эйчарли | HR вакансии

Ведущий специалист отдела кадров «Строительное управление-555» Что делать: — Проверять документы иностранных граждан при трудоустройстве на соответствие требованиям миграционного законодательства. — Контролировать сроки действия миграционных документов работников-иностранцев: патентов, РВП, ВНЖ, временной регистрации. — Контролировать своевременную оплату патентов. — Взаимодействовать с органами МВД по вопросам миграционного законодательства. Требования: — Высшее или среднее специальное образование. — Опыт работы от 1 года. — Знание миграционного законодательства. — Уверенное владение MS Office, Excel и 1С 8.3. — Знание требований к ведению и оформлению кадровой документации. — Знание правил оформления и ведения кадровой документации. — Знание основ и стандартов делопроизводства. Условия: — Офис, г. Видное. Контакты: 8(968)147-79-64 ➖➖➖ Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!

Менеджер по управлению персоналом | 170 000 р. ООО Рогос Что делать: — Работа с сайтами и интеграторами по подбору персонала. — Разработка профиля должности, написание текста вакансии, размещение вакансии, обработка откликов, анализ резюме соискателей, приглашение на собеседование. До 5 вакансий в работе ежемесячно. — Плотное взаимодействие с кандидатами и руководителями, обеспечение качественного цикла подбора. — Проведение собеседований с кандидатами, организация собеседований с руководителями подразделений, организация профтестирований, тестовых дней, сбор рекомендаций с предыдущих мест работы. — Контроль выхода на работу, welcome-тренинг, помощь на периоде испытательного срока, контроль прохождения испытательного срока. — Участие в оценке эффективности работы сотрудников и предложении путей их развития. — Составление и ведение графиков работы (самостоятельное распределение сотрудников по сменам), контроль выхода сотрудников на работу, просмотр камер и соблюдения ПВТР. — Заработная плата (табели, почасовые ставки, отпуска, премии). — Кадровое делопроизводство (без воинского учета 30 человек - планируется рост до 70 человек в ближайшие 3 месяца, проблемные увольнения). — Заказ спецодежды, подарков для сотрудников к праздникам, ведение календаря дней рождений, поздравления в чате, организация корпоративных мероприятий. — Предоставление отчётности о проделанной работе. Требования: — Профильное образование. — Обязателен опыт работы HR в единственном лице. — Самостоятельность в принятии решении и готовность нести за них ответственность. — Использование инструментов с ИИ (ChatGPT и т.п.). — Контроль рабочих чатов в выходные. Условия: — Офис, Москва. Контакты: 8(964)762-50-81 ➖➖➖ ❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!

Специалист по кадрам (по работе с награждением работников) | 120 000 р. РТУ МИРЭА Что делать: — Подготовка документов и наградных материалов для награждения работников ведомственными, государственными наградами и наградами Университета. — Взаимодействие с Минобрнауки России и Департаментом образования Москвы по вопросам награждения работников Университета. — Подготовка отчетной документации по награждению работников. — Разработка необходимых документов в соответствии с требованиями Системы менеджмента качества. Требования: — Высшее образование. — Опыт работы в сфере награждения от 1 года. — Умение вести деловую переписку. — Умение корректно вести себя при общении с людьми. — Умение работать с большим количеством задач. Условия: — Офис, Москва. Контакты: 8(967)437-99-08, доб. 20781 ➖➖➖ Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!

Специалист по кадровому делопроизводству | 140 000 - 150 000 р. Joki Joya Что делать: — Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юридических лиц). — Внесение изменений в штатное расписание. — Заверение документов в соответствии с ТК РФ. — Ведение журналов (журнал трудовых книжек‚ журналы приказов‚ журнал трудовых договоров). — Консультирование сотрудников по кадровым вопросам в соответствии с ТК РФ. — Контроль наличия медицинских книжек у линейного персонала. — Заключение трудовых договоров и доп. соглашений к ним. — Взаимодействие с аутсорсинговой компанией в части трудоустройства иностранных граждан по предоставлению документов. — Помощь в других проектах отдела по работе с персоналом. Требования: — Высшее образование (юридическое будет преимуществом). — Знание ТК РФ с учетом последних изменений (умение грамотно применять на практике). — Опыт работы от 1 года в сетевых розничных компаниях или ресторанном бизнесе. — Навык ведения КДП на удаленных объектах. — Отличное знание 1С «ЗУП» 8.3. Условия: — Офис, Москва. — Разъездной характер работы между парками в ТРК: Авиапарк, Европейский, Саларис, Гагаринский, Рио Ленинский; (рабочее место в каждом парке оборудовано, перевозить с собой ничего не нужно). Контакты: 8(925)656-48-22 (WhatsApp) ➖➖➖ ❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!

