Antijob.net — канал «Антиджоба»

Друзья! Уже совсем скоро совместно с Напильником мы выпустим перевод книги «Работа без работника» о скрытом труде и эксплуатации, стоящей за искусственным интеллектом. Но уже сейчас вы можете почитать некоторые отрывки из неё, поддержав наш проект на Boosty. Из них вы узнаете: - Как западное общество проделало путь от твёрдых гарантий постоянной занятости к прекаризации труда - Что общего у «Механического Турка», иллюзионного аппарата для игры в шахматы и работника, выполняющего небольшие задания для обучения искусственного интеллекта - Как лишить человека всякого понимания, для чего будет использован его труд Но это не всё. Тех, кто готов донатить больше, ждут наш мерч и электронные версии наших книг, в зависимости от уровня подписки. И самое главное: ваши донаты – это важный вклад в нашу работу. С них мы оплачиваем инфраструктуру нашего сайта и самые нудные, но важные задачи. Поэтому мы благодарим всех, кто уже делает этот вклад, и безусловно ждём, что он станет больше за счёт новых подписчиков.

Сотрудники теплоснабжающей организации в Кемеровской области остановили работу из-за невыплаты зарплаты   В посёлке Тяжинский работники муниципального казённого предприятия «Комфорт» отказались выходить на работу из-за долгов по зарплате. «Комфорт» – единственный официальный поставщик тепла и горячей воды на территории Тяжинского муниципального округа. «Зарплата не выплачена за май и половину июня», – сообщили работники в своём видеообращении. – «Когда выплатится – неизвестно». Руководство никаких сроков работникам не обозначило. Поэтому коллектив МКП принял решение остановить работу до зачисления зарплаты на их счета. Это уже не первый раз, когда работникам «Комфорта» приходится требовать выплаты своей законной зарплаты. В декабре 2025 года они выбивали деньги у работодателя через прокуратуру. Тогда предприятие задолжало 248 сотрудникам 4,8 млн рублей. Деньги в итоге выплатили, а руководителя привлекли к административной ответственности. Однако нынче история повторилась. Написать нам | Подписаться | Сайт Проверь/добавь своего работодателя в боте

На Урале остановил работу очередной кремниевый завод «Русала»   В Каменске-Уральском полностью остановил работу завод «РУСАЛ Кремний-Урал». С ноября 2025 г. уральский завод перешёл на сокращённый режим работы, и речь о полном закрытии не шла. Руководство предприятия объяснило остановку производства отсутствием спроса на продукцию – импортный китайский кремний обходится значительно дешевле отечественного, при этом поставки из-за рубежа растут. К тому же сыграл свою роль и спад цен на продукцию во всём мире. По словам сотрудников, завод не работает уже около месяца, и без работы остались более 200 человек. «Русал» предлагал работникам вакансии в компании, но сейчас для них ищут места на других предприятиях Каменска-Уральского. «РУСАЛ Кремний-Урал» выпускал до 27 тысяч тонн кремния в год. Это уже второй кремниевый завод «Русала», который закрылся за текущий год. С 1 января 2026 года полностью остановило работу предприятие «Кремний» в г. Шелехов Иркутской области. Это был крупнейший в России кремниевый завод, выпускающий до 34 тысяч тонн продукции в год, а также единственный по производству рафинированного кремния. Написать нам | Подписаться | Сайт Проверь/добавь своего работодателя в боте

#мем #antijob

🤡 «Может, снимем классный рилс?»: УФСИН в Норильске пытается в соцсетях привлечь молодёжь на работу   Трендовые видео, вирусные ролики, рилс – новые инструменты норильского следственного изолятора № 4 для привлечения сотрудников. Чтобы заманивать на работу молодёжь, руководство СИЗО завело страничку в Instagram*. 🤷‍♂️ *компания Meta и её социальные сети признаны властями РФ экстремистскими организациями и запрещены на территории страны. Там публикуются «забавные» и «креативные» видеоролики, в которых ведомство расписывает плюсы работы в СИЗО. Среди плюсов – «интересности»: тренировка собачек, мускулистый начальник, возня с бумажками и т.д. Также после устройства у кандидата будет «всё, что он пожелает», обещает УФСИН: зарплата от 85 тыс. рублей, премии, отпуск до 82 дней, оплата переработок, год службы засчитывается за два. «Самый северный следственный изолятор № 4 открывает двери для новых талантливых парней и девушек! Мы ищем энергичных и преданных делу сотрудников! Присоединяйся к дружному и сплоченному коллективу ФКУ СИЗО-4 ГУФСИН России по Красноярскому краю!», – призывает ведомство. Написать нам | Подписаться | Сайт Проверь/добавь своего работодателя в боте

