HEAD Times

Phenom — AI-инфраструктура для управления жизненным циклом сотрудника  🌟 Что такое Phenom  Платформа объединяет найм, развитие и удержание сотрудников в едином ИИ-контуре и заменяет десятки точечных инструментов одной инфраструктурой. Единорог с оценкой $1,4 млрд Мультипликатор P/S: ~6х  Phenom — это TEM-платформа (Talent Experience Management), которая закрывает потребности четырёх аудиторий: • Кандидатов: персонализирует поиск работы и сопровождает на всех этапах.  • Рекрутеров: автоматизирует рутину и предоставляет аналитику.  • Сотрудников: создаёт инструменты для внутреннего развития и мобильности.  • Нанимающих менеджеров: помогает планировать найм и развивать команды.  Каждая из сторон получает специализированные решения на основе ИИ. Это ускоряет найм, снижает нагрузку на HR и повышает эффективность всей HR-вертикали. 🌟 Единый контур вместо разрозненных HR-инструментов Phenom строит единую AI-first инфраструктуру и собирает в общем контуре все данные, процессы и HR-инструменты. Для этого компания консолидирует рынок и последовательно собирает недостающие экосистеме элементы через слияния и поглощения. Например, только за начало 2026 года Phenom купил сервис HR-аналитики Included, AI-инструмент когнитивной оценки Be Applied и инструмент для психометрической ИИ-оценки Plum.  Интеграции с лидирующими ATS и HCM, например SAP SuccessFactors, Workday, Greenhouse, Oracle и другими, позволяют Phenom бесшовно встраиваться в работу клиентов и становиться незаменимым инфраструктурным слоем над HR-системами. Компания не борется с HRTech-лидерами напрямую, но в нише TEM-платформ конкурирует с Beamery или Eightfold AI.  🥰 HEAD Times

Уровень проникновения HeadHunter в экономику страны — редкость даже по мировым меркам Директор по корп.развитию HeadHunter Арман Арутюнян подробно рассказал про это на конференции Smart-Lab Conf в субботу. HeadHunter — бизнес, который давно вышел за пределы джоб-борда. Компания развивает сервисы для соискателей и работодателей: от карьерных инструментов и обучения до автоматизации HR-процессов и работы с репутацией работодателя. Уже сейчас дополнительные продукты приносят около 16% выручки группы. 🌟 Один из крупнейших джоб-бордов мира hh․ru занимает первое место по трафику в России, Беларуси, Казахстане и Узбекистане. В глобальном сравнении среди джоб-бордов компания находится на втором месте по трафику — сразу после Indeed. Это фундаментальное конкурентное преимущество, которое помогает сохранять устойчивость и оперировать на высокой рентабельности даже при спаде рынка.  🌟 Большой бизнес, большие данные 80% трудоспособного населения страны пользуется hh․ru. Каждый час на платформе совершают 180 тысяч действий — публикуют вакансии и резюме, откликаются, приглашают на интервью, общаются. Так формируется уникальная база данных о рынке труда, которая помогает запускать новые продукты, развивать технологию GenAI, а также которую сложно воспроизвести другим игрокам.  🌟 Сетевой эффект усиливает бизнес-модель Чем больше соискателей приходит на hh․ru, тем полезнее платформа для работодателей. Чем больше работодателей и вакансий появляется внутри системы, тем ценнее она становится для соискателей. Этот цикл усиливает платформу, помогает компании удерживать лидерство и поддерживать высокую эффективность бизнеса.  🥰 HEAD Times