Анастасия Горелкина (@AGorelkina) — Telegram-канал | Telegram Dialogs
Все каналы
Анастасия Горелкина

Анастасия Горелкина

@AGorelkina

7K подписчиков блоги

Эксперт ЭКГ-рейтинга, руководитель проекта «Карта ответственного бизнеса» (@social_map_ekg), вице-президент АКАР, CEO в СДС https://max.ru/gorelkina

Последние публикации

Анастасия Горелкина
06.07.2026 18:25 · 👁 380
Лидер ЭКГ-рейтинга поддерживает молодоженов выплатой 500 тыс. рублей. На предприятиях "СДС" также проводится корпоративное мероприятие, приуроченное ко Дню молодежи, в рамках которого сотрудникам устраивают церемонии бракосочетания, сообщили ТАСС в пресс-службе холдинга. В этом году корпоративный праздник собрал около 1,5 тыс. работников. Отмечается, что на мероприятии поженились четыре пары сотрудников предприятий "СДС" и компаний-партнеров, а еще один работник сделал предложение своей девушке. "Уже несколько лет подряд на нашем корпоративном празднике, посвященном Дню молодежи, рождаются новые семьи. Молодые сотрудники нашей компании и предприятий-партнеров выбирают этот день, чтобы сказать друг другу самое важное слово — "Да". Для нас это особая радость. Каждой паре мы дарим по 500 тыс. рублей. Семья в начале пути особенно нуждается не только в добрых словах, но и в материальной поддержке. И мы как ответственные работодатели даем эту опору", — отметила председатель совета директоров АО "ХК "СДС" Анастасия Горелкина. Холдинг "Сибирский деловой союз" в числе первых в России получил свидетельство о внедрении "золотого стандарта" корпоративной поддержки демографии. В компании и на предприятиях-партнерах выплачивают 1 млн рублей при рождении каждого ребенка. В числе других мер поддержки — семейно-ориентированные графики работы, дополнительные дни отпуска для отцов при рождении ребенка, а также организация санаторно-курортного лечения по медицинским показаниям. Фото: пресс-служба АО "ХК "СДС"/ТАСС ✔️ Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг в "Максе"
Анастасия Горелкина
06.07.2026 07:34 · 👁 519
Рынок взрослеет. Стереотипы сдают позиции #кадры #рынок_труда 👩‍💼 Для «Российской газеты» прокомментировала важный сдвиг на рынке труда: работодатели все реже смотрят на семейное положение как на главный фильтр при найме. Это хороший знак. Бизнес постепенно уходит от старых гендерных ярлыков и все чаще выбирает по профессиональным качествам. 💼 Но полностью проблема еще не ушла. Во многих компаниях семейный статус по-прежнему воспринимают как удобный маркер «надежности» или кадровых рисков. И это уже вопрос зрелости самой корпоративной культуры. Подробно о том, почему рынок меняется именно сейчас и какие стереотипы все еще держатся, — в публикации «Российской газеты».
Анастасия Горелкина
05.07.2026 10:13 · 👁 625
Большая прогулка или когда достаточно просто идти рядом #семья Выходные - время для неспешных прогулок. Сегодня отправились с мужем побродить по летним ландшафтам. Мне кажется, если спустя много лет брака вы по-прежнему получаете удовольствие от обычной ходьбы рядом друг с другом, от того, что вместе смотрите на озеро, на деревья, на облака — значит, все в вашей семье так, как должно быть. Даже случился импровизированный диспут о литературе — кто по духу ближе этой природе: Чехов, Тургенев, Толстой? Сошлись на том, что вся наша культура родом из простых и таких прекрасных русских пейзажей. Смотришь и погружаешься в воспоминания беззаботного детства, когда с утра и до вечера проводили на речке. Гуляйте, когда есть возможность, со своими близкими. Только вы, природа и ваш родной человек. Это укрепляет семью лучше любых умных советов и книг. Время, пожалуй, самое ценное, что мы можем подарить друг другу.
Анастасия Горелкина
04.07.2026 16:22 · 👁 578
