубрику с разбором резюме. Сегодня рассмотрим резюме начинающего специалиста, который планирует развиваться в направлении работы с маркетплейсами. Сразу отмечу сильные стороны: — Резюме легко читается — Есть чёткое понимание желаемой должности и направления развития — Указано профильное обучение, что особенно важно при отсутствии коммерческого опыта А теперь над чем стоит поработать: — Главный недостаток - недостаточно раскрыта практическая часть: непонятно, какие навыки уже отрабатывались на реальных задачах или учебных проектах — Блок «О себе» содержит общие формулировки, которые встречаются во многих резюме начинающих специалистов — Не хватает примеров выполненных работ, кейсов или учебных заданий, которые подтвердили бы заявленные компетенции — Раздел «Личные достижения» выглядит слабо связанным с целевой профессией - его можно переработать или сократить — Стоит усилить профессиональное позиционирование и показать, чем кандидат может быть полезен работодателю уже сейчас Конечно, это лишь часть советов, которые я даю в рамках мини-разбора. Более глубокая работа над формулировками, смысловой структурой и индивидуальной подачей ждёт вас на полной проработке. Получить бесплатный мини-разбор | Забрать полную проработку с формулировками