Сообщество HR–специалистов

Сейчас много просто предложений на рынке, поэтому и поток уменьшился

мало откликов стало. не понятно почему. зимой было много. сейчас нет

А на Авито нету их разве?

Коллеги, здравствуйте! А подскажите, пожалуйста, площадки, где есть рабочий персонал: 1. Начальник участка фасовки и упаковки в небольшую производственную компанию 2. Фасовщики и упаковщики 3. Уборщик где сейчас можно отклик собрать, на каких площадках?

И мне, пожалуйста))

И мне тоже пожалуйста 🙏🏻

Всем привет! Можете подсказать тг-каналы, где можно разместить вакансии менеджера по продажам?

💰 Human Capital ROI: ...сколько прибыли приносит каждый рубль, вложенный в сотрудников? Большинство компаний считают расходы на персонал. Но гораздо полезнее знать, окупаются ли эти инвестиции. Именно для этого существует метрика Human Capital ROI (HCROI). 📊 Формула: (Выручка − Операционные расходы без затрат на персонал) ÷ Затраты на персонал Проще говоря, HCROI показывает, сколько рублей компания получает на каждый рубль, вложенный в зарплаты, бонусы, обучение и другие расходы на сотрудников. Почему эта метрика важна? • помогает оценить эффективность инвестиций в людей; • показывает влияние HR на финансовый результат бизнеса; • позволяет сравнивать подразделения, филиалы и периоды; • используется при принятии решений о расширении штата, автоматизации и развитии сотрудников. Важно помнить: HCROI не оценивает отдельных сотрудников. Это стратегический показатель эффективности человеческого капитала на уровне компании или бизнес-направления. 📈 Подробнее о формуле, примерах расчёта, калькуляторе и бенчмарках — в HR-сообществе ⏺ https://hrlead.ru/hr-metrics/human-capital-roi/

Коллеги, добрый день! Подскажите, пожалуйста, пользуетесь ли вы сейчас какими-либо актуальными исследованиями рынка заработных плат по состоянию на 2026 год? Интересуют исследования с реальными совокупными заработными платами (не только предложения в вакансиях) по различным профессиональным категориям: Самара; Поволжье; Россия в целом. Буду благодарна за рекомендации конкретных обзоров, провайдеров или исследований, которыми вы пользуетесь в работе, особенно если есть хорошее покрытие по регионам и производственным/офисным специальностям. Заранее спасибо всем, кто откликнется!

Задним числом уволить в текущих реалиях нельзя. Но на будущее, чтобы не искать "несуществующие решения" рассмотрите изначально безопасный формат найма работников через аккредитованный ЧАЗ. Аутстаффинг называется... Это будет для вас! В первую очередь безопаснее, как для должностного лица. Во вторых для вашего бизнеса существенно снижаются риски. В третьих это может быть ещё и выгоднее, если выберете правильного подрядчика. В текущих реалиях - действовать в рамках действующего законодательства.