Красота с характером #СДС #корпоративная_культура Наш первый в истории конкурс «Краса СДС» получился настоящим, глубоким и наполненным смыслами. ✨ Мы изначально не хотели делать очередной конкурс про внешнюю картинку. Это было бы слишком просто и слишком скучно. Нам хотелось другой истории — про женщин, в которых есть характер, энергия, щедрость, смелость, умение вести за собой и оставаться интересными и живыми. Поэтому организовали особенный конкурс. С благотворительным забегом, с собственными добрыми проектами, с актерским мастерством, с неожиданными форматами, в которых человек раскрывается не по шаблону, а по-настоящему. 💐 И, наверное, именно поэтому финал получился таким теплым. На сцене были не просто конкурсантки. Были их семьи, дети, мужья, коллеги. Было видно, что за каждой участницей стоит ее круг поддержки. И это, честно говоря, трогало сильнее всего. Потому что красота в таких историях вообще не бывает отдельно от жизни. Она живет в том, как человек держится, как любит, как собирает вокруг себя близких и коллег. Важно, что в конкурсе появилась отдельная номинация для мам 👩‍👧‍👦 Женщина, которая растит детей, держит на себе дом, при этом работает, остается красивой, сильной, открытой, заслуживает особого взгляда и особого уважения. Хочу поблагодарить Союз женщин Кузбасса за сотрудничество в проведении некоторых этапов конкурса и за работу в жюри. Все 26 участниц получили свои призы. А победили две Анастасии — и обе, как мне кажется, полностью отражают дух этого конкурса. 🌹Анастасия Гайер, специалист по связям с общественностью ХК «СДС-Энерго», рассказала, что раньше сама помогала организовывать подобные конкурсы для студентов, а оказаться на сцене для нее было неожиданно. На участие ее буквально подтолкнули коллеги. И в итоге этот опыт дал ей и вдохновение, и ощущение внутреннего роста. По ее словам, теперь ей самой хочется поддерживать других женщин и помогать им так же смело проявлять себя. 🌷Анастасия Парамонова, арматурщица Кемеровского ДСК и мама троих детей, пришла в конкурс потому, что увидела в нем место для мам. Для нее это был очень серьезный личный шаг. И о главном для себя она говорила без всякой позы. Ведь главное в ее жизни — большая семья, муж, дети и то чувство единения, которое они дают друг другу каждый день. Вот за это я и люблю такие истории. За то, что в них ясно видно, сколько в наших женщинах глубины, достоинства и настоящей красоты. Подписывайтесь на мои ресурсы: https://vk.com/gorelkina_a 🔗 МАХ-канал
Анастасия Горелкина
04.07.2026 10:19 · 👁 612
Дни, которые остаются #семья #дети У меня есть правило: день только с сыном. ☀️ Без всего остального. Без привычной рабочей многозадачности. Просто быть рядом, двигаться вместе, смеяться, что-то преодолевать, замечать друг друга. Мы в такие дни занимаемся спортом, и я каждый раз ловлю себя на мысли, что рядом с ребенком тело работает совсем по-другому — легче, радостнее, собраннее. Потому что ты уже не просто делаешь упражнения. Ты живешь этот момент вместе с ним. И, наверное, самое ценное здесь — не спорт сам по себе. А то, как между вами в такие часы возникает особая близость. Когда ты видишь его старание, его азарт, его маленькие победы. И понимаешь, что он в этот момент тоже смотрит на тебя — как на пример, как на опору, как на человека, рядом с которым можно расти. 🤍 Мне вообще кажется, что у каждого должны быть такие дни. Только с сыном. Только с мужем. Только с мамой. Не урывками, не между делом, не на бегу. А по-настоящему. Потому что именно из таких дней и складывается ощущение семьи, которое поддерживает нас изнутри в любой ситуации. Летом это особенно легко почувствовать. День длиннее, воздуха больше, жизнь как будто сама зовет быть ближе. И очень хочется это время не пропускать.🌻
Чат поддержки
Ответим здесь же, обычно быстро
Здравствуйте! Напишите ваш вопрос — оператор ответит в этом чате.