эйчарли | HR вакансии

Специалист по кадрам | От 115 000 р. ГБУК г. Москвы «ОКЦ СЗАО» Что делать: — Вести полный цикл кадрового делопроизводства: приём, переводы, увольнения и другие кадровые операции. — Вести учёт личного состава в блоке «Зарплата и кадры» 1С. — Вносить данные по кадровому делопроизводству в информационные системы. — Работать с кадровыми документами и вести личные дела сотрудников. Требования: — Высшее или среднее профессиональное образование либо профессиональная переподготовка в области управления персоналом. — Уверенное владение ПК. — Знание 1С:ЗКГУ. Условия: — Офис, Москва. Контакты: 8(968)207-07-63 ➖➖➖ Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!

❗️Получаем 5000₽ за простые задачи - Перейти в бота - Выполнить задание - Получить деньги Начать зарабатывать @RubUP

Специалист службы персонала | От 110 000 р. DoubleTree by Hilton Moscow – Marina Что делать: — Вести кадровый документооборот. — Подготавливать документы к архивированию и вести внутренний архив. — Формировать график отпусков и контролировать его соблюдение. — Взаимодействовать с руководителями подразделений и старшим специалистом службы персонала. Требования: — Знание всех основных кадровых процессов и документооборота. — Высшее или среднее профессиональное образование. — Знание 1С:ЗУП. — Знание трудового законодательства РФ. — Уверенное владение ПК. Условия: — Офис, Москва. Контакты: 8(901)258-83-36 ➖➖➖ ❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!

Специалист отдела кадров | От 50 000 р. ГКУ МО «Мособлпожспас» Что делать: — Вести кадровое делопроизводство в полном объёме. — Оформлять приём, переводы, увольнения, отпуска и командировки. — Вести табель учёта рабочего времени. — Формировать, вести и хранить личные дела сотрудников. — Заполнять, хранить и учитывать трудовые книжки. — Подготавливать и выдавать справки о трудовой деятельности работников (штат около 500 человек). — Разрабатывать и оформлять локальные нормативные акты, приказы и другие документы. — Вести деловую переписку с организациями и учреждениями. — Составлять график отпусков. — Вести суммированный учёт и график дежурств. — Вести статистическую отчётность. Требования: — Высшее образование. — Опыт работы от 2 лет. — Опыт работы в 1С 8.3. — Знание трудового законодательства и профстандартов. — Умение самостоятельно находить необходимую информацию. — Умение работать в режиме многозадачности. — Гражданство РФ. Условия: — Офис, Люберцы (МО). Контакты: mospas_liuberkadry@mosreg.ru ➖➖➖ Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!

Инспектор по кадрам | От 80 000 р. «Пресненский машиностроительный завод» Что делать: — Вести КДП в полном объёме для 5+ юридических лиц и около 300 сотрудников. — Оформлять приёмы, увольнения, кадровые переводы, изменения окладов, совмещения, отпуска. — Вести и актуализировать штатное расписание. — Вести охрану труда в нескольких юридических лицах. — Вести воинский учёт: сверки с военкоматами, передача сведений о приёме, увольнении и текущих изменениях. — Периодически заниматься подбором: размещать вакансии, запрашивать счета, отбирать резюме и передавать их руководителям. Требования: — Опыт работы кадровиком от 3 лет. — Обязательное знание 1С: ЗУП. — Опыт работы с охраной труда и воинским учётом. — Среднее специальное образование. — Готовность работать в режиме многозадачности. Условия: — Офис, Москва. Контакты: staff@mpmz.ru ➖➖➖ ❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!

Специалист по подбору персонала / Рекрутер | 75 000 – 85 000 р. «Н2О» Что делать: — Принимать входящие звонки от кандидатов на вакансии линейного персонала. — Обрабатывать отклики с Avito, hh и других источников. — Взаимодействовать с руководителями отделов и объектов по вопросам подбора и обратной связи. — Формировать базу кандидатов для удалённых ресечеров и обрабатывать информацию от них. — Вести рекрутинговую отчётность. Требования: — Желание развиваться в сфере HR — рассматривают кандидатов без опыта в подборе. — Понимание сферы HR и массового подбора персонала. — Умение проводить телефонные интервью и вести переговоры. — Умение работать с информацией в Google Таблицах. — Соблюдение этики делового общения. Условия: — Офис, СПб. Контакты: 8(964)375-17-45 ➖➖➖ Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!