Больше тысячи рабочих крупного завода в Свердловской области на всё лето отправили в простой   1143 работника Серовского завода ферросплавов (СЗФ) отправили в простой с 22 июня по 31 августа «по причинам, независящим от работодателя и работника». В приказе говорится, что работу одной из производственных линий пришлось приостановить «из-за международных санкций»: на предприятии снизились объёмы производства и пропали заказы. Серовский завод ферросплавов – крупное металлургическое предприятие, которое входит в группу ЧЭМК (Челябинский электрометаллургический комбинат). Оставшихся без работы заводчан обязали присутствовать на рабочих местах всё время простоя. Среди них есть и рабочие, и специалисты, и руководители. При этом заработок у всех урежут и выплатят только 2/3 средней зарплаты. ❓«Цех стоит, а людей заставляют быть на работе. Для чего?», – не понимают сотрудники. Это время они могли бы использовать по своему усмотрению, например, взяв подработку. Вместо этого им придётся сидеть в нерабочем цеху. На предприятии пояснили, что действуют по трудовому законодательству, поскольку «период простоя относится к рабочему времени». На заводе продолжают трудиться 305 человек. А власти продолжают говорить о перспективах. По словам губернатора Свердловской области Дениса Паслера, Серовский завод ферросплавов «имеет все возможности для развития». Генеральный директор ЧЭМК Вячеслав Попков заявил, что в приоритете дальнейшего развития завода – «сохранение трудового коллектива», и руководство «осознаёт высокую ценность каждого работника». Управляющий директор СЗФ Николай Калиновский сообщил о «налаженном диалоге с сотрудниками», и что возможности для наращивания объёмов производства есть. Однако пока возможности завода и забота о работниках ограничиваются простоем и выплатой двух третей зарплаты. Написать нам | Подписаться | Сайт Проверь/добавь своего работодателя в боте

В Самаре сотрудники «МегаФона» отказались выходить на работу из-за многомесячной задержки зарплаты. Посетители не смогли попасть в салон связи – дверь оказалась заперта. Работники доходчиво объяснили причину своего отсутствия, приклеив на дверь объявление.

У всех так или мы одни лoхи?   Сотрудники сети «Красное & Белое» по стране массово жалуются на задержки и урезание зарплат. Некоторым удерживают деньги уже на протяжении нескольких месяцев. За май 2026 года работники из разных регионов РФ получили не более 35 тыс. рублей при средней зарплате около 50 тыс. 🟥 «У всех так или мы одни лoхи?», – негодуют работники в сети. – «Не скинули примерно 15-20к нам. Куда девать такие большие деньги, подскажите...». ⬜️ «Пришло в два раза меньше, чем ожидалось». 🟥 «Супервайзеру 16к пришло». ⬜️ «Нам тоже половину срезали. Объяснить не могут». 🟥 «Мне вообще ничего не скинули». Написать нам | Подписаться | Сайт Проверь/добавь своего работодателя в боте

«Ищите водителей скорой сами»: на Камчатке глава округа поговорил с россиянами, которые остались без медпомощи Чиновники явились на сход жителей камчатского села Лазо, расположенного в Мильковском округе, чтобы обсудить наболевшие проблемы. Сельчане чувствуют себя брошенными, о чём и сообщили властям: дорогу заливает, мусор из села не вывозят уже больше полугода, хотя деньги взымают, также не чистят септики, на запущенных, замусоренных территориях не проводится уборка, не косится трава. ❓Но самый злободневный вопрос для жителей – отсутствие медицинской помощи. В сельском ФАПе работает одна пенсионерка, которая умеет лишь мерить давление, на весь населённый пункт нет ни одной аптеки, и жителям негде раздобыть даже элементарных лекарств. Но главное – отсутствует скорая помощь, даже в ближайшем селе Атласово. Чиновники в лице главврача окружной больницы Магомеда Газиявдибирова и главы округа Николая Сепко (на фото – в центре) прокомментировали претензии сельчан в едином духе – решайте свои проблемы сами. «С вами реально тяжело говорить», – высказался главврач. – «Решить вопрос обеспечения лекарствами не представляется возможным». Ищите водителей скорой помощи сами, – продолжил глава округа Николай Сепко. На весь Мильковский район (население – около 9 тыс. человек) работают только два фельдшера, а водителей нет вообще. На Лазо и соседнее село Атласово выделена только одна ставка водителя. За круглосуточную работу на два села ему будут платить около 60 тыс. рублей. За такие деньги работать никто не соглашается. Выбить две ставки – не представляется возможным, – сообщил Сепко и предложил жителям самим найти желающих, которые согласятся работать водителями скорой по полставки за 30 тыс. рублей и сами придут в администрацию с заявлением. Написать нам | Подписаться | Сайт Проверь/добавь своего работодателя в боте

#мем #antijob