Менеджер по найму персонала «Геотехконсалтинг» Что делать: — Точечный и массовый подбор персонала – формирование вакансии по профилю кандидата, размещение, поиск и отбор кандидатов. — Формирования кадрового резерва. — Проведение тестирований и собеседований в т.ч. с непосредственными руководителями. — Написание сводных сведений о сотрудниках и рекомендаций для руководителей. — Проведение проверок – наведение справок, подготовка сводных сведений. — Сбор необходимых документов для оформления приема. — Взаимодействие с ВУЗами (СУЗами) – организация практик, привлечение специалистов. — Подготовка отчетности о проделанной работе и HR-показателям. Требования: — У вас есть высшее профильное образование и опыт в рекрутменте от 3 лет в массовом подборе персонала. — Вы хотите расти и развиваться в области HR. — Имеете успешный опыт закрытия вакансий в установленный срок. — Владеете навыками проведения различных видов интервью. — Вы легко ладите с людьми, при этом способны объективно принимать решения. — Готовы соблюдать и пропагандировать принципы этики в компании. Условия: — Офиc, Москва. Контакты: 8(984)661-98-74 ➖➖➖ Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!

Специалист по кадровому учету | 100 000 - 120 000 р. Chiho Что делать: — Разработка и ведение штатного расписания, контроль численности работников. — Регламентирование деятельности сотрудников: разработка должностных инструкций, внутренних положений, регламентов, форм трудовых договоров. — Проверка табелей учета рабочего времени по всем подразделениям. — Внесение данных в 1С ЗУП, ведение кадрового учета согласно регламентным документам и процедурам компании. — Кадровый документооборот в рамках ТК РФ: оформление трудовых договоров, приказов о приеме, увольнении, переводе работников, приказов на отпуска и премирование, больничных листов, заключение соглашений к трудовым договорам и т.д. — Работа с иностранными сотрудниками: проверка по базам МВД, формирование и отправка уведомлений о приеме и увольнении в ОМВД, отслеживание сроков действия обязательных документов. — Ведение воинского учета (при необходимости). — Ведение, учет и хранение личных дел работников, кадровых журналов, трудовых книжек. — Участие в расчете заработной платы сотрудникам компании, взаимодействие с расчетчиками на аутсорсе, контроль соблюдения сроков выплаты заработной платы. — Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. — Подготовка и предоставление отчетов, справок и иных требуемых документов в гос. органы надзора и контроля (ежемесячные, ежеквартальные, годовые; по требованиям), контроль соблюдения сроков представления отчетов. — Составление внутренней отчетности по кадрам, заработной плате и страховым взносам по запросам руководства. Требования: — Опыт работы специалистом по кадрам от 2-х лет. — Отличное знание законодательной базы ТК РФ, всех нормативных документов по кадровому делопроизводству, особенностей работы с иностранными гражданами, особенностей суммированного учета рабочего времени. — Уверенный пользователь 1С: ЗУП, MS Office. — Опыт взаимодействия с контролирующими органами и опыт прохождения проверок будет преимуществом. — Знание новых требований воинского учета. Условия: — Офис/гибрид, Москва. Контакты: 8(909)684-88-04 ➖➖➖ ❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!