Инспектор отдела кадров | От 120 000 р. ООО «Раминжиниринг» Что делать: — Вести кадровое делопроизводство в полном объёме: прием, увольнение, переводы, миграционный учет, оформление отпусков. — Вести табели учета рабочего времени. — Вести воинский учет. — Работать с иностранными гражданами. — Разрабатывать и актуализировать локально-нормативные акты и должностные инструкции. — Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений. — При необходимости выезжать на объекты для оформления документов. Требования: — Высшее образование. — Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. — Знание трудового законодательства и законодательства о персональных данных. — Знание порядка работы с базами данных. — Знание миграционного учета будет преимуществом. Условия: — Офис, Москва. Контакты: hr_lena75@mail.ru ➖➖➖ ❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!

Специалист по кадровому делопроизводству | 90 000 р. «МКМ Медицина» Что делать: — Вести кадровое делопроизводство в полном объёме: приём, переводы, увольнения, отпуска. — Контролировать табельный учёт и графики сменности персонала. — Своевременно сдавать отчётность: ЕФС-1, статистику. — Вести воинский учёт. Требования: — Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 до 6 лет. — Опыт работы в медицине будет большим плюсом. — Отличное знание ТК РФ и уверенное владение 1С:ЗУП 8.3. — Знание порядка организации воинского учёта. Условия: — Офис, Екатеринбург. Контакты: @HR_Svetlana_Kalinina ➖➖➖ Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!

Руководитель управления оценки персонала Компания "А7" Что делать: — Создавать, развивать и совершенствовать единую систему оценки персонала в компании. — Формировать методологию оценки профессиональных, управленческих и корпоративных компетенций. — Организовывать и контролировать регулярную оценку сотрудников, руководителей и кадрового резерва. — Разрабатывать и актуализировать оценочные инструменты, модели компетенций, профили должностей и критерии эффективности. — Участвовать в разработке и реализации программ оценки и развития управленческого потенциала. — Участвовать в формировании кадрового резерва, планировании преемственности и развитии талантов. — Готовить отчётность по результатам оценки персонала. — Автоматизировать и цифровизировать процессы оценки. Требования: — Опыт работы в роли руководителя подразделения оценки персонала от 3 лет. — Опыт работы в финансовых компаниях (желательно). — Практический опыт работы с качественно выстроенной системой оценки персонала. — Глубокое понимание современных методов оценки сотрудников и управленческого потенциала. — Опыт разработки и внедрения моделей компетенций, оценочных процедур и методических материалов. — Опыт управления командой и организации работы функционального подразделения. — Наличие профессиональных сертификатов в области оценки, управления талантами или организационного развития. Условия: — Офис, Москва. — Высокий уровень заработной платы с учётом опыта и квалификации. — Оформление по ТК РФ с первого дня работы. — Корпоративный транспорт от м. Киевская и МЦК Лужники, м. Спортивная. — Обучение за счёт компании. — Расширенная программа ДМС. — Материальная поддержка сотрудников и членов их семей, детские подарки. Контакты: @nessssssssssa ➖➖➖ ❗️Если вас просят скачать сторонние программы или внести деньги для начала работы — вас пытаются обмануть, незамедлительно пишите нам при подозрении в мошенничестве!

Специалист отдела кадров | 120 000 р. Давай Вместе Что делать: — Вести кадровое делопроизводство в соответствии с законодательством РФ для 250 сотрудников (ГПХ и ТК). — Оформлять приём, переводы и увольнения работников. — Оформлять трудовые книжки и вести кадровые журналы. — Оформлять отпуска и командировки. — Вести кадровое делопроизводство по иностранным гражданам. — Вести воинский учёт и взаимодействовать с военными комиссариатами. — Формировать отчёты СЗВ-ТД и проекты ответов на запросы СФР. — Формировать и контролировать исполнение графика отпусков, готовить отчёты об остатках неиспользованных отпусков. Требования: — Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности. — Уверенное владение 1С: ЗУП 8.3 и Microsoft Office. — Знание КЭДО будет плюсом. — Хорошее знание гражданско-правового и трудового законодательства, кадрового делопроизводства. — Знание требований к оформлению документов в соответствии с нормативными актами и ГОСТами. Условия: — Офис, Москва. Контакты: 8(930)319-63-95 ➖➖➖ Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!