Ведущий консультант по подбору персонала Ventra Что делать: — Закрытие вакансий коммерческого блока уровня Middle–Senior–Top в фарм-компаниях. — Активный поиск и привлечение кандидатов самостоятельно и с помощью сорсера. — Плотная работа с клиентами по вакансиям. — Развитие клиентской базы, привлечение бизнеса, ведение переговоров с клиентами. — Анализ рынка труда, подготовка статистики и отчётов. Требования: — Опыт в подборе на фарм-направлении от 6 месяцев. — Опыт работы в кадровом агентстве обязателен. — Владение продвинутыми методами поиска (Boolean, X-ray, networking), составление карты поиска. Условия: — Удалёнка. — Возможны командировки. Контакты: Для отклика, пожалуйста, заполните нашу анкету. @NastyaPetryaeva ➖➖➖ Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!

Менеджер по персоналу | От 100 000 р. ООО «Интеграция» Что делать: — Формирование трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведений трудовых книжек, оформление приемов на работу, переводов, увольнений. — Работа с кадровыми ЭДО (1С: ЗУП) и иными. — Работа в программах Word, Excel. — Осуществление публикаций вакансий и отбор кандидатов. — Организация и проведение всех видов профессиональной подготовки повышений квалификации, направления работников на прохождение независимой оценки квалификации. — Организация табельного учета работников. — Формирование и актуализация штатного расписания. Требования: — Знание актуального трудового законодательства Российской Федерации. — Понимание особенностей ведения кадрового документооборота в сфере строительства и услуги. — Владение навыками подготовки и написания распорядительных документов (внутренние приказы по кадровой деятельности). — Умение работать с нормативными актами РФ. — Владение навыками организации и контроля кадрового делопроизводства. — Ведение кадровой документации нескольких юридических лиц. Условия: — Офис, Москва. Контакты: servismarket25@gmail.com. ➖➖➖ ❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!

Рекрутер в команду развития стажёрских программ Авито Что делать: — Организовывать полный цикл рекрутмента стажёров: — Проводить установочную встречу с нанимающим менеджером. — Определять стратегию поиска кандидатов. — Проводить интервью по компетенциям. — Собирать аналитику по поиску. — Информировать нанимающего менеджера о статусе подбора. — Делать офферы. — Организовывать первый рабочий день. — Работать с пулом вакансий: одновременно в работе может быть до 15 вакансий. — Подключаться к проектам по найму стажёров для назначения собеседований и проведения интервью по компетенциям. — Улучшать процессы организации интервью и отбора стажёров. — Участвовать в карьерных ярмарках и экскурсиях для студентов, которые заинтересованы в работе в Авито. Требования: — Обладать опытом в рекрутменте от 1,5 лет. — Уметь проводить интервью по компетенциям. — Быть готовым работать полный день и посещать офис несколько раз в неделю. — Уметь принимать решения в быстро меняющихся условиях. — Уметь работать с несколькими задачами одновременно, ясно общаться с кандидатами и нанимающими менеджерами, быть готовым осваивать новые подходы в рекрутменте. Условия: — Гибрид, Москва. Контакты: тык сюда ➖➖➖ Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!

Руководитель направления по подбору на ключевые позиции (Executive Search) Компания А7 (дочерняя организация ПСБ) Что делать: — Управление направлением подбора топ-менеджеров (C-level, руководители функций, ключевые позиции). — Полный цикл executive search. — Формирование пула кандидатов под актуальные позиции группы компаний(активный search, работа с рекомендациями, networking, работа с закрытыми источниками и прочие). — Внедрение и использование лучших практик executive search. — Управление воронкой подбора топ-позиций и регулярная отчётность перед руководством. — Онбординг кандидатов на ключевые позиции. Требования: — Опыт работы в executive search / подборе топ-позиций от 4–5 лет. — Опыт работы в финансовой сфере. — Глубокое понимание рынка топ-менеджеров, сильные навыки активного поиска и networking. — Высокий уровень коммуникативных навыков, умение вести сложные переговоры. — Системное мышление, ориентация на результат, умение работать в режиме высокой неопределённости. Контакты: @nessssssssssa ➖➖➖ ❗️Если вас просят скачать сторонние программы или внести деньги для начала работы — вас пытаются обмануть, незамедлительно пишите нам при подозрении в мошенничестве!